Fair Pay Campaign

Fair Pay-kampagnen, der blev oprettet i 2012, har kæmpet mod den langvarige praksis at ansætte praktikanter til at arbejde gratis. og i løbet af de sidste par år har mange praktikanter været i gang med at udøve ubetalte praktikophold, der typisk tilbydes af arbejdsgivere, der ikke ønsker at betale.

Med en socialmedieplatform arbejder Fair Fair-kampagnen hårdt for at få deres budskab ud og udvide listen over arbejdsgivere, der betaler deres praktikanter en anstændig løn.

Medstifter Mikey Franklin kom op med ideen efter hans erfaring og manglende evne til at få et betalt politisk job, selv efter at han havde arbejdet som kampagnearrangør på Maryland's 2012-køn for ægteskabstemning. "< Alle fortalte mig, at du ikke kan få et arbejde på (Capitol) Hill, medmindre du er en ubetalt intern , sagde Mikey. " Jo mere jeg så, så jeg, det var en utroligt udbredt praksis.

På den anden side er det vigtigt at erkende, at mange arbejdsgivere, der aldrig har betalt deres praktikanter i fortiden, nu går op på pladen og begynder at betale en fair løn. Uanset om de er bange for potentielle retssager eller de virkelig værdsætter det arbejde, som praktikanterne gør, er det opmuntrende at se, at den tidligere tendens af ubetalte praktikophold flytter mere mod at betale studerende i mange tilfælde for det arbejde, de gør.

Selvfølgelig er der legitimt tusindvis af nonprofits, der ikke er i stand til at betale deres praktikanter på grund af meget stramme budgetter og derfor m bevare deres personale ved hjælp af frivillige og ubetalte praktikanter, der tror på organisationen og har en reel interesse i deres mission eller håber at komme ind på nonprofit managementområdet, når de er uddannet fra college.

Disse erfaringer giver eleverne mulighed for at lære handelstipsene og er ikke i strid med den sekspringstest, der er oprettet af Department of Labor.

De fleste elever er ikke klar over, at for de fleste for-profit selskaber er ubetalte praktikophold ulovlige. En af de bedste måder at modvirke og undgå at få en ubetalte praktikplads er at få en tidlig start.

Ved at starte tidligt finder du flere sommermuligheder til rådighed og vil ikke blive tvunget til at gøre noget for at få oplevelsen og være optaget til sommeren. Selvfølgelig kan du finde ud af, at praktikpladsen vil give værdifuld erfaring og give dig viden og færdigheder til at få et job i branchen; men det er bestemt ikke tilfældet for de fleste studerende, der har brug for at tjene penge i løbet af sommeren og ikke kan arbejde gratis.

I en amerikansk News & World Report-artikel, "Vi alle fortjener fair pay og fair shot", beskrives nogle af problemerne omkring ubetalte praktikophold; herunder den negative effekt denne praksis skaber i helheden for den samlede økonomi.Ubetalte praktikophold har fjernet mange af de jobs, der er ledige på grundniveau, som tidligere var tilgængelige for nye kandidater. Desuden med de stigende udgifter til college og behovet for studerende at have penge til grundlæggende udgifter forlader mange lavere indkomst studerende uden mulighed for at få virkelige verden erfaring, da de har brug for en praktik eller arbejde, der betaler for sommeren.

Ubetalte praktikpladser udgør mange problemer for eleverne, og det faktum, at en studerende får æren til deres praktikplads, tillader ikke arbejdsgivere at afholde sig i forhold til loven og kravet om, at overskudsvirksomheder skal betale deres praktikanter.

En anden interessant statistik ifølge en undersøgelse udført af National Association of Colleges and Employers er, at 63% af de studerende, der gennemførte en lønnet praktikplads, rent faktisk var ansat til fuldtidsbeskæftigelse, mens kun 37% af de studerende, der udbetalte praktikophold, var ansat i slutningen af ​​deres praktikoplevelse.

Takket være Fair Pay Campaign og mange andre, der ser værdien af ​​ansættelse praktikanter og det positive resultat, som praktikanter kan have på en organisation. Det er svært at forestille sig, at i nutidens verden og i de høje omkostninger ved en universitetsuddannelse, kan vi forvente, at eleverne afsætter timer til at arbejde gratis, medmindre de vælger at frivillige deres tid på deltid til en værdifuld organisation. Selv om ubetalte praktikpladser i nogle tilfælde kan være til gavn for nogle elever, er der for mange forhindringer, der gør udøvelsen forældet, hvis vi ønsker at give eleverne lige muligheder, når de går fra college.