Video: A Toy Spy Cotton Candy Cuties Party! 2025
Er du interesseret i måder at sige tak på på arbejde? Det håber jeg. På en arbejdsplads, der er forpligtet til at skabe en holdning til taknemmelighed og anerkendelse af medarbejdere på daglig basis, bør hver dag være Thanksgiving Day. Medarbejder anerkendelse behøver ikke at være dyrt og værdsættes af medarbejdere i næsten enhver form.
Virksomhedsledere værdsætter en tak fra medarbejderne også, når organisationen tager tid til at genkende medarbejdere.
Chefen værdsætter en tak lige så meget som du gør.
Medarbejdergenkendelse er bedst tilnærmelsesvis kreativt. Mens penge er en vigtig måde at sige tak på, når penge er brugt, er det nemt glemt. Det er som om anerkendelsen aldrig skete. Idéer om måder at sige tak på på arbejde er kun begrænset af din fantasi. Kraften til at sige tak er forstørret, når handlingen, gaven eller samspillet ledsages af en taknotat eller et kort.
Brug de følgende 40 måder at sige tak på jobbet til medarbejdere og kollegaer.
Talte ord
- Bare sig, tak - når som helst, hvilken som helst måde, hvilken som helst, hvilken som helst grund. Vil du sige mere end tak? Sådan giver du god feedback til medarbejderne på arbejdspladsen.
Penge
- Basaløn hævet
- Bonusser
- Gavekort
- Kontantpriser
Skriftlige ord
- Håndskrevne tak noter
- Et anerkendelsesbrev i medarbejderfilen
- Håndskrevne kort til markering af festlige lejligheder
- Anerkendelse offentliggjort på medarbejderens opslagstavle
- Bidrag noteret i virksomheds nyhedsbrev
Positiv opmærksomhed fra overordnet personale
- Stop af en persons arbejdsstation eller kontor for at tale uformelt
- Giv hyppig positiv tilbagemelding om feedback - mindst ugentlig
- Giv offentlighedens ros på et medarbejdermøde
- Tag medarbejder ud til frokost.
Opmuntre medarbejderudvikling
- Send folk til konferencer og seminarer
- Bed folk om at fremlægge et resumé af, hvad de lærte på en konference eller et seminar på et afdelingsmøde
- Udarbejde en skriftlig medarbejderudviklingsplan
- Gør karriereudvikling forpligtelser og en skema
Behandler
- Køb pizza eller en anden frokost til et hold
- Indsæt kager, gelato, en deli bakke eller frugtkurv for at dele
- Tag en is og toppings bar
- Lej en popcorn-maskine i en uge
Arbejdet selv
- Giv krydsuddannelsesmuligheder
- Giv flere af de typer arbejde, som medarbejderen kan lide og mindre af det arbejde, som han eller hun ikke kan lide < Giver mulighed for empowerment og selvforvaltning
- Spørg medarbejderen om at repræsentere afdelingen på et vigtigt eksternt møde
- Giv medarbejderen repræsentation for afdelingen i et tværministerielt udvalg
- Giv medarbejderen mulighed for at bestemme hans eller hendes egne mål og retning
- Deltagelse i idégenerering og beslutningstagning
- Tegninger
Du skal holde tegninger på lyssiden, især hvis kun én medarbejder kan vinde, men hurtige og sjove tegninger er måder at sige tak på.
Hold en tegning for firmaets logoede varer og andre billige varer til ting som det meste produkt sælges, bedste kundeservice, projekt afsluttet, salgsledninger opnået mv.
- Gaver
Firmalogo varer som skjorter, hatte , krus og jakker
- Gavekort til lokale butikker
- Muligheden for at vælge varer fra et katalog
- Muligheden for at udveksle
- positive punkter for varer eller tilmelding til varer > Symboler og honorarer Indrammede eller urammede certifikater til at hænge på væggen eller filen
Graverede plakater
- Større arbejdsområde eller kontor
- Flere og bedre udstyr
- Giv status symboler, uanset hvad de er i organisation
- Fordele
- Se: Få den bedste fordel af dine fordele? for en omfattende liste over over 120 flere ideer, muligheder for at takke medarbejderne ved at yde ydelser.
Gør at sige tak en fælles praksis, ikke en ringe ressource, i din organisation. Med disse ideer og de 120, der findes i fordelene og fordelene artiklen, har du mange ideer, som vil hjælpe dig med at udvikle et arbejdsmiljø, der fremmer medarbejder anerkendelse og dermed medarbejder og kundesucces.
- Motiverede medarbejdere gør et bedre arbejde med at betjene kunderne godt. Glade kunder køber flere produkter og er forpligtet til at bruge dine tjenester. Flere kunder køber flere produkter og tjenester øger virksomhedens rentabilitet og succes.
Det er en uendelig mulighedercirkel. Hop på medarbejdergenkendelse bandwagon for at holde cirklen spinning. Brug alle disse foreslåede måder at sige tak på arbejde.
Mere om at sige tak og medarbejdergennemgang
Kraften til positiv anerkendelse af medarbejdere
Medarbejdergodkendelse Rocks: Kick Employee Recognition Up a Notch
- 5 Tips til effektiv medarbejdergodkendelse
- Hvilke medarbejdere ønsker at arbejde
Forskellige banklånskalkulatorer til forskellige formål
It & rsquo; s at bruge en banklån regnemaskine til at regne ud lån betalinger. Disse banklån regnemaskiner kan hjælpe dig med at forstå, hvad dine betalinger vil være.
Følger du for mange forskellige Facebook-sider på mange forskellige Facebook-sider
? Find ud af, hvordan du adskiller uønskede Facebook-sider en ad gangen eller alle på én gang.
10 Ting du ikke bør sige, når du afslutter jobbet
Der er nogle ting, du burde Sig aldrig, når du går videre, selvom du tænker på dem, og du vil elske en mulighed for at lufte.