Temp Job Interview Spørgsmål og svar

Interviewing for et temp job? Det er vigtigt at ramme dine svar på interviews spørgsmål grundigt, når du søger midlertidig beskæftigelse.

Et midlertidigt job er en, hvor du forbliver i stillingen i en begrænset periode. Temp jobs lejlighedsvis, men ikke altid, bliver til faste stillinger. Temps (også kendt som sæsonarbejdere) bliver lejlighedsvis ansat gennem temp bureauer, eller de kan ansættes direkte af et firma.

I et temp jobsamtale er det vigtigt at fokusere på din fleksibilitet, dit højt komfortniveau med arbejde i nye miljøer, din evne til at kommunikere og arbejde godt sammen med en række kolleger, såvel som din tilgængelighed for midlertidige job.

Læs nedenfor for at få tips til at få en midlertidig jobsamtale. Gennemgå også fælles midlertidige jobsamtalespørgsmål og prøve svar, du kan bruge til at få ideer til dine egne personlige svar.

Tips til interview til et temp job

Diskutér løn på forhånd. Ofte med midlertidige job er der ikke meget plads til at forhandle løn, især efter tilbuddet er lavet. Hvis du arbejder med et midlertidigt agentur, skal du diskutere dine lønbehov hos midlertidig agentur på forhånd.

Spørg ikke om et fast job. Selvom du foretrækker en fuldtidsstilling i stedet for et temp job, er det ikke nødvendigt at nævne det i interviewet. Det skyldes, at tempelagenturet, eller arbejdsgiveren, hvis de ansætter direkte, ønsker at ansætte vikaransatte, der kun kan forpligte sig til jobbet så længe som nødvendigt.

Hvis man bliver spurgt, om man måske vil have en langsigtet position, skal man åbne op, kan man svare "ja", men stadig understrege, at du er begejstret for den midlertidige stilling.

Fokus på rollen. Understrege, at du kan udfylde den midlertidige positions specifikke rolle. Sørg for at læse jobbeskrivelsen forud for tiden grundigt.

Fremhæv de færdigheder og erfaringer, du har, der vil hjælpe dig med at udfylde denne rolle. Endnu mere end i et interview til et fast job, vil du bevise at du har hvad arbejdsgiveren har brug for. Fordi du ikke vil være en langsigtet medarbejder, fokusere mere på, hvordan du kan udføre de nødvendige opgaver, snarere end din interesse i virksomheden eller virksomhedens kultur.

Fremhæv vigtige temp job job færdigheder. Udover at fremhæve dine færdigheder, der er relateret til det specifikke job, kan du også fremhæve kvaliteter, der vil gøre dig til en god tempearbejder. F.eks. Understrege din fleksibilitet og tilgængelighed (se nedenfor for mere information om dette). Også understrege din evne til at arbejde og komme sammen med en række kolleger. Hvis du er en hurtig lærer, sig så. Giv et eksempel på en tid, hvor du demonstrerede nogen af disse færdigheder.Disse kvaliteter er nødvendige i ethvert temp job, og vil hjælpe dig med at skille sig ud.

Vær fleksibel. Fremhæv din fleksibilitet. Hvis du kan arbejde nætter eller weekender (hvis det er noget, som jobbet måtte kræve), skal du sørge for at angive dette. Også nævne, om du er i stand til at starte med det samme. Ofte kræver temp jobs at arbejde en fleksibel tidsplan. Vær også opmærksom på at du er en fleksibel arbejdstager, der er komfortabel med at arbejde i nye miljøer og med nye mennesker.

Det er noget, mange virksomheder søger i en tempearbejder.

Forbered dig på fælles interviewspørgsmål. Mens du skal forberede dig på dit interview ved at praktisere svar på spørgsmålene nedenfor, vil du sandsynligvis også blive spurgt nogle fælles interviewspørgsmål. Sørg for at øve og forberede svar på både almindelige interviewspørgsmål og temp jobsamtalespørgsmål.