FTE Positioner Definition & Eksempler

Fuldtidsækvivalent eller FTE er en måleenhed, der viser, hvor mange medarbejdere en organisation har eller et projekt kræver, at alle medarbejdere arbejder fuldtidsplan.

FTE er en nyttig måling, fordi den hjælper budgetanalytikere og projektledere med at estimere lønomkostninger. Ved at vide, hvor mange mennesker der er nødvendige for at udføre visse opgaver, og ved hvilken tilnærmet løn er disse budgetanalytikere og projektledere kan fortælle om, hvor mange penge de skal bruge til at fuldføre deres arbejde.

Hvordan organisationer bruger fuldtidsuddannelser til at tildele medarbejdere

Organisationer bruger FTE'er til at allokere medarbejdere på tværs af afdelinger. Tildelinger er baseret på det arbejde, der kræves af hver afdeling og manglen på økonomiske ressourcer. Afdelingsdirektører arbejder med HR-afdelingen for at afgøre, hvilke stillinger der skal være på fuld tid, og som skal være deltidsarbejde. Afhængigt af de love og politikker, som organisationen skal følge, kan der være en økonomisk fordel at klassificere stillinger på en eller anden måde.

Selv om det ofte gør, svarer en FTE ikke nødvendigvis til en ledig stilling. Deltidsansatte, der deler et job, kan svare til en FTE, og nogle job kræver ikke en fuld FTE.

Eksempler:

• Texas-lovgiveren tildeler hvert statsagentur en FTE-dækning for hvert regnskabsår. Hvis et agentur har en FTE-dækning på 100, kan dette agentur ansætte 100 fuldtidsansatte, eller det kan dele nogle af jobene i deltidsstillinger. Hvis agenturet havde 10 stillinger, der logisk kunne opdeles blandt mere end en deltidsansat, kunne agenturet have 20 personer, der arbejder 20 timer om ugen, kunne fylde de 10 FTE'er. Hvis agenturet opdelte jobbet på denne måde, ville agenturet have 110 medarbejdere til 100 FTE'er.

• En projektleder vurderer, at en større leverbar vil tage 50 timer at fuldføre. Denne leverbare ville tage en FTE 1. 2 uger at afslutte. Projektlederen kan tildele arbejde på denne leverbare på mange forskellige måder. Forudsat at medarbejdere tildelt projektet kan bruge maksimalt 10 timer om ugen på dette projekt, vil opgaven tage en person fem uger at afslutte. Hvis arbejdsplanen kræver, at opgaven afsluttes om tre uger, kunne projektlederen to personer kunne arbejde på opgaven hver for 25 timer. Det er sjældent at have en medarbejder - selv projektlederen - afsat til et projekt på heltid.
• En politibetjent bemærker, at i de seneste måneder, at den tid, det tager kriminalitetslaboratoriet at behandle bevis, er steget dramatisk. Chefen har haft en officiel stilling ledig i et stykke tid, og det har ikke påvirket, hvor godt afdelingen tjener samfundet. Hovederen beslutter at gøre denne ledige stilling til en beviserteknikers stilling, så chefen flytter en FTE fra patruljedivisionen til forbrydelseslaboratoriet.