Ved du, hvad teambygning er?

Teambygning er processen med at omdanne en gruppe af individuelle medarbejdere til et sammenhængende team, en gruppe af mennesker organiseret til at arbejde sammen indbyrdes afhængigt og samarbejde for at imødekomme deres kunders behov ved at nå deres mål og mål .

Teambygning kan omfatte den daglige interaktion, som medarbejderne engagerer sig i, når de arbejder sammen for at opfylde deres job. Det kan også involvere strukturerede aktiviteter og øvelser, som medarbejderne kan lede.

Eller med det rette budget og mål kan ledere indgå en aftale for at lette en ekstern ressource.

Intern Team Building Opportunities

Med en lille praksis kan grupper af medarbejdere som afdelinger, produktgrupper, marketinghold og andre bruge en anden medarbejder til at lette deres gruppes session. Ofte vil teamlederens leder lette en række møder, hvor medarbejderne lærer hinanden at kende og udvikle sammenhængende arbejdsforhold.

I en større organisation kan organisationsudviklingspersonale lede teambyggesessioner. Mange medarbejdere i menneskelige ressourcer er også komfortable førende holdbyggesessioner.

Men teambygning behøver ikke altid at have et møde eller et lettere møde for at nå målet om et sammenhængende hold. Du kan bygge dine hold ved at strukturere aktiviteter og sjove begivenheder, som teammedlemmer kan lave sammen.

Start med en afdeling picnic med et par timer i løbet af arbejdsdagen for at besøge en nærliggende park.

Du kan grille uden for kontoret og foreslå medarbejdere at bringe en skål til at passere. Eller du kan tage imod pizza eller en frokost fra en lokal caterer eller restaurant. Målet, du deler med medarbejderne, er, at du samler dig sammen for at dele lidt kvalitetstiden over måltidet.

Du kan sponsorere aktiviteter, hvor medarbejderne kommer sammen til sjov.

Bowling, juleaften frokost, maleri billeder med vejledning af en maleri butik, flod krydstogter på en passagerbåd, komedie klub præsentationer og baseball spil alle passer regningen. Virkelig, begivenheder, som dit hold kan gøre eller deltage i sammen til holdbygning, er lige så uendelige som holdets fantasi.

Min eneste advarsel er, at begivenheder, der er fysisk udfordrende som klatring og tovebaner, kan forårsage frygt og dage med frygt i fysisk inaktive eller udfordrede medarbejderes sind. Så hold dig væk fra enhver form for begivenhed, som enhver medarbejder ikke kunne deltage i.

Leder du efter ideer? Her er femten teambygningsaktiviteter, som du kan gøre på arbejde eller i dit lokalområde. De er billige, ikke skræmmende, sjove og bygger dit team.

Brug af ekstern facilitation

Ved brug af en ekstern facilitator til teambygning kan grupper deltage i strukturerede aktiviteter, der er designet til at hjælpe medarbejderne med at samle sig i et effektivt team.Generelt arbejder facilitatoren sammen med en gruppe medarbejdere for at designe teambygningsaktiviteter eller -sessioner. Du vil finde dem mest effektive, når de tilpasses dine gruppers behov.

Disse sessioner kan omfatte isbrydere, diskussionsemner, spil, samarbejdsopgaver og gruppebestilling.

Den eksterne facilitators rolle i disse arrangementer er at hjælpe dig med at nå dine mål. Sørg for, at arrangementet er integreret i dit daglige arbejde, så resultaterne fortsætter efter arrangementet.

Hvis du vil have et effektivt team, der producerer de resultater, som din organisation har brug for, skal du være opmærksom på både proces og teamopbygning. Faktisk er 80% af et teams succes et resultat af teamopbygning og sammenhængende arbejdsforhold. 20% er processen - vide hvad man skal gøre.

Se, hvor vigtig holdbygning er i den samlede ordning af ting?

Flere Ressourcer til Team Building og Team Succes

• 10 tips til bedre Teamwork
• De 5 Hold Hver organisation har behov for