Hvad skal jeg gøre, hvis du ikke kan besvare et interviewspørgsmål

Tanken om ikke at kunne besvare et interviewspørgsmål er en skræmmende for mange jobansøgere. Det sker oftere end du måske tror. Nogle gange kender du simpelthen ikke svaret. I andre tilfælde kan du vide, men din hjerne fryser.

Hvad skal du gøre, hvis du ikke kan besvare et interviewspørgsmål

At være forberedt på ikke at kunne reagere kan hjælpe med at lindre noget af angst og hjælpe dig med at få mest muligt ud af en vanskelig situation.

Her er råd om, hvad du skal gøre, hvis du ikke ved eller ikke er sikker på, hvordan du besvarer et spørgsmål under en jobsamtale.

Må ikke Panic

Dit sind sætter ind i et interview er en kritisk ingrediens for succes. Mange kandidater antager, at de skal have et næsten perfekt interview for at lande jobbet. I virkeligheden hjælper det med at erkende, at andre interviewpersoner også vil have svært ved at besvare alle spørgsmål til fuldkommen tilfredshed hos rekrutteringen.

Ofte vil et solidt men ufuldstændigt interview være tilstrækkeligt til at bevæge dig i screeningsprocessen. Denne realisering kan hjælpe med at stoppe dig fra panik, hvis du ikke kan besvare et spørgsmål godt. Tag dig tid til at gennemgå de mest almindelige interviewspørgsmål, som arbejdsgiverne spørger, så du får en ide om, hvad du kan forvente.

Bliv rolig

Din reaktion, hvis du ikke umiddelbart kan komme med et svar, kan være vigtigere end evnen til at levere svaret. Vedligeholdelse af en rolig og sikker holdning, når det konfronteres med et hårdt spørgsmål, vil medvirke til at overbevise rekruttereren om, at din manglende evne til at besvare et spørgsmål er en usædvanlig begivenhed for dig.

Hvis du falder fra hinanden og bliver ked af det, kan intervieweren miste tilliden til dig. Overvej at sige noget som "Det er et meget interessant spørgsmål, kan jeg tage lidt tid at overveje det og komme tilbage til dig senere?" eller "Stort spørgsmål, jeg kan svare det delvist, men vil gerne overveje det yderligere og komme tilbage til dig."

Køb lidt tid

Du kan ofte købe noget tid til at formulere et svar ved at omformulere spørgsmålet eller spørge til afklaring. For eksempel kan du sige "Leder du efter et eksempel på, hvordan jeg motiverede en underholdende kollega i en holdssituation?" På det tidspunkt, hvor intervieweren svarer, kan der være kommet noget imod det.

Svar Når du følger op

Måske er det mest betydningsfulde, du kan gøre, hvis du er fuldstændig stumpet af et centralt spørgsmål, at undersøge et stærkt svar efter interviewet. Du kan så medtage det svar som en del af din opfølgende kommunikation.

Meget få job kræver, at arbejderne har alle svarene på stedet. At demonstrere, at du vil være vedholdende, hårdtarbejdende og ressourcefuld, når du oprindeligt mangler information, kan være imponerende for arbejdsgivere.