Ansøgning om Arbejdsstatusbestemmelse på Form SS-8

Hvad er IRS-formular SS-8 og hvordan bruges den?

IRS-formular SS-8 bruges til at anmode om en bestemmelse fra IRS om status for arbejdstagere, for at afgøre, om de er medarbejdere eller uafhængige entreprenører.

Mange virksomheder har arbejdere, der kan blive klassificeret forkert. Normalt sker denne fejlklassificering, når arbejdere klassificeres som selvstændige entreprenører, men arbejderne kan i stedet være medarbejdere. Det er vigtigt at vide, om en arbejdstager er en medarbejder eller en selvstændig entreprenør, primært på grund af lønningsafgifter.

Hvis en arbejdstager er fast besluttet på at være en medarbejder

Hvordan formular SS-8 Works

IRS vurderer disse tilfælde af eventuel misklassificering fra sag til sag grundlag og udsteder en beslutsomhed. Du kan ikke bruge denne formular til hypotetiske eller foreslåede situationer. Enhver virksomhed eller en arbejdstager kan indgive Formular SS-8 "til at anmode om en fastlæggelse af status for en arbejdstager i henhold til de almindelige lovregler med henblik på føderale arbejdsskatter og indkomstskat. I almindelighed antages en arbejdstager ifølge de almindelige lovregler at være en medarbejder, medmindre IRS bestemmer andet.

Oplysninger, der er nødvendige for at bestemme arbejdstagerstatus

Nøgleområderne til bestemmelse af arbejdstagerstatus er: adfærdskontrol, finansiel kontrol og type forhold. Her er en liste over nøgleoplysninger, du skal kompilere for at udfylde denne formular:

• Hvordan fik arbejderen jobbet (bud, ansøgning, ansættelsesbureau eller andet
• Beskrivelse af arbejdet udført af arbejderen

• Forklaring af hvorfor du mener at arbejderen er en medarbejder eller uafhængig entreprenør
• Vedlæg en kopi af en skriftlig aftale
• Specifikke spørgsmål til bestemmelse af adfærdskontrol; for eksempel:
  • Uddannelse og instruktioner Arbejdsopgaver
  • Problemer og klager
  • Daglige rutiner
  • Stedfortrædere eller hjælpere
  • Specifikke spørgsmål til bestemmelse af finansiel kontrol;
• For eksempel: Hvem leverer forsyninger og materialer
  • Hvem leverer leaset udstyr
  • Er arbejdstagerudgifter refunderet
  • Modtagne løn (løn, provision, timeløn, stykke arbejde, engangsbeløb eller andre
  • Tegning / forskudskonto
  • Hvem betaler kunden
  • Økonomisk tab / økonomisk risiko for arbejdstageren
  • Specifikke spørgsmål til fastlæggelse af forhold mellem arbejdstager og firma;
• for eksempel: Tilgængelige fordele til lønmodtagere, som betalte ferier, sygedagpenge, pensioner, bonusser, forsikring
  • Sanktioner for opsigelse af forholdet
  • Tilstedeværelse af konkurrenceaftale
  • Er arbejdstager i en union
  • Hvem leverer materialer, mønstre, instruktioner
  • Hvordan firmaet repræsenterer arbejderen for sine kunder
  • Processen for formular SS-8

En arbejdstager eller arbejdsgiver kan sende formular SS-8 og modtage en bestemmelse fra IRS.Når IRS modtager anmodningen, begynder den forskning og kan komme tilbage til firmaet og arbejderen for yderligere information. Ved afslutningen af ​​processen (som kan tage op til seks måneder) vil IRS enten (a) udstede et beslutningsbrev, der er bindende for IRS, eller (b) udstede et informationsbrev, der er rådgivende, men ikke bindende.

Hvor skal filformular SS-8

IRS'en har to arkiveringssteder afhængigt af firmaets placering.

For virksomheder i staterne

vest for Mississippi (herunder Illinois ) er placeringen: Internal Revenue Service, SS-8 Bestemmelser, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630
For virksomheder beliggende
øst for Mississippi, er arkiveringsstedet: Internal Revenue Service, SS-8 Bestemmelser, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
For mere information < IRS Artikel: Uafhængig Entreprenør eller Medarbejder?

Se vejledningen til Form-SS-8 for at få flere oplysninger om, hvordan du udfylder denne formular.

Tilbage til

Alt om medarbejdere vs uafhængige entreprenører