Skal studerende Intern med byggeselskaber?

Antag at du er en studerende, der studerer for at gennemføre en gradskurs i byggeledelse. Hvis du vil være ansat i dette felt, så gå til praktikophold. Antag nu, at du er ansvarlig for at ansætte nye medarbejdere til et byggefirma eller en organisation. Samme ting: gå til praktikophold. At tilbyde praktikophold til egnede kandidater glæder vejen til kvalitetsrekruttering bagefter.

En praktikplads med et byggefirma, der arbejder for begge parter, betyder dog også at opfylde visse forhold.

Det hurtige svar, der er angivet ovenfor til intern eller ej-spørgsmålet, giver en række antagelser. Det endelige svar kan kun gives efter at have kontrolleret disse antagelser, hold godt.

Hvad søger byggeselskaber og studerende?

Praktikophold er testdrev. Studerende får mulighed for at se et byggefirma og dets erhvervskultur indefra, og at afgøre, om de gerne vil arbejde for det pågældende firma. Virksomheden kan forsøge at arbejde med sine praktikanter, inden de går stærkere ind for at ansætte dem som fuldtidsansatte. I begge tilfælde er de, der er selektive og målrettet om praktikpladsen, de, der får mest ud af oplevelsen.

Hvordan er praktikopbygningen?

Effektiv uddannelse er struktureret, ligesom det er faglig uddannelse. Praktikophold, en blanding af de to, skal også struktureres. Kontortid og on-site tid samt tid brugt med forskellige funktionelle afdelinger, bør defineres forud for tiden.

Medarbejdere i bygningsfirmaer bør informeres om, hvorfor praktikanter bruger tid i deres firma og hvordan de skal arbejde sammen.

Hvor godt svarer praktikopholdet til rigtigt byggearbejde?

Hvis der tages hensyn til praktikophold, laves af praktikanter, vedrører de ofte relevansen af ​​det arbejde, de er tildelt.

At sidde i kabinetter for langt væk fra den skarpe ende af virksomheden eller genvinding akademisk teori i stedet for at få praktisk praksis kan føre til utilpasning med praktikpladsen og endda med en karriere i konstruktion. PC Construction, med hovedkontor i Vermont, USA, lover praktikanter praktiske udfordringer med aktiv deltagelse i større projekter, der spænder over vandbehandling, sundhedspleje, højteknologiske faciliteter og meget mere.

Hvad går der ind i praktikpladsen?

Praktikophold er også afvejende handlinger. Byggefirmaer, der tilbyder praktikophold, skal tilbyde tilstrækkeligt ansvar og variation. Samtidig skal de sørge for, at uerfarne elever ikke strækkes for langt. Mentorisering er ofte en nyttig tilføjelse til et praktikprogram, hvor en erfaren medarbejder eller leder fører tilsyn med og rådgiver praktikanten om, hvordan man bedst kan gøre fremskridt. Kokosing Construction Company, en af ​​de største entreprenører i Midtvesten, integrerer mentorskab i en personlig arbejdsplan for hver praktikant, der tager ombord.

Hvad er slutresultatet?

Et vellykket praktikophold skal resultere i relevant, praktisk erfaring for praktikanten og et positivt bidrag til byggefirmaet, der tilbyder praktikopholdet.

Sådan oplevelse er værdsat af potentielle arbejdsgivere, og derfor er det ofte en obligatorisk del af et universitetsuddannelsesforløb. US Construction Services Company Turner går endnu længere ved at sige: "Gennem vores eget praktikprogram er vi ved at forme vores fremtidige ledere. "

Når alle ovennævnte punkter håndteres på en måde, der giver erhvervsliv og karrierefølelse og bringer gensidig fordel til praktikanter og deres sponsorer, skal svaret på spørgsmålet" Skal Studerende Intern Med Byggefirmaer? "Er klart: det er ja, de burde. Statistikker viser også, at i gennemsnit 45-65 procent af kandidater fra byggeledelse kurser derefter flytte ind i fuldtidsbeskæftigelse med selskabet, der tilbød dem deres praktikophold.