Hvordan man går i karriere i HR

Mange mennesker er ivrige efter at starte en karriere inden for Human Resources, da det er et hurtigt voksende felt med mange lukrative muligheder. Karriereanalytikere forventer, at antallet af HR-jobs vil stige i den forventede fremtid, og den medianårlige indkomst er over det nationale gennemsnit.

Folk er interesserede i at bruge deres bløde færdigheder og erfaring inden for et felt, hvor de opfatter, at de vil hjælpe andre. De er også interesserede i at bruge deres planlægning, programudvikling, arbejdsforhold og regnskabsfærdigheder til deres bedste fordel.

Af disse grunde og mere spekulerer du sikkert på, hvordan man starter en HR karriere alene. Du finder nyttige oplysninger nedenfor, der vil guide dig igennem processen.

Uddannelse til en HR-karriere

Der er HR-medarbejdere med en bred vifte af uddannelsesmæssige baggrunde. Men mange HR stillinger kræver kandidater med mindst en fireårig grad. En bachelorgrad i menneskelige ressourcer, personale eller noget andet beslægtet emne vil tilbyde den bedste træning for en HR karriere. En sådan grad vil også blive mere anset blandt ansættelseschefer.

Dette betyder ikke, at nuværende HR-fagfolk uden grader mislykkes. Mange HR-medarbejdere har udviklet succesfulde karriere inden for Human Resources uden grader. Tiderne ændrer sig på alle fagområder. Hvis du starter eller tænker på at skifte til en karriere i Human Resources i dag, skal du opnå en grad.

Hvis du ønsker at forfølge en ledende stilling eller specialiseret karriere inden for HR, tilbyder nogle skoler erhvervsgrader, der er mere fokuserede på et bestemt område af menneskelige ressourcer. Naturligvis vil en graduate-level grad i et beslægtet felt hjælpe dig med at placere dig på flere ansættelseskortlister.

Uanset om du forfølger en generel HR-grad eller en mere specialiseret praksis inden for HR, bør du være sikker på at tage kurser, der dækker emner som ledelse, rekruttering, træning og kompensation.

Selvfølgelig er der mange andre forretningskurser, der vedrører HR-feltet, så et tværfagligt program er godt.

Ud over en universitetsgrad vil mange fagfolk have mulighed for at søge certificering i visse HR discipliner. Faktisk vil store virksomheder undertiden tilbyde workshops og klasser, der udvider en eksisterende professionel HR-færdigheder.

Ved at gennemføre en professionel certificeringskursus kan du øge dit indtjeningspotentiale. Eksempler på certificeringer omfatter Professional in Human Resources (PHR) eller Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Hvis du allerede arbejder i en HR-stilling på indgangsniveau, kan det medvirke til at øge din karriere ved at tjene en certificering.På samme måde kan det hjælpe dig med at overgå fra en anden afdeling til en HR-stilling.

Find arbejde inden for Human Resources Field

Find en stilling inden for HR-branchen ligner på at finde en anden form for arbejde.

Ud over de generelle karriereområder er der dog online jobkort ressourcer, der er mere specifikke for HR-feltet. Foreningen for Human Resource Management (SHRM) tilbyder for eksempel et jobbræt, der primært er til HR-medarbejdere. Yderligere jobbrædder specialiserer sig inden for Human Resources.

Nogle virksomheder søger først efter ansøgere inden for virksomheden. Husk på, om du i øjeblikket arbejder for et mellemt til stort firma og ønsker at komme ind i HR-afdelingen. Hvis din virksomhed har en intern ressource til nye stillinger, som f.eks. En privat online karriereside eller interne jobannoncer, skal du regelmæssigt tjekke for din chance for at få din fod i døren.

Tal også til dit nuværende HR-personale om din interesse for HR. Det er muligt, at din interesse åbner HR-døren.

Flere kandidater til HR-jobs finder i dag også deres HR-karriere via professionelle netværk og online sociale netværk. Hvis du stadig er studerende, eller bare ude af college, kan en praktikplads i en HR afdeling give den relevante erfaring, du har brug for til din HR jobsøgning.

Ligesom ethvert andet erhverv er det bedst at finde en karriere i HR for dem med en universitetsgrad i fagområdet og / eller professionel certificering.

Men også personer med tilknyttede hovedfag inden for områder som erhvervslivet, sociologi, psykologi og samfundsvidenskab er også overvejet, især for flere job på jobniveau.

Der er mange HR stillinger til rådighed, og der vil være flere muligheder i fremtiden. Med den rette træning og nogle flittige jobsøgning kan du deltage i andre HR-fagfolk i, hvad der er en mest lukrativ og tilfredsstillende karriere.