Jobspecifikation Prøve for en marketingchef

Jobspecifikationen for en marketingchef er en kort oversigt over jobbeskrivelsen til en marketingchef. Jobspecifikationen beskriver den viden, uddannelse, erfaring, færdigheder og evner, som du mener er afgørende for enhver kandidat, der med succes vil udføre et bestemt job.

Jobspecifikationen er et nyttigt dokument, der har oprettet. Du kan bruge dem i dine jobannoncer og på din hjemmeside i stedet for din fulde jobbeskrivelse.

Du kan sende jobspecifikationen til kollegaer og venner for at beskrive en bestemt jobåbning i din organisation.

Jobspecifikationen hjælper dine jobkandidater med at analysere, om de er kvalificerede til at ansøge om et bestemt job i din organisation - eller ej. Det hjælper dig også med at vælge den mest passende kandidat til et bestemt job.

I denne prøve jobspecifikation er rollen som leder af marketingafdelingen klart defineret. Du vil opdage, at denne prøve også giver specifikke ideer om en jobspecifikation for enhver ledelsesrolle i din organisation.

Jobspecifikation for en Marketing Manager

Marketingchefen er ansvarlig for den overordnede ledelse af marketingafdelingen. Følgende krav (jobspecifikationer) blev bestemt ved jobanalyse og afledt af jobbeskrivelsen som afgørende for succes i markedsføringsrollen.

Den succesfulde kandidat til marketingchefens stilling vil have disse kvalifikationer.

Erfaring: Marketing Manager:

• 10 års gradvist mere ansvarlige positioner inden for marketing, helst i en lignende industri i to forskellige virksomheder.
• Oplev overvågning og styring af et professionelt marketingmedarbejder på syv.

Uddannelse: Marketing Manager:

• Bacheloruddannelsen i Marketing eller et relateret felt kræves.
• Masters i Business eller Marketing foretrukne.

Nødvendig Færdigheder, Viden og Karakteristika: Marketing Manager

Dette er de vigtigste kvalifikationer for den enkelte, der er valgt som marketingchef.

• Stærk effektiv kommunikator.
• Højt udviklede, demonstrerede teamwork færdigheder.
• Evne til at koordinere indsatsen fra et stort team af forskellige kreative medarbejdere.
• Demonstreret evne til at øge produktiviteten og løbende forbedre metoder, tilgange og afdelingsbidrag. Forpligtelse til løbende læring.
• Ekspert i internet og social media strategi med en demonstreret track record på Facebook, Twitter og andre sociale medier afsætningsmuligheder, der er væsentlige i virksomhedens opsøgende.
• Demonstreret effektivitet i at holde samtaler med kunder, kundeevangelisme og kundefokuseret produktudvikling og opsøgende.
• Demonstreret evne til at se det store billede og give nyttige råd og input på tværs af virksomheden.
• Evne til at føre i et miljø med konstant forandring.
• Erfaring med at arbejde i en fleksibel medarbejder, der giver arbejdsmiljøet et lille og mellemstort selskab uden marketingmedarbejdere på samme niveau. Struktureret, afdelingaliseret eller stor virksomhedserfaring vil ikke fungere her.
• Kendskab til og færdigheder med handel inden for marketing, herunder PR, skriftlig kommunikation, hjemmesideudvikling, markedsundersøgelse, produktemballage, Microsoft software suite af produkter, produkter til visuel kommunikation og kreative tjenester.
• Erfarne med at rådgive produktgrupper om potentielle markeder, ønskelige produktegenskaber, bedste praksis i markedet og måling af succesen med outreach og produktsalg.
• Erfaring med at styre eksterne PR og kommunikationskonsulentfirmaer og entreprenører.
• Erfaring på verdensmarkedet er et plus. Det er et plus at administrere globale marketinghold eller -agenturer.

Overordnet oversigt over jobkrav: Marketing Manager:

Den udvalgte marketingchef skal kunne udføre effektivt på hvert af disse områder:

• Undersøgelse og evaluering af nye produktmuligheder, efterspørgsel efter potentielle produkter og kunde behov og indsigt.
• Overordnet marketingstrategi og gennemførelse af planer for de eksisterende produkter.
• Betjene som partner for finansiering og produktudvikling til at bestemme levedygtigheden af ​​potentielle markeder inden produktionen af ​​et produkt uden forretningssag eller strategi udarbejdet på forhånd.
• Arbejde med produktudviklingshold til at styre ny produktudvikling.
• Administration af lanceringskampagner for nye produkter.
• Administration af distributionskanaler for produkter.
• Sikre effektive, branded marketingkommunikation herunder firmaets hjemmeside, print kommunikation og reklame.
• Forvaltning af medie- og marketingpersonale og eksterne PR-agenturer.
• Analyse af effektiviteten af ​​alle markedsføringsindsatser, herunder deres bidrag til effektiviteten af ​​salgskampagner.

Markedsføringschefens position forventes at bidrage meget til virksomhedens effektivitet med at identificere produkter og markeder, hvilket foreslår salgsstrategier og -metoder samt måling af resultaterne af alle bestræbelserne.