Salg Repræsentantjobtilbud Brevprøve

Jobtilbudsbrevet leveres til den kandidat, du har valgt til stillingen. Kandidat og organisationens medarbejdere for personale har oftest mundtligt forhandlet lejevilkårene og jobtilbudet.

Kandidaten har generelt angivet, at han eller hun vil acceptere positionen under de angivne vilkår før den endelige udarbejdelse af brevet. Jobtilbudet bekræfter de mundtlige aftaler.

Det er et vigtigt dokument, idet det beskytter både arbejdsgiverens og den hurtigtidsansatte.

Du vil dog gerne betragte positionens accept som foreløbig, indtil tilbudsbrevet og fortrolighedsaftalen, hvis du bruger en, er underskrevet og i dine hænder.

Prøvejobtilbud Brev til en salgsrepræsentant

Følgende tilbudsbrev arbejder for stillinger som salgsrepræsentant, telefonsalg, forretningsudvikling og salg udenfor. Brug denne eksempel skabelon, når du skriver dine egne jobtilbud.

Salgspersonalet vil ofte gøre en indsats for at forhandle mere positive ansættelsesvilkår. Salgspersonalet er drevet af penge og numerisk succes. Så, han eller hun vil sandsynligvis se grundigt på grundlønnen, kommissionsstrukturen og ethvert bonuspotentiale, som jobbet kan tilbyde. Salgspersonalet forventer en rimelig grundløn, selv om nogle salgsstillinger kun tilbyder provision.

Disse job er svære at udfylde.

Salgspersonalet forhandler ofte for $ 5-10.000 ekstra grundløn; tre ugers ferie tid en bedre kommissionsstruktur bonusberettigelse til overproduktion til salgsmål; og ekstra bonuspotentiale for salgsteams succes.

Hvis du laver et jobtilbud til en fremragende kandidat, vil salget professionel gerne se bevis for, at provisionen og bonuspotentialet er opnåelige.

Kontakt din advokat om ethvert jobtilbud, der er mere kompliceret eller mere omfattende end denne prøve.

Sample Sales Representative Job Offer Letter

Brug dette eksempel på jobtilbud til at gøre dine jobtilbud til salg og andre forretningsudviklingspositioner. Det tjener som en skabelon for dig at følge.

Dato

Navn

Adresse

By, Stat, Postnummer

Kære Navn på Kandidat:

Det er min fornøjelse at udvide følgende tilbud på beskæftigelse til dig på vegne af ). Dette tilbud er betinget af, at du bestiller din baggrundskontrol, som omfatter vores obligatoriske lægemiddelskærm, vores kvittering for dine universitetsoverskrifter og eventuelle andre uforudsete forhold, du måtte ønske at oplyse.

Titel: Indtast jobtitel.

Rapporteringsforhold: Positionen vil rapportere til (Navn og Titel)

Jobbeskrivelse er vedlagt.

Basisløn: Udbetales i to ugentlige rater på $ _________, hvilket svarer til $ _______ på årsbasis og med forbehold af fradrag for skatter og andre tilbageholdelser som krævet i lov eller i politikkerne i Selskab.

Kommissionens struktur: Definer kommissionspotentialet i salgsjobbet. Ofte er kommissionsoversigten vedhæftet. Mange organisationer garanterer kommissionsstrukturen i et år. Andre beholder retten til at ændre kommissionsstruktur med virksomhedens skiftende behov.

Tegner imod Kommissionen: Ofte og især med et produkt eller marked, der har en langvarig salgscyklus, er salgsrepræsentanten i stand til at tegne eller få nogle ekstra løn i en bestemt periode, som i sidste ende vil være trækkes fra fremtidige provisioner.

Dette kan have en bestemt slutdato, hvis arbejdsgiveren ønsker det.

Bonus (eller Kommission) Potentiel : Effektiv ved tilfredsstillende gennemførelse af de første 90 dage af ansættelsen og baseret på de mål og mål, der blev aftalt i udførelsesplanlægningsprocessen med din leder, kan du være berettiget til en bonus.

Bonusplanen for dette år og derover, hvis en sådan plan eksisterer, vil være baseret på den formel, som selskabet har fastsat for det pågældende år. Derudover bør eventuelle salgsteam incitamenter eller bonus for teamwork eller fælles område eller samlet salg nævnes her som generelt tilgængelige.

Ikke-konkurrencedygtig aftale: Standard konkurrenceaftalen. skal underskrives inden starten af ​​medarbejderens job.

Ikke-offentliggørelsesaftale: Standardaftalen om ikke-offentliggørelse skal underskrives, før medarbejderen kan starte salgsjobbet.

Fordele: Den nuværende standardvirksomhed for sundheds-, livs-, invalide- og dental forsikringsdækning er generelt leveret pr. Virksomhedspolitik. Støtteberettigelse til andre ydelser, herunder 401 (k) og studiegodtgørelsen, sker generelt pr. Virksomhedspolitik. Medarbejderbidrag til betaling af ydelsesplaner fastsættes årligt.

Ferie og personlig nødtid: Ferie er påløbet ved x. xx timer pr. lønperiode, hvilket svarer til to ugers betalt fratrædelse på årsbasis. Personlige nødsituationer er generelt påløbet pr. Virksomhedspolitik.

Omstillingsudgifter: Stave eventuelle overførselsudgifter, som virksomheden skal betale.

Startdato: Indtast startdato.

Bil / Telefon / Rejseudgifter: Normale og rimelige udgifter refunderes månedligt pr. Virksomhedspolitik.

Din ansættelse med (Virksomhedens navn) er på vilje, og hver af parterne kan opsige forholdet til enhver tid med eller uden årsag og med eller uden varsel.

Du anerkender, at dette tilbudsbrev (sammen med den endelige form for eventuelle henvist dokumenter som jobbeskrivelsen) repræsenterer hele aftalen mellem dig og (firmaets navn). Ingen verbale eller skriftlige aftaler, løfter eller repræsentationer, der ikke specifikt er angivet i dette skriftlige jobtilbud, er eller vil være bindende for (firmaets navn).

Hvis du er enig med ovenstående skitse, skal du underskrive nedenstående. Dette tilbud er gældende fra (Navn på Firma) i fem arbejdsdage.

__________________________________________________________

(Kandidat navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

(For firmaet: Managerens navn)

__________________________________________________________

Dato

__________________________________________________________

Menneskelige ressourcer

__________________________________________________________

Dato

Flere eksemplarer på tilbud om jobtilbud

Tidlig karriere: Sample Job Offer Letter

• Mid-Career Sample Job Offer Letter
• Ansvarsfraskrivelse:

Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke er garanteret for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Venligst søg juridisk bistand eller bistand fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp.