Tips til tekstning med rekruttere

Undersøgelser viser, at over 60% af ansættelsescheferne har kommunikeret med jobkandidater via sociale medier eller tekst. Er du parat til at kommunikere professionelt med rekruttere?

Tips til tekstning med rekruttere

Når det gælder teksting, er de bedste retningslinjer, der skal følges, at opretholde formalitet og professionalisme i al din kommunikation med arbejdsgivere, uanset hvilke værktøjer du bruger til at kommunikere.

Selvom kommunikationen typisk betragtes som afslappet, er det ligesom en tekst, når du taler med en rekrutterer eller anden professionel forbindelse.

Kandidater bør normalt ikke indlede kontakt med arbejdsgivere via en tekstbesked eller bruge tekst som et medium til deres opfølgende kommunikation efter et interview. Men hvis en rekrutterer når ud til dig med tekst, så vil de forvente en tekst til gengæld.

Her er nogle retningslinjer for tekstkommunikation med rekrutterere

• Tekst som om du komponerer en typisk forretningsforbindelse med en person, som du ikke ved godt.
• Stave alle dine ord, ingen forkortelser (lad din LOL og OMG være hjemme), ingen akronymer.
• Undgå humørikoner; de er ikke egnede til formel kommunikation.
• Hvis du har en tekst "signatur", der sender nederst i hver tekstbesked, skal du sørge for at det er passende for arbejdet.
• Udtryk entusiasme for muligheder, der tilbydes; du behøver ikke at være en kold fisk, bare udtrykke din interesse på en mere formel måde, e. g. , Jeg er så glad for at du har nået ud for mig til et interview, analytikerens stilling med din virksomhed ville være en glimrende mulighed for mig.

• Hold din kommunikation kort, men vær ikke bange for at formidle nogle oplysninger, der vil øge rekrutterarens interesse, e. g. , Netværksapplikationsrollen ville være ideel for mig, da jeg lige har gennemført en avanceret Cisco-certificering.
• Vær klar til normal frem og tilbage af en tekstudveksling. Du behøver ikke at spørge eller sige alt i din første tekst.
• Gennemgå din tekst omhyggeligt, inden du sender til stavemåder, grammatik og utilsigtede fejl i autokorrigering.
• Hvis du foretrækker at kontakte tekst, skal du overveje at skrive "Tekstbeskeder accepteret" ved siden af ​​dit celle nummer på dit CV.
• Før du klikker på send, skal du kontrollere, at du sender beskeden til den rigtige person. Når du udfører flere samtaler på én gang, er det nemt at blande dem op.
• Selvom du har planer om tekstning, skal du sørge for, at din telefonsvarerbesked er professionel, hvis personen beslutter at ringe dig tilbage.

Yderligere oplysninger Tips

• Tips til interviewing ved hjælp af Skype
• LinkedIn Meddelelsestips