Hvad det betyder at arbejde for at leve eller vice versa

Det er et gammelt udtryk for nogle mennesker, der er stærkt motiverede over arbejdet i sig selv, med det modsatte synspunkt er det for nogen, der arbejder for at leve. Der er ikke noget rigtigt eller forkert svar på spørgsmålet om, hvilken holdning der er bedre eller mere passende, men at svare ærligt og præcist er afgørende for at gøre intelligente karrieremuligheder og til din ultimative lykke i livet. Desværre mangler mange mennesker selvkendskabet og de realistiske forventninger, der er nødvendige for at løse dette vigtige spørgsmål korrekt.

Dem, der lever til arbejde

Visse mennesker siges at leve på arbejde. Det er shorthand for at sige, at deres liv er centreret om deres arbejde eller karriere, og at præstationen i deres erhverv er en vigtig kilde til tilfredshed og mening i deres liv. Penge kan måske ikke være en stor motivation for disse mennesker. I nogle tilfælde er opnåelse af store lønniveauer (som det er tilfældet med mange ledende virksomhedsledere, som administrerende direktører) mere efterspurgt som et middel til at holde score og bevise din relative værdi over for andre mennesker end det er for pengene selv.

Dem, der arbejder for at leve

Derimod arbejder andre mennesker for at leve. Disse mennesker ser deres arbejde eller karriere stort set ud som atil, hvis formål er at tjene de penge, der er nødvendige for at støtte sig selv og deres afhængige. Deres reelle interesser ligger andre steder, og deres arbejde eller karriere er kun midler til en ende, ikke et mål i sig selv. Nogle af disse mennesker forsøger at skære hjørner for at få den maksimale løn for den mindste indsats.

Andre tager virkelig stor stolthed i deres arbejde og sætter stor indsats i at gøre deres job godt, men deres job er simpelthen ikke centrum for deres liv.

Kend dig selv

Det er afgørende at forstå, om du grundlæggende er en levende til arbejde eller et arbejde til at leve type person. Det giver dig mulighed for at udvikle realistiske forventninger til dig selv og vælge karriereveje og arbejdsgivere i overensstemmelse hermed.

For det meste er højpræstationer, der udmærker sig i krævende karriere som disse, folk, der lever til arbejde:

• Finansielle rådgivere
• Investeringsbanker
• Pengeforvaltere
• Aktieanalytikere
• Værdipapirhandlere

Det samme har tendens til at være sandt for folk, der stiger til et højt niveau af ledelse.

Når omstændigheder dikterer svaret

, skal du også erkende, at svaret for en given person kan variere afhængigt af hans eller hendes omstændigheder. Eksempler vrimler af enkeltpersoner, der mister deres indfødte passion for arbejde, fordi de ikke kan finde en passende position eller betale i deres foretrukne indsatsområder. Når de afregner job på andre områder, gør de ofte strengt for ydre fordele, såsom kompensation. I mellemtiden findes der lige så mange eksempler på personer, der plejede at arbejde for at leve, men efter en karriereforandring, begynder de at arbejde.Ofte er en sådan forandring lettere ved pensionering og / eller ved at nå et niveau af besparelser, der i høj grad slapper af det afgørende for at følge en karriere primært fordi det betaler sig godt.

Realistiske forventninger

Det er ikke kun vigtigt at kende dig selv, men også at forstå karakteren og kravene til den karriere, du vælger at forfølge, samt for enhver arbejdsgiver, som du beslutter dig for at logge på.

For mange mennesker, der forventer noget som en 9 til 5 rutine, går urealistisk ind i karriere, der ikke er noget som dette, ofte med katastrofale resultater.

Ligeledes kan familiemedlemmer, der ikke har nogen reel forståelse for, hvad en meget krævende karriere indebærer, opfordre dig til at forfølge en, der er baseret på den løn og prestige, der er forbundet med det, så er du begejstret for, at du har lidt tid til dem som følge heraf. Faktisk er det i mange levende til arbejde karriere, din tid er sjældent din egen. Det kan også være sandt, om du er høj eller lav i dit firmas hierarki. I sådanne tilfælde skal du rette op på familieprioriteringer og uddanne familiemedlemmer om de uundgåelige afvigelser i liv og karriere.