Video: Quais são os seus pontos fortes? Entrevista de emprego 2025
Er du parat til at diskutere dine ledelsesevner, selv når du ikke har meget erhvervserfaring? Rekruttere af nye universitetsstuderende vil ofte søge at ansætte talenter med stærke lederskabskompetence og potentiale, så vær ikke overrasket, hvis du bliver bedt om at vise bevis for din ledelsesevne under dine interviews.
Sørg for, at du tænker helt om alle dine oplevelser, både inden for og uden for klasseværelset og på campus, når du forbereder dig på spørgsmål som "Beskriv situationer i løbet af dine universitetsår, når du har udvist dine ledelsesmæssige evner."
< !Sådan udarbejder du et svar
Overvej følgende fire områder i dit universitetsliv, når du forbereder dig til at besvare denne type spørgsmål:
- Akademikere
- Campus Life
- Job og praktikophold
- Frivilligt arbejde
Eksempler på din ledelsesevne behøver ikke at være store præstationer som at blive valgt klassepresident. Tænk på situationer, hvor du har påvirket dine jævnaldrende og opmuntret til handling af en slags.
Eksempel Svar
Her er nogle eksempler svar på den akademiske indstilling:
- Jeg blev bedt om af min psykologprofessor at lede studie sessioner forud for den afsluttende eksamen.
- Mine kolleger valgte mig som gruppeleder for et større case review projekt, og jeg var i stand til at delegere opgaver og motivere gruppemedlemmer. Vi modtog en "A" til vores præsentation.
Prøve svar til at vise din lederskabsevne gennem campuslivet kan omfatte følgende:
- Som social stol for min sororitet overbeviste jeg medlemmerne om at være vært for en fest som en fundraiser til et lokalt madpantry. Jeg organiserede et udvalg af sororitetsmedlemmer til at anmode om donationer af mad og drikkevarer fra lokale købmænd og overtalte alle sororitetsmedlemmer til at sælge fire $ 50 billetter til stipendiater. Vi hævede $ 3600, og den succesfulde begivenhed motiverede medlemmer til at lægge større vægt på samfundstjenesten komponenten af vores sorority.
- Som en RA opdagede jeg, at fire eller fem freshmen beboere kæmpede med en tilpasning til college og isolerede sig selv. Jeg kaldte et møde mellem flere juniors og seniorer og ledede en diskussion om, hvordan vi kunne lette deres tilpasning. Vi besluttede at etablere en storebror / søster type struktur og matche freshmen med en overklasse studerende, der med succes forkyndte freshmen og ledsaget dem til hall samlinger.
Eksempler på måder, hvor du har udøvet lederskab på jobbet eller i praktikophold kan omfatte følgende:
- Min manager hos Red Robin har valgt mig til at orientere og træne de nye hyringer og fungere som skiftleder, når hun var uden for lokalerne.
- Human Resources Manager at Target bad mig om at diskutere min erfaring og hjælpe med at rekruttere praktikanter til næste sommer.
Frivillige erfaringer kan også give mulighed for at demonstrere dine lederskabskompetencer og give svar som:
- Som frivillig på det lokale voldtægtskrisecenter overtalte jeg direktøren at etablere et campusprogram for at skabe bevidsthed om bekendtskab voldtage. Så nåede jeg ud til administratorer og elevledere på campus og dyrkede deres støtte til en voldtidsbevidsthedsdag, der tog over 200 deltagere.
Interview Spørgsmål og svar
Flere interview niveau spørgsmål og prøve svar.
College Job Interview Spørgsmål
Når du er universitetsstuderende eller nyuddannet, er det vigtigt at relatere dine kollegiums uddannelse, ekstracurricular aktiviteter og oplevelser til det job, du søger.
Relaterede artikler: Interview Spørgsmål og svar | Interviewtips til universitetsstuderende | Top 15 jobsøgningstips til kollegium seniorer
Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om jobforventninger

Bedste jobsamtale svar på spørgsmålet, hvad var dine forventninger for et tidligere job og i hvilket omfang blev de mødt med tips til at reagere.
Hvordan man besvarer interviewspørgsmål om dit arbejdshastighed

Her er et par eksempler på jobsamtaler spørgsmålet om tempoet i din arbejdshastighed, svar der understreger stabilitet og kvalitet.
Lær hvordan man besvarer interviewspørgsmål om bosser

Lær hvordan man omhyggeligt rammer svar på interviewspørgsmål om din tidligere chefer til at vise indsigt, forståelse og vækst.