Top 10 tips til pensionering

Tænker du på pensionering? Overvejelse om, hvorvidt at gå på pension er en af ​​de sværeste karrierebeslutninger, som en arbejdstager kan gøre. Medarbejdere tjener ofte deres maksimale indkomst på pensionstidspunktet, så de finansielle konsekvenser kan være dybtgående.

At vælge den rigtige tid til at gå på pension kan hjælpe arbejdstagere med at nyde den mest mening og tilfredshed i deres seniorår. Omhyggelig planlægning om overgangen fra fuldtidsansættelse til pensionering kan forbedre dine chancer for at foretage en jævn justering.

Top 10 tips til at trække sig tilbage fra din job

1. Sørg for at du virkelig vil gå på pension . Forveksl ikke en utilfredsstillende jobsituation med et afgørende krav om at gå på pension. Spørg dig selv, om du stadig vil gå på pension, hvis du udfører dine jobopgaver i en bedre situation. For eksempel, hvis du havde en mere støttende chef eller arbejdet i en organisation, der gjorde et bedre arbejde med at anerkende bidrag, vil du helst gerne fortsætte med at arbejde?

2. Tjek alternativ karriere . Medarbejdere, der arbejder i et job, der ikke er et godt match for deres kompetencer, værdier og interesser, er mere tilbøjelige til at skynde sig en pension. Sørg for, at du ikke ville være lykkeligere med en karriereændring end ved pensionering. Hvis du er i tvivl, kontakt en karriererådgiver og se om du kommer op med inspirerende alternativer.

3. Sørg for at du har råd til det. Spørg dine udgifter, så du har et realistisk håndtag på, hvor meget indkomst du skal bruge for at opretholde din foretrukne livsstil.

Faktor i ændringer, som du ville forvente efter pensionering. For eksempel kan du bruge mindre på arbejdstøj og pendling, men bruge mere på rejser og ferier.

4. Overveje indfasning af pensionering. Hvis du har brug for at generere nogle indtægter eller foretrækker at fortsætte med noget arbejde, overveje at undersøge muligheden for at reducere dine timer hos din nuværende arbejdsgiver for at afvikle pensionering.

I nogle tilfælde kan din arbejdsgiver også overveje at beholde dig i en anden rolle, hvis du søger nedskift for at reducere stress. For eksempel kan en sælger i et højtrykssalgsmiljø påtage sig en meget mindre stressende rolle i kundeservice.

5. Få sygesikring. Undersøg mulighederne for sundhedsdækning og kend omkostningerne. Mød med et medlem af medarbejderpersonalet, så du er fuldt ud klar over de efterfølgende pensionsydelser og konsekvenserne for din overgang.

6. Mød med en finansiel planlægger. Kontakt en finansiel planlægger for at få et realistisk billede af din pensionsindtægt. Besøg webstedet for social sikringsadministration for at få et skøn over dine fordele.Reach ud til repræsentanter fra din pension eller 401k planer om at identificere dit indkomstpotentiale fra disse kilder.

7. Få referencer. Sikre referencer fra nøglepersoner til din organisation, mens du stadig er i tæt kontakt. Mange pensionister beslutter at vende tilbage til arbejdsstyrken eller forfølge frivillige stillinger, der kræver anbefalinger.

8. Forlad dit job på en god note. Afslut beskæftigelsesperioden på en positiv måde. Arbejd hårdt til slutningen og modstå fristelsen til at kritisere eventuelle tilsynsførende eller kolleger, når du afgår.

Du kan påtage sig bestræbelser, som kræver fremtidig baggrundskontrol.

9. Find ud af hvad du skal gøre med din tid. Overvej hvordan du vil bruge din tid, når du er pensioneret. Det kan virke lokkende at undslippe arbejdsstressen og bare slappe af i pensionen, men de fleste pensionister har brug for mere end afslapning for at leve et tilfredsstillende liv. Få oversigt over dine interesser og værdier, og møde med en karriere og livsplanlægger for at få hjælp, hvis det er nødvendigt. Gennemgå lidenskaber, som du måske har skubbet til side af praktiske årsager. De fleste pensionister er lykkeligere, hvis de har nogle formelle engagementer som freelance arbejde, et deltidsarbejde eller en frivillig stilling.

10. Gør nogle testkørsler. Er du bekymret for, hvor tilfreds du måske er med dine forventede pensionsaktiviteter? Tjek nogle af dine planlagte pensionskasser, mens de stadig er ansat, hvis det er muligt.

Du kan for eksempel begynde at frivilligt, eller lave nogle rådgivnings- eller freelanceskrivninger for at undersøge levedygtigheden af ​​disse muligheder.