Hvad unge frivillige vil have fra din ideel

Selv om velgørende organisationer ofte fokuserer på ældre eller unge fagfolk, når de søger frivillige, bør de tænke på den værdi, som unge (teenagere og yngre) kan bringe. Fuld af liv, energi og mere bevidsthed end nogensinde om sociale, globale og miljømæssige problemer, denne generation er en, som din organisation skal dyrke.

Men hvad vil ungdommelige frivillige virkelig have?

doSomething. org, det klassiske nonprofit, der lokker unge mennesker til at frivillige og tage sociale handlinger, bad unge om, hvad der får dem til at frivillige. Konklusionerne bør tages alvorligt af nonprofits, hvis de virkelig ønsker at involvere flere unge.

Denne undersøgelse, udført i 2012, men stadig relevant som altid, dækkede mere end 4.000 unge i alderen 13 til 22 og spurgte om deres motivationer og præferencer. Her er nogle af, hvad forskerne afdækkede:

• Det handler om peer-indflydelse. At have venner, der frivilligt frivilligt er den primære årsag til, at unge bliver involveret. Men ifølge undersøgelsen stiger vennernes indflydelse med alderen - universitetsstuderende blev mest påvirket af venner frivilligt, mens gymnasieelever blev mere påvirket af forældrene.
• Vejen til frivilligt arbejde er ofte en ikke-traditionel. Mange af de undersøgte fandt deres frivillige muligheder gennem deres religiøse grupper, klubber, venner, familie eller bare selvstændigt. Religiøse ungdomsgrupper er især indflydelsesrige navne af aktivitet, når det gælder unge frivillige. Ekstracurricular aktiviteter som sport og musik resulterer også i et højt niveau af frivilligt arbejde.

• Teenagere elsker at socialisere , og vil have deres frivillige arbejde mere som en fest med venner. Undersøgelsen viste, at unge mennesker, der går til film og indkøbscenter ofte også frivilligt mere - måske bevis for vigtigheden af ​​at socialisere deres adfærd.
• Unge frivillige synes at være hos folk i deres egen alder , men ikke det samme køn. Men de udviser et kønsforskel, hvor drenge foretrækker fysiske aktiviteter som at rydde op i miljøet og hjælpe yngre børn med sport; og piger mere tilbøjelige til at hjælpe med de hjemløse, kunstgrupper eller andre grupper af trængende mennesker.
• De ønsker korte aktiviteter, der tillader en række engagement. Og disse aktiviteter bør være tæt på hjemmet og i kendte omgivelser. Tilgængelighed er nøglen. For eksempel tyder undersøgelsen på, at det er en stor ulempe at få en bil til en frivillig mulighed. Også mangel på tid er det største hindring for frivilligt arbejde for unge.
• Unge mennesker har stor succes med fundraising. Peer-to-peer fundraising er den mest almindelige form for aktivitet for unge frivillige, hvor 38% deltager.Sådanne aktiviteter udnytter deres styrker - sociale netværk og facilitet med teknologi. Unge kan være vildt succesfulde ambassadører for din sag.
• Private skoleelever var 25% mere tilbøjelige til at frivillige end studerende fra offentlige skoler. Rigere unge frivillige mere end dem fra lavindkomstfamilier (70% mod 44%). Undersøgelsen tyder på, at folkeskolebørn fra lavere indkomstfamilier simpelthen ikke bliver spurgt så ofte for at frivillige, og at de ville være mest interesserede i at hjælpe deres nærmeste samfund.
• Unge mennesker, der ofte smsede via mobiltelefoner frivilligt mere end end ikke-texter eller dem uden mobiltelefoner. Teknologi synes at tilskynde til socialisering, som så fører til mere frivilligt arbejde. Unge mennesker, der frivilligt er lykkeligere.
• De scorede 24% højere på en tilfredshedsskala. Beskeden til almennyttige organisationer?

Gør det nemt for unge at rejse penge gennem deres peer-netværk.

• Gør frivilligt arbejde sjovt og socialt.
• Rekruttere unge frivillige gennem deres eksisterende forhold.
• Tilbyd korte frivillige muligheder, der kører gamuten fra let involveret til mere seriøst engagement.
• Tænk uden for boksen, når der rekrutteres unge frivillige

Unge synes at organisere sig selv og følge deres jævnaldrende. De vil sandsynligvis ikke gå ind i din organisation og starte frivilligt arbejde. Du skal have et særskilt, ikke-traditionelt program for at finde unge frivillige og få dem involveret. Gå, hvor disse unge er … deres fritidsaktiviteter, sportsaktiviteter, særlige interessegrupper.

Ær deres interesse for at hjælpe mennesker eller dyr direkte og lette op på reglerne.

De kan vise sig sent, forlade tidligt og virke selvbevidste. Mens ældre frivillige ofte glæder sig over rampelyset, foretrækker mange unge at være anonyme eller endda hjælp fra en afstand i stedet for tæt på hinanden.

Vis du forstår deres bekymringer og tilbyder incitamenter, der matcher. Hvad holder disse unge op om natten, er bekymret for at komme ind på college og hvordan man skal betale for det. Hvis det er muligt, tilbyde frivillige muligheder, der hjælper med indlæggelser på college.

Læs hele rapporten. Det er fyldt med nuancer, som du aldrig har overvejet, og der er specifikke tips, som kan hjælpe dig med at udarbejde meningsfulde frivillige oplevelser for unge.

Hold dig opdateret om unge frivillige ved at følge DoSomething. org, Corporation for National and Community Service, GenerationOn på Points of Light Foundation og Youth Volunteer Corps.

Læs mere om unge frivillige og andre generationer også:

Top 10 måder at rekruttere og engagere ungdomsfrivillige

• Har din nonprofit appel til de nye frivillige?
• Aging Baby Boomers Promise Bonanza til pengeinstitutter og frivilligt arbejde