Top Tips til passive jobsøgere

Elsker du dit job? Vil du ikke engang tænke på at lede efter en ny stilling? Selvom du er heldig nok til at have et job, du aldrig ville overveje at afslutte, bør du være parat til at gå videre. Der er også grunde til, at det kan være fornuftigt at afslutte et job, du elsker.

Virksomheder omorganiserer eller har brug for at afskedige arbejdere af økonomiske årsager, ledelsesændringer, du kan få en ny chef, der ikke er lige så god at arbejde for som din gamle vejledende, eller dine personlige forhold kan ændre sig, og du skal måske søge beskæftigelse.

Hvad er aktiv jobsøgning?

Aktiv jobsøgning sker, når en person i øjeblikket har brug for et nyt job. Aktive jobsøgende sender deres CV på jobbor og søger og ansøger om job. Desuden søger jobsøgende, der aktivt søger arbejde, LinkedIn, sociale netværkssider og apps for at fremskynde deres søgning efter en ny position.

Aktive jobsøgende også netværk, deltage på jobmesser og industribegivenheder og kontaktforbindelser, venner og familie om potentielle jobmuligheder. En aktiv jobsøgende kan også kontakte et rekrutteringsbureau eller sende interessetilkendegivelser til bestemte arbejdsgivere.

Hvad er passiv jobsøgning?

En passiv jobsøgning finder sted, når en person, der i øjeblikket er ansat, er åben for at høre om nye karrieremuligheder, men søger ikke aktivt og søger specifikke stillinger. I passiv jobsøgning venter arbejdstagerne for arbejdsgiverne at kontakte ham snarere end at søge og søge job som en aktiv jobsøgende.

Det er en god model at følge, fordi du vil være parat til job jagt på ethvert tidspunkt. Hvis omstændighederne er sådan, at det er tid til jobsøgning, er det hurtigt og nemt at slå en passiv jobsøgning ind i en aktiv jobsøgning, og du vil være god at gå.

• Passive jobsøgende kan (og bør) beholde deres CV og LinkedIn Profile opdateret og kan deltage i afslappet netværk med kolleger og venner hos andre virksomheder.
• Passive jobsøgende kan også oprette jobadvarsler på jobbor og oprette konti på jobsøgningssider og sociale medier som LinkedIn, Google+ og Twitter.

Hvorfor er det vigtigt at være forberedt på jobsøgning

Derfor er det vigtigt altid at være parat til job jagt, selvom du ikke skal i dag. Det er meget nemmere at have alt, hvad du har brug for, klar til jobsøgning, for at tjekke, hvilke job, der er tilgængelige i dit karriereområde og foretrukne placering og at vide, hvad de job betaler, end det skal scramble for at starte en jobsøgning fra bunden af et øjebliks varsel.

Top 10 tips til passive jobsøgende

Passive jobsøgende, der investerer lidt tid i at opretholde jobsøgning, vil spare meget tid (og stress), når de skal søge jobsøgning.Her er mine top 10 tips til passive jobsøgende.

1. Vær en aktiv LinkedIn-bruger
Byg en robust LinkedIn-profil, herunder uddannelse, erfaring, frivilligt arbejde, færdigheder, certificeringer og foreninger mv. Din LinkedIn-profil er onlineversionen af ​​dit CV, så sørg for at korrekturlæse den omhyggeligt. Hvis du er ny på LinkedIn, så er det sådan, hvordan du kommer i gang.

Når din profil er indstillet, skal du forbinde med alle, du kender. Det operative ord er "know" - forbinder ikke med tilfældige mennesker, fordi de ikke vil være i stand til at hjælpe dig.

Deltag i relevante LinkedIn Grupper. Der er jobsøgningsgrupper, firmagrupper, alumni grupper, college grupper og netværk grupper. Grupperne er gode kilder til netværkskontakter, jobsøgning og jobannoncer. Da du ikke aktivt søger job, skal du indstille e-mail-notifikationerne for hver gruppe til en ugentlig fordøjelse, så du ikke er begravet i meddelelser.

2. Skriv anbefalinger
At give arbejde hver gang. Skriv LinkedIn anbefalinger til nogle af dine forbindelser. Til gengæld får du en anbefaling fra mindst nogle af de personer, du giver en reference til. Disse anbefalinger vises på din profil, og de er en reference i forvejen til en potentiel arbejdsgiver.

3. Tryk på Social Networking
Stop ikke med LinkedIn. De dage, hvor Facebook kun blev brugt til personlig netværk, er væk.

Konfigurer også Twitter og Google+ konti, og brug dem til at udvide din base af forbindelser. Sådan bruger du social networking til karriereformål:

• Facebook
• Google+
• Twitter

Jo stærkere din sociale tilstedeværelse er, desto mere sandsynligt er du at blive brugt af virksomheder, der bruger social rekruttering for at finde kandidater til beskæftigelse.

4. Opbyg et karriere netværk
Du behøver ikke bruge en masse tidssammenkobling, men tage tid til at tilføje forbindelser til dit netværk regelmæssigt. Jo større dit netværk, jo flere muligheder får du, når du søger job.

5. Bliv tilsluttet dit netværk
Opbyg ikke et netværk og glem det. Det er vigtigt for dine forbindelser at vide, at du er der. Indsend status opdateringer på Facebook, tweet fra tid til anden, efter interessante links til dine sociale netværkssider.

Hvis du har en blog, der er egnet til professionelle forbindelser til at læse, skal du føje den til dine sociale netværkssider. På den måde vil dine sider være aktuelle uden at du skal gøre meget arbejde.

En gang om ugen, mail eller send en LinkedIn eller Facebook-besked til fem forbindelser for at spørge, hvordan de laver. At holde kontakten minder dine forbindelser af, hvem du er, og viser, at du er bekymret for, hvordan de gør det. Hvis du er interesseret og engageret, vil dine kontakter sandsynligvis give dig hjælp, hvis og når du har brug for det.

Med forbindelserne er du venlig nok til at mødes personligt, tag en kop eller kaffe eller frokost en gang imellem.

6. Check Out Companies
Har du et firma, du ville elske at arbejde for, hvis det perfekte arbejde kom sammen? Det er altid en god ide at have en liste over virksomheder, du gerne vil arbejde for.Har en liste over målvirksomheder klar og tjek virksomhedens hjemmeside hver gang for en gang for at læse de seneste nyheder og se, hvilke job der er til rådighed.

7. Tjek jobannoncer
Brug en gang om ugen til et par minutter ved hjælp af en jobsøgemaskine til at køre nogle jobsøgninger ved hjælp af dine færdigheder, jobtitel og / eller den placering, hvor du gerne vil arbejde. Du får et hurtigt overblik over en liste over åbne job, der matcher din baggrund.

8. Opdater dit CV
Har et opdateret CV klar til at gå. Hver gang du ændrer job eller ændrer din uddannelsesstatus, skal du opdatere dit CV. På den måde har du altid en aktuel kopi af dit CV til brug, hvis det er nødvendigt.

Skriv et brevbrev til et job, der er tæt på din ekspertise. Du har en skabelon klar til at tilpasse, når du er klar til at søge job.

9. Være Interview Ready
Brug ikke hele din påløbne ferie eller personlige fritid, medmindre du skal. Hold nogle i reserve, så du har tid til at interviewe, hvis en mulighed der er for god til at videregive kommer sammen.

Få et interview outfit klar til at gå for at spare tid scrambling for at finde noget at bære i sidste øjeblik. Har også en liste over beskæftigelsesreferencer klar. Nogle virksomheder kræver referencer sammen med et CV og et brev som en del af ansøgningsprocessen.

10. Start Over
Gennemgå disse trin for at sikre, at dine passive jobsøgningsteknikker fungerer. Bliver dit LinkedIn-netværk vokset? Husker du at nå ud til dine forbindelser? Har du en fornemmelse af hvilke job du kvalificerer dig til og hvilke job er der til rådighed? På en beslægtet note, er du færdigheder og certificeringer nuværende, så du er kvalificeret til interessante stillinger? Er du klar til at interviewe, hvis du får en invitation fra en arbejdsgiver?

Jo mere forberedt du er på jobsøgning på forhånd, jo lettere bliver det at starte jobjagt og hurtigt finde et nyt job, hvis du har brug for det.

Foreslået læsning: Sådan finder du et nyt job hurtigt | 15 tips til at få klar til jobsøgning