Ved at give opsigelseserklæring er handlingen om at underrette arbejdsgiveren om, at du skal forlade dit job. Din opsigelse, hvad enten det er mundtligt eller skriftligt, skal indeholde datoen for din sidste arbejdsdag og en høflig tak for alle de muligheder du har haft for virksomheden. Når du trækker afsted, behøver du ikke at afsløre dine fremtidige planer, selvom du kan dele detaljer, hvis du vil.
Selvom du selv giver din besked til din vejledende person, er det en god idé at give et skriftligt opsigelsesbrev til din medarbejderfil og også at bekræfte datoen for din afrejse. At have detaljerne skriftligt forhindrer misforståelser. Brevet kan også være nyttigt, hvis du beder din arbejdsgiver om at være en reference, eller hvis fremtidige arbejdsgivere skal finde ud af dine ansættelsesdatoer hos virksomheden.
Få mere at vide om, hvor meget opsigelse du skal give, og gennemgå eksempler på opsigelsesbreve for at hjælpe med at vide, hvad du skal medtage i dit eget brev nedenfor.
Hvor meget man skal give, når man trækker sig af.
Giver to uger varsel, er standardpraksis, når man afgår fra et job. Denne tid giver dig mulighed for at binde løse ender og giver din leder tid til at rekruttere til din position. At have en overgangsperiode gør det lettere både for din arbejdsgiver og for de andre personer i din afdeling. Hvis du er villig til at hjælpe med overgangen (gør ting som at træne din efterfølger, afslutte ukomplette projekter eller skrive en oversigt over dine daglige arbejdsansvar og / eller ufærdige projektstatuser), vil dette hjælpe med til at sikre, at du forlader dit job på en god fod med din arbejdsgiver og kollegaer.
En medarbejder har dog ingen lovpligtig forpligtelse til at give meddelelse, medmindre han eller hun er omfattet af en ansættelseskontrakt eller en arbejdsaftale, der angiver, hvor meget opsigelsesvarsel skal gives.
Der er omstændigheder, hvor du måske finder ud af, at du skal afslutte dit job uden varsel. Måske kræver en familiesituation, at du tager vare på et familiemedlem på fuld tid.
Du har muligvis fundet en ny arbejdsgiver, der insisterer på, at du begynder at arbejde for dem med det samme. Eller måske er din nuværende arbejdsplads blevet farlig for din fysiske, mentale eller følelsesmæssige helbred. Her er en komplet liste over nogle af grundene til, at du kunne afslutte uden varsel.
Afgangsmeddelelse Brevprøver
Følgende er eksempler på opsigelsesbevis, du kan bruge til at skrive og formatere dit eget opsigelsesbrev. Der er også eksempler på opsigelsesmeldinger, som du kan bruge til at give meddelelse om din opsigelse, hvis omstændighederne er sådanne, at e-mail er den bedste måde at træde på.
Husk, at disse eksempler kun er beregnet som referencer - du skal skræddersy dit følgebrev for at afspejle din egen "stemme", afspejle karakteren af dit forhold til din arbejdsgiver og tale med de specifikke detaljer omkring din opsigelse.
- Meddelelse om opsigelsesbrev Eksempel
- Tilbagetrækningsbrev Bemærkning
- Afgangsbrev - Advarsel
- Enkelt afskedsbrev
- Meddelelse om formelt opsigelsesmeddelelse
- Afgangsbrev - 24 timers meddelelse
- Afgangsbrev - Ny Mulighed
- Meddelelse om opsigelsesmeddelelse - Meddelelse om to uger
- Afgangsbrev - Kort varsel
- Afgangsbrev - Opholdsbegrænsning
- Afgangsbrev - Med forklaring
- Afskedsbrev - Med beklagelse
- Tilbagetrækning Breveksempel - Flytning
- Afgangsbrevformat
- Afmeldingsbrevskabelon
Afmærkningsmeddelelsesemails
- E-mail-brev med opsigelsesprøve
- Afgangsmeddelelse med to uger Meddelelse
- Formateret e-mail opsigelsesmeddelelseseksempel > Afmeldingsformat for afgangsmeddelelse
- Afmeldingsskabelon for afgangsmeddelelse
- Tips til at gøre afskedigelse
Sådan afgår du
Når du trækker dig fra dit job, er det vigtigt at træde tilbage med yndefuldt og professionelt. Giv din arbejdsgiver passende meddelelse, skriv et formel opsigelsesbrev, og vær forberedt på at fortsætte, inden du sender din opsigelse.
Hvad skal der medtages i en opsigelsesbrev
Her kan du finde flere afgangsbrevprøver, oplysninger om den bedst mulige afgang og oplysninger om, hvordan du skriver et afskedsbrev.
Tilbagetrækning Gør og don'ts
Hvordan skal du træde tilbage fra dit job? Måske lige så vigtigt: hvad
burde du ikke gøre, når du slår din afgang tilbage? Her er hvad du skal (og hvad du ikke bør) gøre, når du afgår fra dit job.
Job Interview tak brev brev skabelon
Skabelon til et takbrev til at sende efter en jobsamtale, tips til hvornår og hvordan man sender, og eksempler på interview tak til breve og e-mails.
Få et eksempel på en opsigelsesmeddelelse
Her er et eksempel på et opsigelsesbrev, som du kan henvise til at skrive en notat til dine kolleger, så de ved, at du går på afkald.
Hvad skal man vide om opsigelsesmeddelelse Betal
Lær om, hvornår du har ret til opsigelsesvarsel, pay and the overvejelser du bør gøre før du accepterer.