Video: Ice On Wheels - by Helmer: B2B Is koncept 2024
Typer af medarbejderfordele, du kan trække fra
Du kan trække skattefradrag på din virksomhedsomsætningsafgift for omkostningerne ved at yde fordele til medarbejderne. Medarbejderydelser er en rimelig og nødvendig forretningsomkostninger. Disse fordele kaldes nogle gange frynsegoder, fordi de er på frynsegionen eller i tillæg til den grundlæggende løn for en medarbejder.
Denne artikel beskriver de fordele, du kan fradrage, og begrænsningerne eller begrænsningerne på disse fradrag, herunder:
- 9 ->- Sundhedsplaner (Overordnede Care Act Plans)
- Livsforsikringsdækning
- Afhængig plejehjælp
- Kafeteriaplaner
- Gaver
- Bonusser, priser
- Uddannelsesassistance < Hygiejneplaner, Livsforsikring, Dependent Care Assistance og Cafeteria Plans
Gaver, præmier og bonusser til medarbejdere
Den eneste undtagelse, der tillader et gavekort at være fradragsberettiget for selskabet og udelukkes fra medarbejderens bruttoindkomst, er, hvis det kvalificerer som
de minimis "fringeydelse. Et gavekort, der kan konverteres til kontanter eller kontantekvivalenter, er dog aldrig de minimis. IRS har ikke etableret en dollargrænse, der kan anvendes ved bestemmelse af, om varer og tjenesteydelser kvalificerer sig som
de minimis frie fordele. Nogle kan argumentere for en rimelig tærskel er grænsen på 25 dollars på forretningsgaver. Den generelle regel er, at gavecertifikater ikke må gives til ansatte, fordi de ikke tæller som "materielle personlige ejendele".
Priser og bonusser til medarbejdere er fradragsberettigede for din virksomhed, men kan være skattepligtige for medarbejderne.
Uddannelsesbistandsprogrammer
Du kan tage et skattefradrag for omkostningerne ved at yde pædagogisk assistance til medarbejdere, så længe du opretter et kvalificeret uddannelsesassistentprogram under IRS-regler. Det er bedst at få en advokat til at hjælpe dig med at oprette denne plan.
Fordele til alle ansatte
Du må ikke give særlige fordele til "nøglemedarbejdere" (de højest betalte medarbejdere eller dem, der tjener som officerer) for eksempel udelukkelse af andre medarbejdere. Med andre ord skal du tilbyde alle medarbejdere de samme fordele.
Medarbejderfordele du må ikke trække fra
Du må ikke fratrække omkostningerne ved afgifter på golfklubber eller landsklubber for medarbejdere.Du må ikke fratrække omkostningerne ved livsforsikring for alle, der er forbundet med din virksomhed, hvis du er den direkte eller indirekte modtager.
Sådan indgår personaleydelsesudgifter i din virksomhed Skatteafkast
For enmansvirksomheder og enkeltmedlems LLC'er, skal du vise disse udgifter i afsnittet "Udgifter" i skema C
- For partnerskaber og flere medlems LLCs, viser Disse udgifter i afsnittet "Afdrag" i Form 1065
- For virksomheder, viser disse udgifter i afsnittet "Afdrag" i Formular 1120
- For yderligere oplysninger om fradrag af personaleydelsesudgifter
Se IRS-publikation 15B for mere information om specifikke personalegoder. Se også kapitel 2 i IRS-publikation 535.
Ansvarsfraskrivelse: Denne artikel indeholder generelle oplysninger og er ikke beregnet til at være skatte- eller juridisk rådgivning. Hver forretningssituation er unik, og love og regler ændrer sig ofte. Sørg for at konsultere en skatterådgiver eller skatteadvokat, inden du træffer beslutninger, der kan påvirke din virksomhedsskattestatus.
Hvad er forskellen mellem timeløn og lønmodtagere?
Forskellen mellem timelønnede og lønnede medarbejdere, hvordan hver er betalt, overarbejde og fritagelser samt fordelene ved timelønnede og lønnede job.
Gøre din virksomhed til en million dollar virksomhed
Dit professionelle billede er afgørende for succes. 8 måder at få din virksomhed til at ligne en million dollar virksomhed.
Hvilke dokumenter skal jeg medbringe til min bogholder?
Find ud af, hvilke dokumenter der skal tages med dig, når du mødes med din skatte professionel, og find ud af hvad du kan gøre, hvis du mangler nogle dokumenter.