Hvornår og hvordan man følger op på et jobinterview - Find din drømmesag

Du havde et interview, sendt et tankevækkende takbrev og er overbevist om, at alt gik godt. Arbejdsgiveren sagde dog, at han ville komme tilbage til dig om en uge og næsten to uger er gået. Hvad laver du?

I dag følger du op med hver arbejdsgiver, som du ikke har hørt tilbage. Når du er færdig korrekt, kan opfølgningen ikke kun få de svar du har brug for, men kan også minde arbejdsgiveren om, hvorfor du er en stærk kandidat.

Nedenfor er strategier for hvornår og hvordan man følger op med en arbejdsgiver.

Når du skal følge op

Prøv i løbet af dine interviews at spørge arbejdsgiveren, når hun mener, at hun vil kunne komme tilbage til dig med et svar.

Hvis du ikke hører tilbage fra arbejdsgiveren den dag, vent et par dage og nå ud. Hvis du ikke har nogen ide om, hvornår arbejdsgiveren kommer tilbage til dig, følg efter en uge eller to.

Ja, der er en chance for, at du kan irritere en ekstremt travl arbejdsgiver, der simpelthen ikke har haft tid til at afslutte ansættelsesprocessen.

Men med en kortfattet positiv opfølgningsmeddelelse kan du faktisk minde arbejdsgiveren om dine professionalisme og kommunikationsfærdigheder samt din interesse for jobbet.

Sådan følger du op

Der er en række måder at følge op med arbejdsgiveren på. De bedste måder at nå ud på er via telefon eller email. Hvis du ringer til ansættelseslederen, skal du overveje at skrive et script på forhånd.

Igen skal din tone være positiv og venlig.

Påmind arbejdsgiveren om din interesse i stillingen og spørg blot, hvor hun står i ansættelsesprocessen ("Du nævnte, at du håbede at træffe en beslutning i mandags. Jeg checkede bare ind for at se, hvor du stod i ansættelsen proces. ").

Du kan også spørge, om der er andre materialer, virksomheden har brug for fra dig.

Hvis du og arbejdsgiveren er tilsluttet på et hvilket som helst niveau eller har en interessant samtale, kan du muligvis bringe det op ("Jeg læser New York Times artiklen om digitale medier, som du anbefalede."). Personliggør meddelelsen hjælper arbejdsgiveren med at huske dig.

Hvis du vælger at ringe, skal du vælge en mindre travl tid på dagen for at øge dine chancer for faktisk at tale med intervieweren. Undgå at ringe lige efter frokost eller til slutningen af ​​dagen.

Du kan også følge op via e-mail. Hold emailen så kort og venlig som muligt.

Hvis du føler, at interviewet ikke gik rigtig godt, kan du også nævne, at du har andre materialer, du gerne vil sende (måske en anden reference eller en prøve af dit arbejde).

Hvornår skal du gå på

Hvis du forlader en besked og ikke hører tilbage efter et par dage, kan du prøve at kontakte arbejdsgiveren igen om en uge eller deromkring.Men hvis du ikke hører tilbage efter at have sendt et takbrev og to opfølgende meddelelser, er det bedst at reducere dine tab og begynde at tænke på den næste jobmulighed.