Hvordan arbejdsgiverne meddeler ansøgere om interviews

Du har med succes igangsat din karrieresøgning, lavet et stærkt CV og et brevbrev og sendt dem ud til målrettede arbejdsgivere. Hvornår skal du forvente at blive underrettet om, hvorvidt du var en af ​​de heldige ansøgere, der er blevet valgt til et interview? Det kan være kort tid efter du har ansøgt - eller det kan aldrig være.

Når arbejdsgiverne underretter kandidater

Desværre kan du i mange tilfælde aldrig vide, om din ansøgning blev modtaget og derefter afvist af en virksomhed.

Nogle arbejdsgivere underretter ansøgerne om, at de ikke er valgt, andre gør det ikke. I nogle tilfælde skyldes det, at de modtager hundredvis af ansøgninger til hver ledig jobåbning, og de har måske ikke et automatiseret system eller ressourcerne til at underrette ansøgere.

Nogle jobposter angiver, at kun kandidater, der er udvalgt til interviews, kontaktes. I andre tilfælde vil du simpelthen ikke vide, om du vil høre igen eller ej.

Derudover kan ansættelsesprocessen være langvarig med flere interviews, og arbejdsgiveren må ikke underrette ansøgerne, før de har udfyldt jobbet. Det kan tage uger eller måneder, afhængigt af positionen i virksomheden.

For ansøgere, der inviteres til at interviewe, kan du få besked via telefon, e-mail eller via et automatiseret meddelelsessystem, hvis du ansøger via et ansøgerstyringssystem.

Tjek dine meddelelser

Da du ikke ved, hvordan virksomheden vil kontakte dig, skal du kontrollere både e-mail og voicemail mindst dagligt, om ikke oftere.

Du ønsker ikke at tabe på et interview, fordi virksomheden ikke kunne nå dig rettidigt. Kontroller også din email-spamboks dagligt, da vigtige e-mails undertiden går på afveje og ender derhen.

Hvordan Arbejdsgivere Kontakt Ansøgere

Arbejdsgiverne meddeler oftest ansøgere via telefon eller email, men du kan endda modtage et skriftligt brev, der inviterer dig til at interviewe.

Den email besked, brev eller telefonopkald, du modtager, indeholder oplysninger om, hvem du vil møde med. Du kan få tildelt en forudbestemt tid, eller du kan blive tilbudt et valg af interviewtider.

Hvis virksomheden kræver, at du forbereder materialer (som f.eks. En lektionsplan for et undervisningsarbejde) vil du blive informeret om, hvad du bør medbringe og hvordan du skal forberede.

Du skal også få besked om formatet af interviewet. For eksempel skal virksomheden fortælle dig, om du møder med en gruppe individer i stedet for en enkelt interviewer.

Her er en liste over de vigtigste måder, som arbejdsgivere inviterer jobansøgere til at interviewe, med prøver af de beskeder og breve, du vil modtage.

• Generel interviewindkaldelse
• Interviewinvitation med refusion
• Panelinterview invitation
• Anden interviewindkaldelse
• Interviewudbydelse beder kandidat om at vælge en interviewdato
• Telefonopkald med en bestemt interviewdato > Opkald til telefonopkald med muligheder for interviews
• Opkald til telefonopkald beder kandidat om at vælge en interviewdato
• Skal du kontakte arbejdsgiveren?

Som hovedregel værdsætter ansættelsesafdelinger med opgave at gennemgå hundredvis af jobsøgninger ikke at blive kontaktet af nervøse kandidater, der ønsker bekræftelse af, at deres ansøgning er blevet modtaget og gennemgået.

Hvis du kontakter dem, risikerer du at blive opfattet som trængende og irriterende - hvilket er ikke det første indtryk, du vil præsentere.

Men hvis du efter nogle uger helt har ro i sindet, kan du sende en email (ikke et telefonopkald), der ganske enkelt gentager din interesse for stillingen og dit håb om, at hvis jobbet stadig er søgte, at de vil give dit CV overvejelse. Spørg ikke om status for din ansøgning. På dette tidspunkt har du gjort det meste du kan gøre. Hvis arbejdsgiveren ønsker at kontakte dig, vil de.

Acceptér / Afslår et jobinterview

Når du har tilbudt et interview, skal du kunne give et høfligt og artikuleret svar - første indtryk er vigtigt. Se et eksempel på et samtalekvitteringsbrev, du kan bruge til at bekræfte dit interview og et eksempel på et brev, der afviser et interview, når du ikke længere er interesseret i jobbet.

Bekræft et interview

• Afvis et interview
• Selv om du måske finder dem stressende, er jobsamtaler faktisk en spændende chance for dig at vise dine talenter og entusiasme, mens du "shopper" til en fantastisk ny arbejdsgiver. Et lille forberedelse før interviewet går langt i at skabe din tillid og sikre, at du skinner.

Læs mere:

Interview Invitationer | Sådan udarbejder du et interview