Video: Eksamen – Hvad er det værste, der kan ske? | DR3 2025
Når du opretter dit lønningssystem til din virksomhed, bestemmer en af dine første opgaver, hvor ofte medarbejderne bliver betalt. Din virksomhed kan oprette forskellige lønperioder for forskellige klassifikationer af medarbejdere, lønmodtagere vs. timelønnede medarbejdere. Bare vær sikker på at betale alle de samme typer medarbejdere (lønnet f.eks.) På samme måde.
Hvad er en Pay Periode?
En lønperiode er en tilbagevendende tidsperiode over hvilken medarbejdertid er optaget og betalt.
Eksempler på lønperioder er ugentlige, ugentlige, halvårlige og månedlige.
En ugentlig lønperiode resulterer i 52 lønsedler om året. Timelønnede ansatte udbetales hver uge. Nogle gange betales disse medarbejdere en uger i restance. Det vil sige, de optager og vender ind i deres tidsskrifter i slutningen af en uge og betales for den tid en uge senere. Dette giver lønmodtageren tid til at beregne løn for disse medarbejdere.
En ugentlig (hver anden uge) lønperiode resulterer i 26 lønsedler om et år. Nogle timepersonale udbetales to gange om ugen, og nogle lønmodtagere er også. I nogle år kan et ugentlig lønningssystem resultere i en ekstra lønperiode.
En halv månedlig (to gange om måneden) lønperiode resulterer i 24 lønsedler om et år. Normalt betales lønmodtagere halvårlig.
En månedlig lønperiode resulterer i i 12 lønsedler om et år. Næsten alle månedlige lønperioder er for lønmodtagere.
Antallet af lønsedler om et år er en vigtig skelnen ved beregningen af den samlede bruttoløn for et år.
Betalingsperiode "Sprængår"
Nogle år har en ekstra lønperiode for nogle ansatte. Dette kaldes en "lønperiode springår." Dette fænomen har kun indflydelse på lønmodtagere, der udbetales hver anden uge. Afhængigt af, hvornår den sidste lønperiode falder i året, er det muligt at have en 27. lønperiode i året.
Hvis du kan tage problemet tidligt nok, kan du opdele medarbejderens årsløn med 27, i stedet for 26. Hvis du ikke kan fange det i tide, skal du foretage nogle tilpasninger. Denne artikel om løbetid for lønperiode forklarer dine muligheder for at håndtere denne ekstra lønperiode.
Betalingsperioder for lønmodtagere
Lønnede medarbejdere udbetales på baggrund af et årligt beløb divideret med antallet af lønperioder i året. Så hvis dine lønmodtagere betales månedligt, vil hver lønmodtagers årsløn deles med 12. En del lønmodtagere får betalt hver anden uge, og andre kan betales to gange om ugen. Tidsfristen for lønperioden er ligegyldig, så længe medarbejderen modtager hele deres årsløn.
Betalingsperioder og overarbejde
Hvis du har medarbejdere, der er berettiget til overarbejde, skal du spore og beregne overarbejde.Nogle arbejdsgivere lægger ikke overarbejde i lønperioden, når det er optjent, men de venter til næste lønperiode for at tilføje overarbejde.
Et andet alternativ er at forsinke betalingen i et par dage. Lad os f.eks. Sige, at Week One's lønningsperiode slutter på en fredag. Du kan vente til næste uge for at distribuere lønsedler til Week One's lønningsliste for at give tid til at beregne overarbejde.
Det er altid bedst at betale overarbejde i lønperioden, når det er optjent. De fleste lønprogrammel og lønningstjenester har let input af regelmæssig løn og overarbejde.
Hvis du laver din lønning for hånd, kan du lægge overarbejde i den næste lønperiode. For eksempel tjener Bob 3,5 overarbejde timer i uge 1. Hvis det er muligt, skal du betale for overarbejde i uge 1, men du kan sætte disse timer i uge to.
Hvorfor er betalingsperioden vigtig?
Processen med at betale medarbejdere er dyr. Det tager tid (som skal kompenseres) for at udføre lønberegninger, selv med payroll software eller et online lønsystem. Disse online-systemer, som Gusto, opkræver pr. Lønseddel. Og en lønliste behandlingstjeneste vil også opkræve pr. Transaktioner. Denne artikel beskriver nogle faktorer, du måske vil overveje, når du beslutter dig for, hvor ofte du skal betale medarbejdere.
Nogle arbejdsgivere vil hellere betale mindre for at holde deres lønomkostninger lave.
Men medarbejdere vil hellere blive betalt oftere. Det er sværere at budgetere, hvis du har længere tid mellem at blive betalt.
De fleste arbejdsgivere betaler hver måned eller hver måned månedlige lønmodtagere og timelønnede medarbejdere.
Betalingsperioder og ansættelseslove
En yderligere lille rynke: Føderale og statslige lovgivninger kommer også i spil ved fastsættelsen af lønperioder. Selvom IRS ikke regulerer hyppigheden af betalingsperioder, gør nogle stater. Tjek med din stats afdeling for arbejde for information om lønregler.
Militær Boligstilskud - Hvordan Priser Fastlægges
BAH-priser er beregnet til at dække 100 procent af de gennemsnitlige lejeomkostninger for den type bolig, der er godkendt til den specifikke løngrad.
Hvordan man forhandler freelance-priser, herunder hvordan man beslutter, hvad man skal opkræve, projekt vs. > Hvordan man forhandler freelance-priser
Lønningsproblem: Når der er 27 betalingsperioder i et år
Hvordan at betale medarbejdere, når der er 27 lønperioder i et år. Nogle muligheder diskuteres og effekter på skatter og fordele forklares. afgørelse.