Hvordan finder jeg Network Marketing Team Medlemmer?

Velkommen til den vidunderlige verden af ​​Network Marketing! Du er nu den stolte ejer af din helt egen forretning. Ligesom alle de store virksomhedsejere har du det store ansvar for at søge forretningsbyggere og kunder, der vil forelske sig i din virksomhed.

Hvis du lige er begyndt som netværksmarkedsfører, vil du opleve følelser af spænding og frygt! At bygge på spændingen, minimere frygt og undgå fejltagelser. Start med at gå igennem alle materialer i din virksomhedspakke, herunder læsning af alle virksomhedens politikker vedrørende markedsføring på sociale medier, køb af reklamepladser og oprettelse af workshops.

Næste, studer virksomhedens erstatningsplan, og hvilke fordele og fordele selskabet tilbyder, så du ved hvad du skal gøre for at tjene penge og tjene penge.

Nu er det tid til at bygge det hold! Hvilket fører til spørgsmålet ….

Hvordan finder du potentielle netværksmarkedsføringsmedlemmer?

Lad os begynde med en lille business journaling øvelse. Stol på mig! Du vil IKKE springe over dette trin.

Start med at drømme om, hvilken type mennesker du vil arbejde med på dit netværk marketing team. Overvej følgende detaljer.

1. Personlighedstype - passer de godt sammen med andre fra alle samfundslag? Kan de kun dele sjove, G-rated vittigheder?

2. Uddannelsesniveau - Er det ligegyldigt, om de har et gymnasium eller en universitetsgrad?

3. Tidligere / nuværende ansættelse - Er de i øjeblikket ansat, så de har arbejdskapital? Har de svært ved at holde et job?

4. Livsmål - Ser de på at forbedre deres liv og vil hjælpe andre med at gøre det samme? Søger de at leve efter deres egne tidsplaner?

5. Familietype - Er de single, gift med eller uden børn? Hvor mange mennesker skal de dele deres tidsplaner med?

Disse 5 spørgsmål om hvordan man opbygger dit netværk marketing team kan virke ubetydelig, men det kunne være længst fra sandheden. Selv om der ikke er nogen rigtig eller forkert netværksmarkedsfører generelt fordi det er en folkeorienteret industri, vil du have folk på dit hold, som er coachable og du har relation til.

Billede dette: Du er vært for dit første værksted, og du vil have en gruppe tilhængere til stede. De første personer, du inviterer, vil være dem på dit hold. Hvordan ville du føle, hvis dine holdmedlemmer ikke kom sammen med dine gæster? Hvad hvis disse holdmedlemmer fortalte upassende vittigheder til dine gæster? Hvordan ville du føle, om dette skete for dig?

Du vil have teammedlemmer, der tror på virksomheden, er positive rollemodeller og præsenterer sig som professionelle, uanset hvor de bruger deres tid, uanset om de er i et andet job, en kirke eller en fællesskabshændelse.

Her er min dramatiske historie: For mange år siden tilmeldte jeg mig en kollega til at være en del af sit køkkenudstyrs team. Jeg inviterede min familie og venner til min "afslørende fest". Nå bad hun mig om at træde ud af lokalet i et øjeblik, så hun kunne tale med mine gæster om en overraskelse, hun havde for mig. Overraskelsen var …. hun forsøgte at presse dem til at købe den dag ved at fortælle dem nogle meget personlige oplysninger om min nuværende situation! Det var unødvendigt at sige, at jeg faldt den virksomhed straks simpelthen fordi hun blev bevist for mig den dag, at hun ikke var den type leder, jeg ønskede at være forbundet med.

Som netværksmarkedsfører ønsker du at vælge din sponsor omhyggeligt, men også det vil du gerne vælge dine holdkammerater med så meget omhu.

Når du nærmer dig et eventuelt holdmedlem, skal du ikke forsøge at sælge din forretningsmulighed eller produkter i den første kontakt. I stedet skal du tage tid hver uge for at få en hurtig samtale med den pågældende person. Lav samtale om THEM (deres job, familie, hobbyer, drømme, fremtidige mål osv.) Ved, hvem du vil arbejde sammen med, og tal derefter med den person. Som du taler med hver person, skriv ned følgende oplysninger:

• Deres fornavn og efternavn

• Kontakt email og telefonnummer (ikke spam dem!)

• Hvad var den dags tema om? Når du har kendskab til disse oplysninger, kan du bruge den til at finde den løsning, din virksomhed tilbyder.

• Dato for hver samtale, du har haft med dem

• Stedet du mødte. Hvis du mødte denne person i en Facebook-gruppe, skriver du gruppens navn, så du nemt kan finde dem igen. Måske vil du finde yderligere holdmedlemmer der, næste gang du besøger!

Disse oplysninger vil være nyttige, da du vil kunne skræddersy din produkt eller forretningsplads til dine behov.

Hvor mange mennesker skal du tale med?

For at få folk til at snakke med, skal du finde måder at generere kundeemner på, enten via en hjemmeside eller folk, du møder i hverdagen. Prøv at tale med så mange mennesker som du kan. Nogle netværk marketing trænere giver dig tal, som 10 om dagen eller 50 om ugen. I teorien er jo flere mennesker du snakker med, jo flere chancer skal du lave for at sælge eller rekruttere et teammedlem. Men ved at målrette de rigtige mennesker og skræddersy din tonehøjde, kan du få store resultater med færre mennesker. Ved at spore dine numre har du en bedre fornemmelse af, hvor mange mennesker du skal tale for at nå dine mål.

Stephanie Grams, administrerende direktør for Wellness med Stephanie, byder på sundhed og wellness business building muligheder, nyheder, information og en gratis business journal til ezine abonnenter. Gram bringer over 30 års iværksættervirksomhedserfaring, der omfatter markedsføring, reklame og samfundsmæssigt opsøgende. Tilmeld dig StephanieGrams. dk