Video: En meget forvirret hund - "Hvad snakker de om?" 2024
Det sker oftere, end vi gerne vil tænke. En betroet medarbejder stjæler penge fra en lille virksomhed. Ifølge Bero-koncernen genopretter over halvdelen af virksomhederne ikke de penge, der er taget af beslaglæggere, og forvirring resulterer ofte i konkurs. Som en lille virksomhedsejer skal du være opmærksom på forvirring og hvordan man beskytter din virksomhed mod potentielle beslaglæggere.
Hvad er forvirring?
Forstyrrelse, også kendt som medarbejderstyveri, er en handling af fejlagtigt tildeling af midler, der er overdraget til din pleje, men som ejes af en anden.
Den mest almindelige bedrageri er af medarbejdere, men andre med ansvarlighed kan også blive belastet med forvirring.
Forvirring er en specifik form for bedrageri, som er defineret som "at vide forkert fremstilling af sandheden eller skjulingen af en materiel kendsgerning for at inducere en anden til at handle til hans eller hendes skade."
Regnskabsforagtelse er manipulationen af regnskabsposter for at skjule tyveri af midler.
Forstyrrelse kan retsforfølges som kriminel svig eller civil svig. I tilfælde af civil svig kan arbejdsgiveren anlægge sag mod medarbejderen.
Hvad er faktorerne i fordybelse?
For at beskyldningen om forgiftning skal kunne støttes, skal fire faktorer være til stede og skal bevises.
- Der skal være et fiduciært forhold mellem de to parter; Det vil sige, at der skal være et tillidsforhold, et ansvar for at tage sig af ansvaret (f.eks. penge eller ejendom) og en afhængighed af en part på den anden.
- Sagsøgte skal have erhvervet ejendommen gennem forholdet, snarere end på anden måde. Dette er undertiden vanskeligt at bevise, især i tilfælde af forklædning af penge fra en bar.
- Sagsøgte skal have taget ejerskab af ejendommen eller overført ejendommen til en anden (kaldet transport).
- Sagsøgtes handlinger var tilsigtede. Dette er også nogle gange svært at bevise. Hvordan beviser du hensigt?
Hvad er sanktionerne for beslaglæggelse?
Straffen afhænger af mængden stjålet. Hvis dømt, kan fordamperen modtage en bøde, kan blive pålagt at gøre tilbagebetaling (tilbagebetale pengene). I nogle tilfælde også en fængselsstraf.
Hvad er nogle eksempler på forundring?
Eksempler på forvirring omfatter bankens tæller, der lommer indskud, bogholderen, der tager kundernes tilbagebetaling til sig selv, advokaten, der bruger midlerne på en escrowkonto for sig selv og lønmodtageren, der ikke deponerer den korrekte antal beskæftigelsesskat, holde resten for sig selv.
Forstødning er tilsyneladende almindelig i genbrugsindustrien.Rick Leblanc, Recycling Expert, skriver om en sag, hvor en medarbejder blev forvirret ved at overbetale en skrotopsamler til metalskrot (og tilsyneladende delte i de svære gevinster).
Medarbejdere i detailvirksomheder har en vane at gå af med varer. Dette er medarbejderstyveri, og det kaldes "krympning" i branchen. Et andet almindeligt privatpersonstyveri er gavekort. Let at sætte i lommen og gå af med.
Selvfølgelig har computersvindel af medarbejdere mange facetter, hvoraf mange indebærer en bedragerisk overførsel af midler af en medarbejder.
Hvordan beskytter en virksomhed sig mod fordybelse?
For at starte dit arbejde med at beskytte din virksomhed skal du være opmærksom på to faktorer, der er involveret i fordybelse:
- Fokus på medarbejdere, der har fiduciary ansvar som dem i din lønningsafdeling, tilgodehavender, gældsforpligtelser og dem, der afstemmer banken udsagn. Det er disse mennesker, der mest sandsynligt vil falde.
- Fokus på kontanttransaktioner. Kræver, at alle kontanttransaktioner registreres, så meget som muligt.
I denne artikel diskuteres de 5 trin, en arbejdsgiver skal tage for at forhindre medarbejderstyveri og forstyrrelse.
Opdage og forhindre medarbejderstyveri og forvirring
Hvordan man reducerer risikoen for medarbejderstyveri
5 Måder at beskytte din virksomhed mod på grund af medarbejderstyveri
5 Måder at reducere tab på grund af medarbejder tyveri og forstyrrelse, herunder indstillingsprocedurer, adskillelse af opgaver og fysiske sikkerhedsforanstaltninger.