Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder?

Interviewere spørger om problemer med ledere for at finde ud af, om du er en holdspiller, som vil kunne klare sig godt sammen med chefer og andre på arbejdspladsen. Vær forsigtig med, hvordan dit svar. Interviewere kan ikke lide at høre for meget (eller meget overhovedet) om dårlige chefer, fordi det kan være nogen fra deres firma, som du taler om næste gang.

Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder?

Se hvad du siger og vær forsigtig med at besvare spørgsmål om tidligere ledere.

Du ønsker ikke at komme på tværs af det samme, og du ønsker at kaste tidligere erfaringer i det mest positive lys.

Selvom din leder var forfærdelig, behøver du ikke at sige det. Du ved ikke, om din interviewer måske kender din tidligere chef personligt, og du ved heller ikke, hvornår dine stier kan krydse igen. Det er altid smart at være så hensynsfuld som muligt, når du beskriver dit forhold til en vanskelig leder. Du får ikke noget ved at komme over som bittert.

Diskuter de styrker, dine tidligere vejledere havde, og hvordan de hjalp dig med at lykkes i dine stillinger.

Eksempler på de bedste svar

Hør er prøveeksempler på interviewspørgsmålet "Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder?" Skræddersy dit svar for at passe til dine personlige forhold.

• Jeg har været meget heldig at have haft fantastiske ledere i min karriere hidtil. Jeg har respekteret hver enkelt af dem og har det godt sammen med dem alle.

• Jeg havde engang en leder, der hver dag bragte sine egne problemer i arbejde med hende. Hun gik gennem en vanskelig tid i sit personlige liv, som alle forsøgte at sympatisere med, men det ramte atmosfæren på kontoret. Det påvirker ikke mit arbejde, men situationen var udfordrende.
• Nej, jeg er en hård arbejdstager, og mine ledere synes altid at sætte pris på det job jeg laver. Jeg har haft det godt med hver leder, jeg har haft.
• Jeg havde en rocket start med en manager tidligere i min karriere, fordi vi havde forskellige forventninger til arbejdsdagens strømning. Når vi talte om det, indså vi, at vores mål var meget kompatible, og vi kunne arbejde meget succesfuldt sammen i flere år.
• Jeg har fundet ud af, at hvis jeg tager tid til at tale med min leder i starten af ​​et projekt, kan vi alle komme godt ud på samme side.
• Jeg havde en oplevelse, hvor jeg troede, at min nye supervisor var utilfreds med mig. Så jeg gjorde et punkt for at ankomme tidligt en dag, så jeg kunne tale med hende privat. Det viste sig, at hun ikke var utilfreds med mig, og hun undrede sig, hvis hun kom på den måde.

Flere interviewspørgsmål om bosser
Flere interviewspørgsmål om chefer og råd om, hvordan man besvarer spørgsmål om at arbejde sammen med din vejleder, dine bedste og værste chefer, og hvad du forventer af en leder.

Interviewartikler og rådgivning

• Interview Spørgsmål og svar
• Top 10 jobinterviewtips
• Behavioral Interviews
• Hvad skal man have for et jobinterview
• Interviewetiket til telefoninterview
• Interview med jobbet Du Letters