Hvor meget er minimumslønnen?

Hvad er minimumslønnen? Minimumsløn er det laveste lønbeløb, en arbejdsgiver skal betale en timearbejder. Den timelønsløn, du vil blive betalt, afhænger af den tilstand, hvor du arbejder, og hvilken type job du arbejder på.

Minimumslønnen blev vedtaget i USA i 1938 som en del af Fair Labor Standards Act. Den første mindsteløn var. 25 en time. Den nuværende amerikanske mindsteløn er $ 7. 25 pr. Time.

Men nogle stater og byer har fastsat minimumslønninger, der er højere end det føderale minimum.

Gennemgå oplysninger om føderale og statslige mindstelønninger og en historie om mindstelønnen i USA for oplysninger om historiske mindstelønssatser.

Federal Minimum Wage Rate

Den 24. juli 2009 er den føderale minimumsløn 7 dollars. 25 timer for dækkede ikke-fritagne medarbejdere, hvilket betyder, at arbejdsgivere i afdækkede beskæftigelseskategorier ikke kan betale under 7 dollar. 25 pr. Time.

Statens mindstelønninger

Nogle stater betaler en højere minimumsløn end det føderale minimum. For eksempel er mindstelønnen i Californien $ 10. 50 for 2017, hvor nogle byer har en højere sats end minimumet. Her er en liste over nuværende stats mindstelønssatser (2017), du kan bruge til at få oplysninger om minimumslønnen på din placering.

Hvis en medarbejder er underlagt både statslige og føderale mindstelønninger, har medarbejderen ret til den højeste af de to mindsteløn.

U. S. Minimumløn Historie

USA introducerede først lovpligtige mindstelønninger i 1938. Her er et overblik over mindstelønens historie i USA

Minimumsløn lovgivning

Den føderale minimumsløn stammer fra Fair Labor Standards Act (FLSA) underskrevet af præsident Franklin Roosevelt den 25. juni 1938.

Loven etablerede en minimumsløn på 25 cent i timen for alle medarbejdere, der producerede produkter afsendt i interstate handel.

Forhøjelser i mindstelønnen

Indtil 1956 var den føderale minimumsløn stadig under en dollar og stiger kun til $ 1. 15 i 1961. Minimumslønnen nåede ikke den nuværende (2017) timepris på 7 dollar. 25 til 2009. Siden 1938 er den føderale minimumsløn blevet øget 22 gange.

For at mindstelønnen skal gå op, skal den føderale regering eller statslovgiver vedtage en lov, der fastsætter en ændring i mindstelønnen. Den sidste gang den føderale minimumsløn blev øget var i 2009.

Major US Minimum Lage Increases

• 1945: $ 0. 40
• 1950: $ 0. 75
• 1956: $ 1. 00
• 1961: $ 1. 15
• 1963: $ 1. 25
• 1967: $ 1. 40
• 1968: $ 1. 60
• 1974: $ 2. 00
• 1981: $ 3. 35
• 1991: $ 4. 25
• 1997: $ 5. 15
• 1997: $ 5. 85
• 2009: $ 7. 25

Når medarbejderen kan betales mindre end mindstelønnen

Der er nogle medarbejdere, der kan betales til satser under timelønnen.Disse medarbejdere får lov til at blive betalt til en sats kaldet en submininum lønning .

Hvad er Subminimum Løn?
Hvad betyder subminimum løn? Der er nogle ansatte, der kan betales til timepriser under minimumslønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbejdere i visse kategorier af beskæftigelse kan lovligt betales mindre end den føderale minimumsløn, som for tiden er $ 7. 25 en time.

Disse underminimumslønnede medarbejdere omfatter studerende-studerende (erhvervsuddannelsesstuderende) og fuldtidsstuderende, der arbejder inden for detailhandel, service, landbrug eller videregående uddannelse.

Medarbejdere, der falder ind under denne kategori, omfatter også dem, hvis mentale eller fysiske handicap (på grund af alder, skader osv.), Der hæmmer deres indtjening eller produktiv evne.

Beskæftigelse på mindre end mindstelønnen hjælper med at bevare jobskabelsen for arbejdstagere i disse kategorier. Subminimum lønnet beskæftigelse er kun tilladt under certifikater udstedt af løn- og timedivisionen

Undtagelser til mindsteløn - Tips

En arbejdsgiver af en arbejdsgiver, der modtager tips, skal betale $ 2. 13 timer i løn, hvis det beløb plus de modtagne tips svarer til mindst den føderale minimumsløn, bevarer medarbejderen alle tips og medarbejderen modtager sædvanligvis og regelmæssigt mere end $ 30 om måneden i tip.

Hvis en medarbejders tips kombineret med arbejdsgiverens direkte løn på mindst $ 2. 13 en time svarer ikke til den føderale minimum timeløn, skal arbejdsgiveren udgøre forskellen.

Undtagelser til mindsteløn - unge arbejdstagere

En mindsteløn på $ 4. 25 pr. Time gælder for unge arbejdstagere under 20 år under deres første 90 på hinanden følgende kalenderdage med ansættelse hos en arbejdsgiver, så længe deres arbejde ikke forskyder andre arbejdstagere. Efter 90 på hinanden følgende arbejdsdage eller medarbejderen når 20 år, afhængigt af hvad der kommer først, skal medarbejderen modtage en minimumsløn på 5 dollars. 85 pr. Time.

Andre arbejdsklasser undtaget fra minimumslønnen

1. Babysitter på uformel basis
2. Ledsager til ældre
3. Føderale kriminelle efterforskere
4. Fiskearbejdere
5. Hjemmearbejdere, der laver kranse
6. Avisleverandører
7. Avismedarbejdere af begrænsede cirkulationsblade
8. Søfolk på udenlandske fartøjer
9. Switchboard operatører
10. Landarbejdere ansat på små gårde
11. Medarbejdere i visse sæsonmæssige fritids- og fritidsfaciliteter

Minimumsalderoverholdelse

Hvis din arbejdsgiver betaler dig mindre end minimumslønnen, skal du besøge afdelingen for overholdelse af US Department of Labor Employment Standards Administration Løn og Time Division for information om hvordan at fortsætte.

Mere om minimumsløn: Nuværende minimumslønter opført af staten