Video: A entrevista para Jovem Aprendiz é difícil? 2025
vantro. Frustration. Fortryde. Fortvivlelse. Disse er blot nogle af de følelser, der kan gå gennem dig, når du ikke får jobtilbudet.
Hvad du skal gøre, når du ikke får et jobtilbud
Det er ligegyldigt hvor mange gange du oplever denne type afvisning - og lad os se det, hvis du aktivt søger job, er afvisningen næsten uundgåelig Men selvom du ikke får et jobtilbud, må negative følelser ikke være det sidste stop i din ansøgningsproces.
Få råd om, hvordan du svarer, og springer tilbage, når du afvises fra et job, som du virkelig ønskede.
Accepter dine følelser
Giv dig tid til at identificere dine følelser, uanset hvad de måtte være. Du kan måske ringe til en ven til at lufte, gå til en intens træning eller skrive en frustreret journalindgang. Vælg den valgte copingmetode, men efter lidt tid at behandle dine følelser skal du gøre dit bedste for at fortsætte.
Husk, mens det kan føles som en personlig beslutning, er det ikke: Hyringsbeslutninger er baseret på en blanding af faktorer, fra kandidatens løn skal opleve niveauer. Personlighed kan spille en rolle i blandingen, men det er sandsynligvis ikke den vigtigste faktor. Hvis du nogensinde har været på den anden side af interviewet, chatter du med kandidater, ved du, at beslutninger ofte laves på basis af tarmenes følelser eller et enkelt vigtigt punkt på kandidatens genoptagelse.
Få mere at vide om, hvordan arbejdsgivere beslutter, hvilken kandidat der skal ansættes.
Vær nådig og forbliv
Send en taknemmelig note til din interviewer og eventuelle større kontakter, du har lavet hos firmaet, og tak dem for deres tid og ønsker dem held og lykke. Du kan også bruge dette rum til at anmode om, at firmaet husker på andre muligheder, der kommer op. Dette er også et godt tidspunkt at forbinde på LinkedIn, hvilket vil hjælpe med at udvide dit forhold.
Bed om feedback
En af de værste dele om ikke at få et job kan undre sig hvorfor du ikke fik det. Var det en dum joke du lavede? Et dårligt svar på et spørgsmål? En skrivefelt i din tak-note? Selvom juridiske bekymringer kan begrænse virksomhedens svar, skal du prøve at anmode om tilbagemelding om beslutningsprocessen. Indstil din forespørgsel som en positiv ("hvad kan jeg forbedre?") I stedet for en negativ ("hvorfor har du ikke ansat mig?"). Her er flere råd om, hvordan man spørger hvorfor du ikke fik jobbet, og her er et eksempel på opfølgningsbrev, der skal sendes.
Hvis en rekrutter var involveret i din ansøgning, har du held og lykke: Disse matchmakere har en tendens til at få masser af handlinger fra både ansøgere og arbejdsgivere. Da de ikke står over for det samme juridiske pres som ansættelsesvirksomheder, kan rekrutteringspersoner være en god kilde til feedback om din præstation under et interview.
Hvis du er heldig nok til at modtage feedback, skal du undgå at være defensiv og bruge den konstruktivt. Det kan være frustrerende at høre, at et firma afviste dig, fordi du ikke havde lederskabskvaliteter, da du faktisk var førende inden for flere tidligere job. Men tag det som et signal, du skal tænke på måder at understrege på dit lederskab, mens du besvarer spørgsmål, og eventuelt omformulere dele af dit CV.
Brug enhver feedback du modtager som en måde at forbedre for næste gang.
Gennemgå din ansøgningsproces, fra Start til Udfyld
Tænk på hele processen i din ansøgning, fra når du først søgte på jobbet (eller nogen nåede ud til dig om det) til din korrespondance og interviews. Er der noget du ville ændre? Der er ikke noget nyttigt om besættelse af hvorfor det ikke fungerede - i stedet fokusere på løsninger til øjeblikke, der ikke gik som ønsket. Frustreret du fejlstavede et navn i din tak-note? Planlæg at få en ven korrekturlæs din email næste gang. Eller har du flub et svar? Øv, hvordan du vil reagere næste gang.
Læs mere: 10 Grunde til at du ikke fik tilbuddet Her er hvordan Jobsøgning er ligesom Dating | Sådan genindsættes du til en job efter at være blevet afvist