Hvilken del af jobbet vil være mindst udfordrende?

Arbejdsgiverne vil ofte bede kandidater om at reflektere over de aspekter af jobbet, der vil være mest og mindst udfordrende for dem. Du bør være forberedt på et spørgsmål som "Hvilken del af jobbet er det nemmeste for dig at beherske?"

Denne linje af spørgsmålstegn er en måde for intervieweren at vurdere dine styrker og svagheder uden at spørge dem direkte. Ved at gå på spørgsmålet på denne måde kan intervieweren få bedre indblik i dine talenter, samt at sammenligne med hvordan du besvarede tidligere spørgsmål om dine evner og evner.

De spurgte nok bare dig om, hvad der ville være mest udfordrende, så nu er det tid til flipsiden. Hvis ikke, forvent det som det næste spørgsmål.

Bedste svar på, hvilken del af jobbet, der skal være mindst udfordrende.

Du bør tænke på et spørgsmål om det enkleste aspekt af et job meget på samme måde som du ville stille et spørgsmål om din største styrke. Start med at gennemgå jobbeskrivelsen og bryde positionen ned i dens komponenter.
Derefter skal du være særlig opmærksom på de dele af jobbet, som synes at tilføre mest værdi til organisationen, og se efter en forbindelse med dit færdighedssæt. Det betyder ikke så meget, hvis du siger, at du nemt kan håndtere de dele af jobbet, som de ikke værdsætter så højt. Men du kan lave gunstige point, hvis du matcher dine evner med det, de har størst værdi for.
Vær forberedt på at dele flere eksempler på lignende opgaver, som du har gennemført i tidligere job.

Du bør kunne beskrive situationen, handlinger du tog, færdigheder du tegnede på og de resultater, du genererede. At have flere eksempler giver dig en bedre chance for at slå guld sammen med dine færdigheder til dem, som de betragter nøglen til positionen og succesen for deres virksomhed.

Svar til at undgå i, hvad der vil være mindst udfordrende

Du ønsker ikke at give indtryk af, at du hurtigt vil kede dig i jobbet, da det ikke giver dig nogen udfordring. Reagere med entusiasme om de dele af jobbet, der ikke vil være udfordrende, måske med fokus på færdigheder, som du nyder at bruge, selvom du er dygtig og erfaren med dem.

Opfølgningsspørgsmål

Selvom arbejdsgiveren måske begynder med at spørge om det enkleste aspekt af jobbet, kan de godt følge op med at spørge om andre dele af jobbet, der ville være forholdsvis let for dig at udføre. Du bør være klar til at dele dele af jobbet, der ville være forholdsvis enkelt for dig at beherske.

Derudover kan en arbejdsgiver følge op med et spørgsmål som "Hvilken del af jobbet tror du ville være mest udfordrende?"Selv om dette kan være et vanskeligt spørgsmål at besvare, bør du være forberedt, hvis intervieweren beslutter at holde dig på tæerne.

Relaterede artikler: Sådan besvares interviewspørgsmål om dig selv Styrker og svagheder Intervjuer Spørgsmål <