Top Salary Negotiation Tactics

Lønforhandlinger kan være vanskelige. Du ønsker ikke at prissætte dig selv ud af et jobtilbud. Jeg har set, at der sker, når kandidater beder om en løn, der er tusindvis af dollars mere end selskabet har budgetteret for stillingen.

På forsiden er det vigtigt at få betalt, hvad du er værd, og du vil ikke blive udnyttet. Hvis du også vil acceptere et jobtilbud, skal du også tjene en lønseddel, der vil være nok til at betale regningerne.

Hvad er den bedste måde at forhandle løn på? Disse lønforhandlingstaktikker hjælper dig med at forhandle en retfærdig kompensationspakke. Her er lønforhandlingstaktik, herunder hvordan man vurderer et jobtilbud, forhandler løn og fordele, og hvordan man laver et modtilbud, hvis man vil få en højere løn, når man modtager et jobtilbud fra en arbejdsgiver.

Top 5 Salary Negotiation Tactics

1. Vær patient
Når du interviewer for et job og ønsker at diskutere løn, vær tålmodig. Prøv ikke at få kompensation, før arbejdsgiveren giver dig et tilbud. Hvis arbejdsgiverne spørger, hvad dine lønkrav er, siger de, at de er åbne ud fra jobets stilling og ansvar.

2. Evaluere jobtilbudet
Når du har fået et tilbud, vurder det omhyggeligt - der er flere faktorer, der kommer i spil, end bare grundlønnen. Også spørge om provisioner, bonusser og forventet lønforhøjelse samt fordele, timer og forfremmelses- og vækstmuligheder.

For hver potentiel position skal du registrere disse oplysninger på en organiseret tjekliste og sammenligne fordele og ulemper for at træffe en velinformeret beslutning.

3. Overvej et counter tilbud
En af de bedste måder at åbne diskussioner på efter at have modtaget et jobtilbud er at bede om at møde for at diskutere det. Her er et modtilbudsbrev og modtilbuds-e-mail-besked, du kan bruge til at starte samtalen, hvis du skal lave et modtilbud.

4. Forskning Hvad du værdsætter
Tag dig tid til at undersøge lønninger. På den måde vil du være parat til at få det, du er værd, og for at få et jobtilbud, der er realistisk og rimeligt. Sådan undersøger du lønninger.

5. Tag din tid
Når du modtager et jobtilbud, tag dig tid til at træffe en beslutning. Spørg arbejdsgiveren om de resterende spørgsmål, du har. Du kan også bede en arbejdsgiver om tid til at overveje et tilbud. Arbejdsgiveren foretrækker, at du afviser, snarere end at du forlader et par uger i arbejde.

Flere tips til forhandlingssalg

Hvordan skal du spørge om - og hvordan kan og får - flere penge, når du får et jobtilbud eller en forfremmelse, eller du søger en rejse? Her er lønforhandlingstips og strategier for succesfuld forhandling af en kompensationspakke eller en hæve.