Pålægning på arbejdspladsen er et udbredt problem, der får fart. Faktisk viser undersøgelser, at næsten halvdelen af alle amerikanske arbejdstagere er ramt af mobbning på arbejdspladsen, og op til en femtedel af den typiske arbejdsstyrke udsættes for mobning på et hvilket som helst tidspunkt.
Bullying Stories
Nedenfor er tre ægte mobning historier. Disse historier illustrerer den ødelæggende virkning af mobning og viser, hvordan forskellige mobbende ofre har behandlet på arbejdspladsen chikane.
For mere information om mobning på arbejdspladsen, gennemgå disse ressourcer:
- Bullying Fakta og figurer
- Tyveri af mobning
- Arbejdspladschassering
- Bullying Laws
Bonnie Russell: Triumphing Over en arbejdsplads Bully
"Efter at min vejleder hos et privatejet juridisk reklamebureau satte mig i vrede og skubbede mig ud af hans kontor, ringede jeg til politiet. Foran hele salgsbesætningen begyndte jeg samtalen med "Jeg vil gerne rapportere et angreb" og derefter leverede detaljerne. Personalet reagerede hurtigt.
"Selvom direktøren var en bygning over, ankom han to minutter. Efter at have talt med bøllen, hvem indrømmede sine handlinger, spurgte han mig uden for at tale. "Hvad laver du med mit firma?" han sagde vredt mod mig. "Det handler ikke om dit firma," sagde jeg og matchede hans tone. Ved at erkende, at jeg havde det element af tid og overraskelse på min side, var det min tur at blive overrasket, da administrerende direktør skar i jagten ved at spørge mig, hvad det ville tage for at annullere opkaldet til politiet.
Jeg fortalte ham at skyde bøllen, og han gjorde det straks. "Angela Anderson: Fired by a Bully
" Jeg arbejdede for Law School Admission Counsel, det firma, der administrerer LSAT. Min chef har aldrig ønsket mig, og hvorfor hun hyrede mig, er stadig uklar. Hun mobede mig meget og råbte mig foran mine kolleger, truede mit arbejde privat på sit kontor og afskrækker alliancer med kolleger.
Hun behandlede mennesker på samme måde i andre afdelinger råber på dem i møder. Jeg forsøgte at forkæle hende, indtil hun truede mit job, på hvilket tidspunkt jeg lavede et brev til menneskelige ressourcer. Jeg gav hende ret til at meddele hende, at jeg skulle til HR, og hun fyrede mig før jeg fik chancen for at indgive en klage. På grund af dette har jeg ingen retssager mod hende eller selskabet og kan ikke kræve gengældelse. "
Natalie K. Camper, Ph.D., grundlægger og præsident, The Bully -Proof Company: mobning inspireret en ny virksomhed
"Chikane opstod, da jeg var 18 år ol d og meget stolt af mit nye job. Der var flere tilfælde, da jeg blev kontaktet af to forskellige mænd. Den ene var min chef, som forsøgte at hjørne mig og røre ved mig, da jeg glødede ud under hans hænder og gik tilbage til min plads. Dette skete flere gange, og jeg sagde og gjorde ingenting.Jeg vidste ikke, hvad jeg skulle sige eller gøre. Jeg blev med jobbet hele sommeren og behandlede det lige som venner fortalte mig at gøre.
"Så var der den mand, hvis forretning var et gulv under. En dag kom han op til mig på mit skrivebord og sagde:" Jeg har lige fundet en klump på min kones bryst. Hvad med jeg undersøger din? sagde eller gjorde ingenting. Hvad var der for at gøre? Dette var før retningslinjerne for diskriminering blev offentliggjort.
Når man blev spurgt om, hvordan seksuelt chikane blev kaldt, før vi havde et navn til det, sagde Gloria Steinem: "Du kaldte det Life." Der var ingen love for at beskytte ofre for mobning på arbejdspladsen.
"Da jeg blev mobbet klokken 18, levede jeg bare sammen med det og holdt mit hoved nede. Til min lykke vil en vidunderlig mand, der ligger over mig med hensyn til alder og erfaring, komme magisk frem og gribe ind på mine vegne. Han havde en slags instinkt for, da den store chef var ved at svinge mig og ville distrahere ham.
"Efter 20 år som konsulent / træner i forbindelse med seksuel chikane og diskrimination grundlag jeg The Bully-Proof Company på grund af den forfærdelige statistik og den skarpe realitet, som voksne mobbingsofre skal beskæftige sig med på arbejdspladsen. Amerikanske medarbejdere siger, at de har været mobbet eller har været vidne til en mobninghændelse på arbejdspladsen, hvilket giver op til 73 millioner mennesker. "
Anonym: Kvældet af en underordnet
Hvad sker der, når en tilsynsførende bliver latterliggjort og chikaneret af en underordnet medarbejder ? Denne detaljerede konto beskriver den frustration, stress og fortvivlelse, som en vejleder har oplevet som følge af hendes interaktioner med en vanskelig medarbejder.
Indekserede livrenter: den gode, den dårlige og den sande
Indekserede livrenter er faste livrenter beskyttet fra downside markeder med upside begrænset, ikke sikret. De kan levere tilknyttede indkomstkursydelser.
Den sande kreditkortpris
Kan forekomme ubetydelig, men ikke når du forstår den sande pris for kreditkort og renter.
Forstå de bedste adfærd hos sande fagfolk
Hvad betyder det at vise professionalisme på arbejdspladsen? Her er 11 opførsel, som du skal anvende dagligt.