Hvorfor Millennials bør elske lovhåndhævelse karriere

Politiets afdelinger rundt om i USA har længe haft problemer med at rekruttere velkvalificerede kandidater til ledige retshåndhævelsesstillinger. Samtidig kæmper agenturer for at holde op med nedslidt som flere og flere medlemmer af babyboomer generationens pensionering. Et 2015-studie kan dog vise en sølvforing.

Accenture Corporation kigger på, hvad 2015 akademikere var på udkig efter i et job, og om tidligere års kandidater forventninger blev opfyldt.

Deres resultater tyder på, at de retshåndhævende myndigheder med den rette artikulering kan sende en besked til unge, der går ind i arbejdsstyrken for at lade dem vide, at politiets karriere kan være præcis, hvad de leder efter.

Hvilke Millennials vil i en job: dårlige nyheder til retshåndhævelse?

Nøgleundersøgelser af undersøgelsen viste, at mens langt de fleste nye kandidater undersøgte jobudsigterne inden de valgte en major og tjente i praktikophold for at få relevant erfaring inden de søgte et job, føler mange, at de er underbeskæftigede, tjener lønninger langt under det, de havde forventet, og ikke modtog den formelle uddannelse, de tror, ​​at de har brug for at gøre deres job godt.

De siger også, at de foretrækker at afstå fra et højere betalende job hos et stort firma for et mindre firma med et mere positivt arbejdsmiljø og muligheder for videreuddannelse og fremskridt.

Ved første øjekast kan resultaterne se ud som dårlige nyheder for politiets afdelinger.

Men med det rette perspektiv kan retshåndhævende rekrutterere bruge oplysningerne til at vise årtusinder, hvorfor de skulle ønske at blive politibetjent.

Positiv fremhævelse

Kerne respondenterne sagde i det væsentlige, at de vil have det, de fleste ønsker i et job: en anstændig løn, et behageligt job med støttende chefer og kollegaer og muligheder for at lære og at bevæge sig op i kæden.

Hvad er præcis hvad karriere inden for politi kan tilbyde.

Selvom man ofte ser det som et stift, struktureret og stagnerende karrieremuligheder, er der i sandhed lovhåndhævende job med stor fleksibilitet med hensyn til arbejdstid og arbejdsopgaver.

Okay Pay?

Mens startlønnen ikke betragtes som høj, tilbyder de fleste afdelinger en vis grad af trinbetalingsplan, hvor officerer tjener mere ud fra mange års service. Lønningerne er også ofte i tråd med, hvad mange andre universitetsstuderende tjener - nogle gange endnu mere.

Uddannelse er lig med fremme

Og mens politijobs er en af ​​mange stier i strafferet, der ikke nødvendigvis kræver en universitetsgrad, vil de universitetsstuderende snart se, hvordan deres uddannelse kan hjælpe dem med at finde endnu større succes i deres karriere .

Uddannelsesmuligheder er rigelige

Med hensyn til formel uddannelse og efteruddannelse tilbyder få erhverv lige så mange uddannelser, der gives til politibetjente.

Kandidater bruger seks måneder eller mere i et politiakademi, og derefter går videre til et omfattende feltuddannelsesprogram - hvor de sætter deres klasseværelset i praksis - før de bliver sat på jobbet og på solo patrulje. Og når det rigtige job begynder, har politibetjente mulighed for at deltage i træning i hele deres karriere, der kan hjælpe dem med at avancere og specialisere sig.

Positiv miljø

Der er et par dårligt holdte hemmeligheder inden for retshåndhævelse. Den første er, at mange gange kan politiet være sjovt. Farligt? Ja. Vigtig? Absolut. Adelig? Selvfølgelig. Men også givende og behageligt, stort set på grund af de iboende belønninger, der følger med at hjælpe andre.

Den anden hemmelighed er kammeratskabet, der kommer fra at være en del af det lovhåndhævende samfund. Der er få erhverv, der tilbyder den samme følelse af tilhørsforhold, som et job inden for politi leverer.

Klare vej til succes

Endelig tilbyder karriere i retshåndhævelse typisk klart definerede veje mod fremskridt. Der er regler og politikker, som normalt formulerer præcis, hvad officerer skal gøre, modtager kampagner, så arbejdstagere kan komme frem i deres eget tempo.

Det rigtige valg til den næste generation

Den nederste linje er, at karriere i retshåndhævelse faktisk tilbyder præcis, hvad mange nye akademikere søger.

Tricket - og udfordringen - for politiets afdelinger er at få beskeden ud til den nye generation af arbejdere.