Antallet af kvindelige tildelte offentlige kontrakter falder kort

Hvad er den kontraherende virksomheds kontraherende program?

Kongressen vedtog i 1994 lovgivning, som kræver, at den føderale regering tildele mindst 5% af alle offentlige kontrakter til certificerede kvindeejede virksomheder.

Hvor godt virker programmet? Hjælper det kvinder?

Ja. Men ikke næsten nok.

I 2001 blev der til trods for lovgivningen indført en diskriminerende praksis mod kvindeejede virksomheder, kun 2,5% af kontrakterne blev tildelt kvinder, der var ejet af virksomheder.

I 2007, seks år senere, faldt forbundsregeringen stadig under dette mandatbehov og havde kun uddelt 3,8% af kontrakterne til kvinder.

I 2014 var kun 4,3 procent af de samlede offentlige kontrakter gået til WOB'er - hvilket gør 2014 det tyvende år i træk blev føderale mandater ikke opfyldt. Forsvarsdepartementet falder kortest og kun i 2014 er 1, 5 procent af kontraktuddelingerne gået til WOB'er.) (Kilde: Bloomberg Business)

Hvorfor får kvinder ikke tildelt flere offentlige kontrakter?

Der er en række problemer, der bidrager til forskelsbehandling af kvinder i forbindelse med tildeling af offentlige kontrakter. Et af problemerne er, at der ikke er incitamenter til tildeling af kontrakter til kvinder, og der er ingen straffe, når regeringen ikke overholder loven.

Ifølge undersøgelsesresultaterne rapporterede Regnskabskontoret, at "regeringstjenestemænd på alle niveauer fortalte os, at de generelt blev overvældet af antallet og kompleksiteten af ​​kravene i forbindelse med små og mellemstore virksomheder og deres beslægtede mål. Disse embedsmænd mener, at programmerne har tendens til at crowd out kvindelige ejede små virksomheder. "

Gør Small Business Administration noget for at hjælpe yderligere positiv ændring for WOB'er?

Ja! Small Business Administration (SBA) annoncerede mange nye og spændende ændringer for WOBs. Den nye nationale lov om forsvarslovgivning fra 2013 gjorde det muligt for SBA at foretage ændringer i sit kvindelige ejerforbunds kontrakprogram for at hjælpe kvindelige ejede små virksomheder med at få flere føderale kontrakter og hjælpe den føderale regering til at mødes og overskride lovbestemte fem procent af kvinders kontraktlige mål .

SBA rapporterer, at:

"Forud for den nye lov kunne den forventede prispris for en kontrakt for kvinder ejede (WOSB) og økonomisk ugunstigt stillede mindreårige små virksomheder (EDWOSB) ikke overstige $ 6.5 mio. For produktionskontrakter og 4 mio. USD for alle andre kontrakter. Den nye lov fjerner disse tærskler for WOSB'er og EDWOSB'er, der giver dem større adgang til føderale kontraktmuligheder uden begrænsninger eller begrænsninger i værdien af ​​en kontrakt. "

National Defense Authorization Act of 2013, som trådte i kraft den 7. maj 2013, krævede også SBA at gennemføre en anden undersøgelse for at identificere og rapportere industrier, der er underrepræsenteret af kvindeejede små virksomheder. Det håber, at disse undersøgelsesresultater vil vise, hvordan mere støtteberettigede kvinder ejede virksomheder kan deltage i SBA's Kvinders Federal Contract Program og konkurrere for og vinde føderale kontrakter.

Hvem er Eligibile?

Krav til kvalifikationskrav kan ændres fra tid til anden, så sørg for at kontrollere SBA's hjemmeside for de seneste udpates. Men fra oktober 2015 skal du være berettiget firma:

Skal være mindst 51% ejet og kontrolleret af en eller flere kvinder, og

• Forvaltes primært af en eller flere kvinder.
• Derudover skal kvinderne være amerikanske statsborgere. kræver, at firmaet skal være lille i sin primære industri i overensstemmelse med SBA's størrelsesstandarder for denne industri. For at en WOSB skal betragtes som "økonomisk dårligt stillet", skal dens ejere demonstrere økonomisk ulempe i overensstemmelse med kravene i den endelige regel.

Flere oplysninger om WOSB-programmet

Overholdelsesvejledning til WOSB-programmet

• Kontraherende vejledning til WOSB-programmet
• Diskriminerer ikke den kontraherende virksomheds kontraherende program mod mænd?

Nej.

Programmet diskriminerer ikke mænd, det hjælper simpelthen kvinderne med at være mere konkurrencedygtige og synlige i det centrale kontrakteringsregister.

Det WOB-kontraherende program kræver ikke, at kvinder bliver favoriseret over mænd, men tillader de ordregivende myndigheder at anvende deres eget skøn for "begrænset konkurrence" for at øge kontraktmulighederne for kvindeejede virksomheder (WOB'er). Dette kan lyde som en retfærdig tilgang til nogle, og en ulighedlig tilgang til andre, men programmerne blev indført, fordi kvalificerede kvindelige virksomhedsejere blev overført til mindre kvalificerede mandlige virksomheder. Den kendsgerning, at målet kun var 5% af alle offentlige kontrakter, er i sig selv at fortælle om, hvordan mændsdomineret den offentlige kontraherende industri har været.