Hvad er den bedste måde at håndtere to interviews på?

Hvad er det bedste, du skal gøre, når du interviewer flere job, og du er ikke sikker på, hvornår eller hvis du vil få tilbud?

Du kan være bekymret for, at hvis du får et jobtilbud fra et firma, skal du beslutte, inden du har mulighed for at interviewe til det andet job.

Timing af jobsamtaler er vanskelig, især når du er meget interesseret i mere end ét job. Der er dog måder at håndtere interview til mere end et job ad gangen og ende med det job, der passer til dig.

Hvordan håndterer jeg to interviews?

Hvis du har to (eller flere) interviews opstillet, er det ikke nødvendigt at nævne det andet interview til en arbejdsgiver under det første interview. Der er ingen mening at forvirre situationen, før du ved, at det første firma ønsker at ansætte dig.

Hvis du får et tilbud fra firma nr. 1, før du har gået på dit andet interview, kan du spørge firma # 1 i nogen tid til at træffe en beslutning. Du behøver ikke at nævne det andet interview, men kan bare spørge om tid.

Når du beder om tid, skal du sørge for at udtrykke din stærke interesse for stillingen. Du ønsker ikke at virke unenthusiastic. Udtryk din interesse for jobbet og virksomheden, og beder om en bestemt frist for at komme tilbage til dem.

Du kan lade firma # 2 vide, at du har et tilbud, hvilket kan fremskynde deres ansættelsesproces. Efter interviewet med firma nr. 2 kan du sige, at du allerede har modtaget et andet jobtilbud og skal give dem en beslutning.

Du kan så bede om virksomhed nr. 2 at træffe deres beslutning hurtigst muligt, hvis det er muligt.

Når du deler disse oplysninger med firma nr. 2, skal du sørge for at udtrykke din begejstring for jobbet. Du kan måske sige: "Efter mit interview er jeg endnu mere sikker på, at jeg passer godt til din virksomhed, og at jeg er en ideel kandidat til stillingen.

Mens jeg foretrækker at arbejde for din virksomhed, blev jeg for nylig tilbudt et job hos en anden organisation. De har brug for min beslutning i mandags. Er der nogen chance for, at du kunne nå frem til en ansættelsesbeslutning inden eller før mandag? "

Firma nr. 2 kan sige nej. I dette tilfælde kan du spørge firma nr. 1 for en forlængelse på din beslutningsfrist.

Skynd dig ikke beslutningen

Før dine interviews kan du være mere begejstret for et job end det andet. Skynd dig dog ikke til nogen konklusioner, før du interviewer hos begge virksomheder. Indtil du har interviewet med begge arbejdsgivere og været tilbudt et job, kan det være svært at vide, hvilket job der passer bedst. Løn, fordele, virksomhedskultur og de mennesker, du vil arbejde med, bør alle inddrages, og du vil ikke vide om dem, før du interviewer.

Her er nogle vigtige spørgsmål at spørge en interviewer for at få en følelse af virksomhedskulturen, og om du vil være god tilpasning.

Her er en liste over ting at overveje, når man vurderer et jobtilbud. Disse spænder fra løn til pensionsordninger til virksomhedskultur.

Hvad hvis jeg får flere jobtilbud?

Hvis du får jobtilbud efter begge interviews, tillykke! Dette er en god ting, selv om det også kan være en udfordrende og stressende situation.

I denne situation udtrykker du taknemmelighed for begge jobtilbud og beder om tid til at træffe beslutningen. Sørg for at have alle de oplysninger om begge jobtilbud, og at du omhyggeligt vejer fordele og ulemper ved hver. Du kan kontakte en af ​​arbejdsgiverne med eventuelle opfølgnings spørgsmål.

Læs her for mere information om, hvordan man kan jonglere jobtilbud og hvordan man træffer den rigtige beslutning.

Relaterede artikler: Sådan vurderer du et jobtilbud | Jobtilbud Checkliste | Hvornår skal du slukke et jobtilbud? Sådan accepterer du et jobtilbud