Hvad betyder det at være hjemmehørende i min 401k?

Vested Definition:

Vested er det udtryk, der bruges til at bestemme, hvor meget af dine 401 (k) midler du kan tage med dig, når du forlader din virksomhed. Vesting refererer til ejerskabet af din 401 (k). Når du overvejer dine bidrag til din 401 (k), kan du undre dig over hvor meget af pengene dine er. Alle de penge, du bidrager til din 401 (k), går sammen med dig, når du afslutter, men din arbejdsgiver kan have oprettet ret til retningslinjer for det beløb, de har bidraget i form af en arbejdsgiverkamp.

Mange firmaer spænder fra tre til syv år, så du kan være fuldt etableret i din 401 (k). Nogle kan have fået dig til en procentdel, der øges hvert år, indtil du når det maksimale beløb.

Hvad sker der, hvis jeg forlader, før jeg er fuldt etableret i min 401 (k)?

For eksempel, hvis du har en plan, der øger det beløb, du er interesseret i din plan hvert år med 20 procent, så du fuldt ud er etableret i fem år, vil du være 60% erhvervet i tre år. Det betyder, at hvis du holder op med jobbet, tager du 60% af det beløb, som din arbejdsgiver har bidraget til din 401 (k) plan med dig. Hvis din arbejdsgiver ikke har en plan, der øger dit indbetalte beløb hvert år, men venter, indtil du har nået femårsmarkeringen, når du afslutter om tre år, vil du miste alle de penge, som din arbejdsgiver har bidraget til din 401 (k) plan.

Hvorfor har arbejdsgiverne fastlagt politikker?

En af grundene til, at arbejdsgiverne gør dette, er at tilskynde deres medarbejderes levetid.

Mange ansatte vil forblive i deres job, indtil de fuldt ud er hjemmehørende i deres 401 (k), før de ser på et job i et andet firma. Dette kan være en overvejelse, når det kommer tid til at søge efter et nyt job. Det er altid vigtigt at overveje de finansielle konsekvenser af et nyt job. Hvis din løn vil stige betydeligt, kan du være villig til at tage et hit på din 401 (k) balance, især hvis du kun har været hos virksomheden i et år eller to.

Men hvis du er tæt på at være fuldt interesseret i din 401 (k), kan det være bedre at vente de næste par måneder eller år for at udnytte de penge, din arbejdsgiver har bidraget. Dette gælder, hvis du ruller din 401 (k) til en IRA-konto.

Hvordan kan jeg bestemme hvilke retningslinjer der påvirker mig?

Hvis du fuldt ud forstår virksomhedens inddrivelsespolitik, skal du tale med din Human Resources afdeling. De bør være i stand til at forklare selskabets, fast ejendomspolitik og tidsplan. At være opmærksom på denne politik kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af dine pensionsbidrag og konti. Det kan også hjælpe dig med at bestemme den rigtige tid til at begynde at lede efter et nyt job.Hvis du kun er seks måneder væk fra at blive fuldt etableret på din pensionskonto, kan det være værd at vente på at skifte job.

Hvordan påvirker Vesting, hvor meget jeg skal bidrage til pensionering?

Du skal arbejde på at investere femten procent af din indkomst til pensionering. Mængden af ​​din medarbejderkamp kan være en del af den femten procent. Du skal dog være opmærksom på dine indtjente optioner, så du ikke mister for mange penge, hvis du beslutter at skifte job, før du er fuldt etableret i din konto. Hvis du har en stor arbejdsgiverkamp, ​​kan du stadig øge dine bidrag lidt mere for at dække tabet, hvis du skifter job.

Skal jeg drage fordel af min arbejdsgiverkamp, ​​selvom jeg planlægger at forlade?

Det gør ikke ondt for dig at tilmelde dig og drage fordel af arbejdsgiverkampen, selvom du ikke planlægger at blive hos din arbejdsgiver for længe nok til at blive fuldt etableret i din 401 (k). En årsag er, at du måske ender med at blive på dit arbejde længere end oprindeligt planlagt, og du kan ende med at kunne beholde nogle af de penge til din pensionering. Det er bedre at planlægge og spare, selvom du ikke er sikker på, om du vil modtage kampen, fordi du stadig skal spare for din pension og fremtid.