Video: Prinsesse Marie og Joachim 10-års forlovelsesdag 2025
Find ud af de ansættelsesrelaterede fordele, som du måske er berettiget til, når du trækker af sted, bliver fyret eller blive afskediget fra dit job. Her er information om ledighed, afgangspakker, opsigelse, skrivelse af opsigelsesbrev, sygesikring, aldersplaner, lønmodtagere, handicap, referencer og flere ressourcer til personer, der skifter job.
Afslutte jobbet
Forsendelse af to ugers varsel er sædvanlig.
Selvom din arbejdsgiver ikke beder om varsel, er det en god idé at tilbyde det. Selvom det ikke er let, er det bedst at fortælle din chef personligt. Forsøg at forblive positiv, da du måske har brug for en reference i fremtiden. I nogle tilfælde skal du træde tilbage skriftligt.
Et velskrevet opsigelsesbrev kan hjælpe dig med at opretholde et positivt forhold til din gamle arbejdsgiver, mens du baner vejen for dig at fortsætte. Her er et udvalg af eksemplarer af afgangstegn til anmeldelse.
At blive fyret
At blive fyret kan ske med det bedste af os. Nogle gange er der en personlighedskonflikt. I andre tilfælde kan jobbet være svært, eller der kan simpelthen ikke være en god kamp mellem dig, jobbet og / eller virksomheden. Prøv ikke at tage det personligt. Det betyder ikke, at du er en fiasko. Det betyder snarere, at du ikke var beregnet til at gøre dette arbejde. Her er nogle forslag til, hvordan man forklarer at blive fyret til en potentiel arbejdsgiver.
Administrere en Lay-Off
At blive afskediget kan også ske med det bedste af os. Så snart du modtager en pink slip, eller hvis du ved, at den kommer, spørg, hvilke fordele opsatte medarbejdere er berettiget til. Find ud af om arbejdsløshedsforsikring, sygesikring, pensionsydelser og fratrædelsesgodtgørelse. I de fleste tilfælde har virksomheden ingen forpligtelse til at tilbyde en afgangspakke, men afhængigt af omstændighederne kan en pakke blive tilbudt.
Her er en trin-for-trin plan for, hvordan man håndterer et afsked.
Beskæftigelsesrelaterede fordele
Før du forlader dit job, skal du vide, hvilke fordele du er berettiget til. Du har ret til at modtage visse fordele ved lov. Din arbejdsgiver kan vælge at give yderligere fordele ud over dem, der er mandat i henhold til statlig eller føderal lov.
Spørg om fratrædelsesgodtgørelse, påløbne ferie-, overarbejde og sygedagpenge, pensionsydelser og berettigelse til arbejdsløshedsforsikring. Anmod om oplysninger om videreførelse af sundheds- og livsforsikringsydelser. Hvis du har spørgsmål om, hvad der tilbydes, skal du kontakte din statsafdeling for arbejde for at få klarhed.
Arbejdsløshedsunderstøttelse
Vent ikke til aktindsigt. Jo før du filen, jo hurtigere vil du begynde at modtage checks. Her er detaljerne om hvor du skal arkivere for ledighed, hvordan man arkiverer, hvad du har brug for, krav til kvalifikation, diskvalifikationer, udvidede fordele og mere information om ledighedsforsikring.
Sundhedsforsikring (COBRA)
Din arbejdsgiver, hvis firmaet har over 20 ansatte, har lov til at tilbyde sygesikringsdækning gennem Cobra til opsatte medarbejdere i 18 måneder. Du skal betale for denne dækning. I nogle tilfælde betaler arbejdsgiverne for dækning i begrænset omfang som en del af en fratrædelsespakke.
Sundhedsforsikring (Obamacare)
Regeringen s Health Insurance Marketplace giver enkeltpersoner mulighed for at købe egen dækning for at se, hvordan individuelle og familieplanpriser sammenligner med COBRA og bestemme hvilken mulighed der er bedst for dig.
Pensionsplaner
Hvis du er tilmeldt dig 401 (k), overskudsdeling eller en anden form for bidragsbaseret plan, kan din plan muliggøre en engangsbeløbsfordeling af dine pensionspenge, når du forlader virksomheden. Hvis du er deltager i en ydelsesbaseret pensionsordning, begynder dine ydelser ved pensionsalderen.
- Sådan håndteres en pension, når du forlader en job
- Sådan håndteres en 401 (k), når du forlader en job
Referencer
At have gode referencer kan være den kliniker, der får dig det nye job. Sådan henvender du henvisninger og hvordan man skriver dem. Vent ikke med at bede om en reference.
Uanset om du er blevet afskediget eller afskediget, spørg, mens din arbejdsgiver stadig ved, hvem du er. Hvis du er blevet fyret, kan du muligvis spørge en kollega til en reference.
Erstatningskompensation og handicapforsikring
Er du ude af stand til at arbejde på grund af en skade eller sygdom? Hvis det er tilfældet, kan du være berettiget til at modtage arbejdstagernes erstatning eller invaliditetsydelser.
Flere ressourcer
Har du brug for ledig tid til at pleje et familiemedlem? Har du underskrevet en konkurrenceaftale? Er du skyldig tilbage løn eller provisioner? Er du fejlagtigt opsagt? Her er mere information og råd om hvad man skal gøre.
Hvor vigtigt er medarbejderfordele ved ansættelse?
Brug din personalegodtgørelsespakke til at øge ansættelses- og opbevaringsindsatsen med disse tips til at skabe et konkurrencedygtigt total kompensationsprogram.
Prøve Brev Accepterer en Ansattes Afgang
Lettereksempler fra en leder, der accepterer en medarbejders tilbagetræden, tilbyder at yde en henvisning og bekræfter den dato, hvor opsigelsen er effektiv.
Graviditet Afgang Letter Samples
Afgangsbrev prøver, der skal bruges, når du går i pension, fordi du er gravid og vil ikke være vender tilbage til jobbet.