Top Færdigheder Arbejdsgivere Søg i College Grads

Hvilke færdigheder ansætter ledere, der søger, når de rekrutterer kollegium seniorer og nyuddannede kandidater til beskæftigelse? Hvilke omsættelige færdigheder har du, der kan hjælpe dig med at sikre et interview og i sidste ende et jobtilbud?

Arbejdsgivere leder efter ledere, der også kan være holdspillere, som kan løse problemer og kommunikere, både skriftligt og mundtligt, ifølge respondenterne til NACEs Job Outlook 2016 undersøgelse.

Ansatte ledere også skærmen genoptages for at bevise en stærk arbejdsmoral (job og praktik erfaring, solid GPA) og analytiske og tekniske færdigheder. Jo flere færdigheder du kan udvikle, mens du er på college, jo flere muligheder har du for at blive ansat til en permanent stilling efter eksamen.

Husk at alle dine college-præstationer - aktiviteter, sport, akademikere, frivilligt arbejde, job, praktikophold, klubber - kan hjælpe dig med at få de færdigheder, du har brug for til din første post-graduate rolle.

Top 10 Færdigheder Arbejdsgivere søger i College Grads

Her er en liste over de øverste færdigheder, som de arbejdsgivere, der reagerede på en undersøgelse, kigger efter på genoptagelser. De er en kombination af færdigheder, der kvalificerer kandidaten til jobbet, og som forbereder dem til at lykkes på en professionel arbejdsplads.

- 9 -> Lederskab

1. Evne til at arbejde i et hold
2. Kommunikationsfærdigheder (skriftlig)
3. Problemløsningskompetencer
4. Kommunikationsfærdigheder (verbal)
5. Stærkt arbejdsmoral
6. Initiativ
7. Analytisk / kvantitativ færdighed
8. Fleksibilitet / tilpasningsevne
9. Tekniske færdigheder
10. Soft Skills & Hard Skills

Ligesom de fleste ansættelseschefer søger arbejdsgivere, der ansætter nyuddannede kandidater, en blanding af bløde færdigheder og hårde færdigheder.

Soft skills

er færdigheder, der kræves af ansøgere, uanset industrien; de er personlige egenskaber og sociale evner. Eksempler på bløde færdigheder fra NACE-undersøgelsen omfatter teamwork, skriftlig og verbal kommunikation og fleksibilitet / tilpasningsevne.

Hårde færdigheder

er de mere håndgribelige færdigheder, du har brug for til at lykkes i et bestemt job eller industri. Tekniske og computerfærdigheder er eksempler på hårde færdigheder, som arbejdsgiverne søger efter i nyuddannede. Faglig / udadvendt personlighed

Interpersonelle færdigheder

• Livskvalifikationer
• Kompetencer
• Kompetencer
• Kreativitet
• Detailorienteret
• Iværksætterkundskaber
• Organisatorisk evne
• Strategisk planlægningsfærdigheder
• Tactfulness
• Mange af disse færdigheder ligner de bedste færdigheder, som arbejdsgiverne ønsker i de ansatte, de ansætter for de fleste job. At være en holdspiller, der har stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder, og at kunne analysere data og vide, hvad de skal gøre med det, er alle vigtige for at ansætte ledere.

Her er flere af de bedste færdigheder, arbejdsgivere søger i jobsøgere. Herudover er der en liste over kollegiums store færdigheder, du kan bruge til at forbinde din uddannelse med de færdigheder, der kræves til jobbet.

Tips til at inkludere færdigheder på dit CV

Ansættelse ledere gennemgår mange CV'er, og det kan være svært at skelne mellem kandidater, når de fleste af dem stort set har samme sæt kvalifikationer.

Hjælp din ansøgning til at skille sig ud fra mængden ved at inkludere en blanding af oplevelser, der fremhæver en blanding af de mest efterspurgte hårde og bløde færdigheder på denne liste over efterspørgselsfærdigheder.

Vær også sikker på at angive de færdigheder, du har, som arbejdsgiveren har noteret som "påkrævet" eller "anbefalet" i jobannoncerne. Jo tættere du er på en kamp for jobbet, jo bedre er dine chancer for at blive valgt til en jobsamtale.

Sæt en færdighedsafdeling

Du kan medtage nogle af dine færdigheder i et "Færdigheder" -afsnit af dit CV, hvor du angiver dine evner, der vedrører det pågældende job.
Fremhæv dine færdigheder i oplevelsesafsnittet

I afsnittet "Beskæftigelse" eller "Oplev" i dit CV kan du også understrege bestemte færdigheder, du har opnået eller udviklet på dine tidligere job og / eller praktikophold.
Match dine færdigheder til jobbet

Uanset hvor du beslutter dig for at placere dine evner på dit CV, skal du sørge for at skræddersy din liste over færdigheder til det pågældende job.

Brug nøgleord, der er angivet i stillingsbeskrivelsen, for at sikre, at dit CV er et stærkt match.

Hvis der kræves særlige hårde færdigheder til et job (som kendskab til et bestemt softwareprogram), skal du udtrykkeligt angive disse færdigheder på dit CV. Du kan finde endnu flere CV-skrivningstips her.

Læs mere:

Job Outlook: Kandidatfærdigheder / Kvaliteter Arbejdsgivere vil (NACE) Relaterede artikler:

Sådan besvares interviewspørgsmål om færdigheder | Hvad skal man medtage i en CV-sektion | Lister over færdigheder Note:

201 ledere blev spurgt om hvilke færdigheder eller kvaliteter de søger efter i en kandidats CV.