Hvorfor er du den bedste person til jobbet?

En interviewer kan stille dig spørgsmålet " Hvorfor er du den bedste person til jobbet? "Dette ligner andre almindelige interviewspørgsmål, f.eks." Hvorfor skal vi ansætte dig? "Intervieweren ønsker at vide, hvorfor du ville være en bedre mulighed for at ansætte end andre kandidater. De ønsker også at sikre, at du ved, hvad de søger i en jobkandidat.

Når du besvarer denne type spørgsmål, vil du "sælge" dig selv til arbejdsgiveren og overbevise ham eller hende om, at du er en unik og stærk kandidat.

Læs nedenfor for råd om forberedelse til og besvarelse af interviewspørgsmålet samt prøve svar.

Forskellige måder at svare på

Der er mange måder, du kan besvare dette spørgsmål på. Den første måde er at forklare, hvordan din personlighed eller personlige træk gør dig til en ideel kandidat. For eksempel kan du forklare, at du er særligt motiveret, eller at du er kendt for at gå ud over for dine arbejdsgivere.

En anden måde at svare på er at understrege dine unikke færdigheder. Hvis du har færdigheder, der gør dig til en stærk kandidat (især hvis ikke mange mennesker har disse færdigheder), skal du nævne disse.

Uanset hvordan du svarer, skal du sørge for at understrege, hvad der gør dig unik. Du vil vise arbejdsgiveren, hvordan du skiller sig ud blandt de andre ansøgere.

Tips til, hvordan du svarer

• Forbered dig på forhånd. Tænk grundigt på et interview, der gør dig til en ideel kandidat til stillingen. Først skal du se på jobopførslen, og ringe om eventuelle nøglekompetencer eller kvalifikationer. Se derefter på dit CV, og bemærk eventuelle særlige oplevelser eller færdigheder, der passer til jobopstillingen. Fremhæv disse kvalifikationer i dit svar på spørgsmålet.

• Giv eksempler. Du vil være så specifik som muligt, når du besvarer dette spørgsmål. Uanset om du lægger vægt på dine evner eller personlighed, skal du sørge for at give et eller to specifikke eksempler, der viser, at du har disse kvaliteter, og vil bruge dem på arbejdspladsen. Ideelt set kommer dine eksempler fra tidligere erfaringer på arbejdspladsen. Men hvis du er ny på arbejdsmarkedet, kan du også understrege erfaringer fra skole, fritidsaktiviteter eller frivilligt arbejde.
• Fokus på hvordan du kan hjælpe virksomheden. Undgå svar, der understreger, hvorfor du vil have jobbet. I stedet fokusere på, hvordan du kan tilføje værdi til virksomheden. For at forberede sig på denne type svar skal du sørge for at have viden om virksomheden på forhånd.
• Sammenlign ikke dig selv med andre. Selvom spørgsmålet handler om, hvordan du sammenligner med andre kandidater, kritiserer du ikke de øvrige jobsøgende. Dette kan komme på tværs som negativt eller uhøfligt. I stedet lægge vægt på, hvad der gør dig unik, uden at angribe eller fornærme andre kandidater.

Eksempel svar

• Min tidligere jobbet som receptionist gav mig den ideelle oplevelse til denne position. I fem år har jeg udviklet mange af de færdigheder, der kræves til dette job, herunder besvarelse af telefoner og e-mail, behandling af betalinger og indtastning af data på flere computerprogrammer.
• Min færdighedssæt er et perfekt match for jobkravene. Især gør mine salgskompetencer og ledelseserfaring mig en ideel kandidat til stillingen. For eksempel har jeg i mit sidste job formået at have et salgsteam på fem medarbejdere, og vi havde den største salgsfortegnelse for vores firmanavn. Jeg kan bringe mine succeser og erfaringer til dette job.
• Jeg har evnen til at finde min niche i en gruppe og støtte alles indsats. For eksempel involverede mit sidste job mange teamsprojekter. Jeg kunne altid genkende mine holdkammeraters færdigheder og delegerede opgaver, der passer til hver persons færdigheder. Jeg ved, at dette job indebærer masser af teamwork og gruppeprojekter, og jeg ved, at dette er en arbejdsstil, hvor jeg udmærker mig.
• Jeg er en selvmotiveret person, der er villig til at gå ud over ethvert projekt og at lære værdifulde færdigheder på min egen tid. For eksempel lærte jeg mig fem computer programmeringssprog på college, simpelthen ude af en passion for at lære at kode. Jeg ved, du er på udkig efter en selvmotiveret computertekniker med både færdigheder og lidenskab, og jeg er den person.

Relaterede artikler: Sådan besvares interviewspørgsmål om dig selv Interview Spørgsmål uden et rigtigt eller forkert svar

Flere jobintervjuer Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobsamtalespørgsmål og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.