Video: RØVERI PRANK PÅ VEN! 2025
Skal du være fri til at udtrykke din individualitet på arbejdspladsen og i så fald hvordan og i hvilket omfang? For eksempel bør du være i stand til at bære alt, hvad du vil, og sige hvad du vil, uanset hvad andre synes? Nogle mennesker mener, at du skal være dig selv på arbejde, og hvis det betyder andre vil tænke dårligt på dig eller blive fornærmet, det er deres problem, ikke din. De føler, at de forventer, at nogen er noget andet end deres sande selvbeløb, som ikke er mindre end censur.
Har du det? !
Lad os sige, at en af de måder du udtrykker dig selv på, er gennem din fysiske stil. Du kan lide at klæde sig på en måde, som nogle mennesker måske anser upassende for arbejdspladsen. Hvis du gør dette, kan du sende den forkerte besked til dine kolleger, chefer og kunder afhængigt af dit erhverv og dit arbejdsmiljø. Det kan få folk til at tro, at du ikke tager dit arbejde seriøst uanset kvaliteten af dine jobpræstationer. Dette lyder måske ret uretfærdigt, men om det er eller ikke er irrelevant. Faktum er, folk er dømmende, og deres meninger af dig er ofte påvirket af ting, som du måske overvejer overfladisk.
Hvis du udtrykker dig selv gennem din tøjstil, er det meget vigtigt for dig, snarere end at du brister under begrænsningerne af, hvad du måske tænker på som et konservativt arbejdsmiljø, måske skal du i stedet lede efter et job, der tillader du skal bære den type påklædning du ønsker.
Det er faktisk en af de faktorer, du bør overveje, når du vælger et erhverv eller et ansættelsessted. Nogle typer tøj er uegnede til bestemte arbejdsmiljøer og erhverv, men er helt fine i andre. En associeret virksomhed i en regnskabsvirksomhed, der bærer en tank top, der viser sine tatoveringer, vil skille sig ud som en øm tommelfingre, men en grafiker, der arbejder i et reklamebureau, der på lignende måde klæder sig ville nok passe lige ind.
Du sagde hvad? !
Nogle mennesker snarere end eller udover at udtrykke sig gennem deres stil gør det ved deres brug af sprog-gør det farverige sprog. De kan virkelig ikke lide at censurere de ord, der kommer ud af deres mund og derfor ender med at sige ting, som måske ikke bør udtalt i det, der undertiden omtales som "høflig virksomhed". De lod f-bomber flyve uanset hvor de kunne lande. Folk danner ofte negative meninger om andre, der peber deres tale med profanitet. De tror måske, at det viser mangel på professionalisme. Selvom det kan være meget langt fra sandheden, er det meget svært at ændre ens indtryk.
Selvom du ikke er ligeglad med, hvad folk tænker på dig, bør du være interesseret i hvordan du får dem til at føle sig. Selvom ufuldstændigt sprog er blevet almindeligt i dagens samfund, finder nogle mennesker det stadig offensivt.Hvad skal du gøre, hvis en af dine kolleger er afskrækket af din regelmæssige brug af uhyggeligt sprog? Hvis dit sprog støder på en eneste medarbejder, er det nok en god idé at rydde den op. I sociale situationer kan man vælge at holde sig væk fra en person, der bruger uhyggeligt sprog, men på arbejdspladsen er dine kolleger et fanget publikum. Du kan være beskyttet af ytringsfrihedslove, men det gør det ikke i orden at irritere dine kolleger.
Annoncering Baseret på forbrugernes adfærd
Markedsforskere har moralske og faglige forpligtelser til at løse problemerne.
28 Adfærd Baseret jobinterview Spørgsmål
Gennemgå eksempler på adfærdsmæssige interviewspørgsmål, som ofte stilles af arbejdsgivere, samt tips om hvordan at reagere og hvordan man forbereder sig på et adfærdsmæssigt interview.
6 Adfærd reducerer din effektivitet som chef
Mange ledere er uvidende om deres egne dårlige adfærd . Her er 6 du bør ophøre med det samme og 4 ideer til at hjælpe dig med at opdage disse dårlige vaner.