Hvad er en konkurrenceaftale?

Konkurrenceaftaler bliver mere almindelige i USAs ansættelsesaftaler. Faktisk, som rapporteret i 2015 af The Verge, kræver Amazon midlertidige medarbejdere at underskrive en ikke-konkurrenceaftale, hvori de er enige om, at "de vil ikke fungere hos ethvert firma, hvor de" direkte eller indirekte "støtter enhver god eller tjeneste, der konkurrerer med dem de hjalp med at støtte på Amazon. "

Så hvad er konkurrencedygtige aftaler alligevel? Og er de lovlige?

Konkurrenceaftaler er ofte misforståede aftaler og er ofte uhåndterlige.

Lad os se på konkurrenceaftalen og se, hvad det er meningen at gøre i forretningssituationer.

Konkurrenceaftaler er en specifik form for restriktive pagter (det vil sige en aftale, der begrænser nogen eller holder nogen fra at gøre noget). De kaldes undertiden "pagter om ikke at konkurrere."

Denne type af aftale må ikke være et særskilt dokument, men kan være en klausul eller et afsnit i en større aftale. For eksempel kan du finde en konkurrenceklausul i en ansættelsesaftale.

Hvad er en konkurrenceaftale

En konkurrenceaftale, som det lyder, er en aftale fra en, der ikke konkurrerer med en anden. Konkurrenceaftaler findes i to sorter (med et eksempel for hver):

• En aftale fra en medarbejder ikke at konkurrere med en arbejdsgiver eller tidligere arbejdsgiver ved at etablere en konkurrerende virksomhed. Et almindeligt eksempel i dette tilfælde er en teknisk medarbejder, der har kendskab til et bestemt område i et firma, og som bruger den viden til at danne en konkurrerende virksomhed.
• En aftale fra en person, der sælger en virksomhed , ikke at konkurrere med køberen af ​​den pågældende virksomhed. I dette tilfælde sælger sælger A en professionel praksis (lad os sige en tandlæge) til køber B. Køber B ønsker at forhindre sælger A i at oprette en konkurrerende virksomhed ned ad gaden og tage alle patienterne og forlader køber B uden patient grundlag.

Konkurrenceaftaler vs. non-solicitation aftaler kontra non-disclosure aftaler

Konkurrenceaftaler forveksles ofte med to andre typer af aftaler, der typisk findes i ansættelseskontrakter. Nogle kontrakter indeholder alle tre typer af aftaler.

Aftaler om ikke-solicitation: I modsætning til en konkurrence er en aftale om ikke-solicitation et forsøg på at forhindre en tidligere medarbejder, partner eller ejer af at henvende kunder og medarbejdere til det tidligere selskab.

Aftaler om oplysningsforpligtelser: Aftaler om oplysningskontrol forhindrer en medarbejder eller en uafhængig entreprenør eller enhver, der har adgang til fortrolige oplysninger, fra at videregive denne information til andre.

Bemærk, at der kan kræves ikke-ansættelsesaftaler og ikke-offentliggørelsesaftaler for enhver, der arbejder for en virksomhed i en kontraktssituation eller et andet forhold, ikke kun medarbejdere.

Læs mere om ikke-konkurrenceaftaler kontra ikke-oplysningsaftaler og ikke-udbudsaftaler.

Hvorfor ikke-konkurrenceaftaler er påkrævet

I en ansættelsesaftale indgår en konkurrencemyndighed for at forhindre medarbejderen i at forlade virksomheden og stjæle kunderne for sin nye virksomhed. I dette tilfælde bør en medarbejder ikke være i stand til at tage kunder væk fra den primære forretning.

En konkurrence i et forretningssalg er designet til at forhindre den tidligere ejer i at åbne en konkurrerende forretning ned ad gaden og tage forretningskunderne.

En konkurrenceklausul indgår ofte i en partnerskabsaftale af samme årsag - at holde en tidligere partner fra at åbne en konkurrerende virksomhed. I tilfælde af tandpleje kan køber B f.eks. Ikke sælger A, en erfaren tandlæge med stor praksis fra at oprette en konkurrerende praksis ned ad gaden og stjæle alle køber B's patienter.

Begrænsninger i en konkurrenceaftale

En konkurrencebegrænsende aftale pålægger begrænsninger af tre typer:

• Tid En konkurrence hindrer nogen i at åbne en konkurrerende inden for en bestemt periode.
• Afstand En konkurrent begrænser også en person fra at åbne en konkurrerende virksomhed inden for en vis afstand fra den oprindelige virksomhed.
• Type virksomhed
  Konkurrencebegrænsninger begrænser også virksomheder fra lignende typer fra at konkurrere med tidligere virksomheder.

Håndhævelse af konkurrencedygtige aftaler

Konkurrenceaftaler er vanskelige at håndhæve, fordi de muligvis unødigt kan begrænse nogen fra lovligt at gå i virksomhed. Rimelighed afgøres af en domstol (eller mægling / voldgift) og i overensstemmelse med lovgivningen i en bestemt stat. Nogle stater, som Californien, tillader ikke konkurrencekonkurrenceaftaler, mens andre stater er mere lette. Det er vanskeligt at forudsige resultatet af en tvist vedrørende en konkurrenceaftale.

Hvis du bliver præsenteret for en konkurrenceaftale om at underskrive, skal du kontakte din advokat inden du underskriver.