Top 50 Interview Spørgsmål og Svar

Der er masser af ting, du kan gøre for at sikre, at dit interview går glat. Start med at blive klar til din næste jobsamtale ved at gennemgå de top 50 interview spørgsmål fra arbejdsgiverne samt prøve svarene på hvert spørgsmål på listen.

Klik igennem til Bedste svar links for at få tips om, hvilke oplysninger du skal medtage i dit svar - samt hvilke detaljer der skal slettes. Du kan forvente at høre mindst én - og sandsynligvis mere - af disse spørgsmål under din næste jobsamtale.

Top 50 interviewspørgsmål med svar

1. Er du den bedste person til dette job? Hvorfor? - Bedste svar
2. Er du overkvalificeret til dette job? - Bedste svar
3. Beskriv en vanskelig oplevelse på arbejdspladsen og hvordan du håndterede det. - Bedste svar
4. Beskriv dig selv. - Bedste svar
5. Beskriv din bedste chef og din værste chef. - Bedste svar
6. Beskriv dine karrieremål. - Bedste svar
7. Beskriv din arbejdsstil. - Bedste svar
8. Foretrækker du at arbejde alene eller på et hold? - Bedste svar
9. Får du arbejde hjem med dig? - Bedste svar
10. Giv nogle eksempler på teamwork. - Bedste svar
11. Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder? - Bedste svar
12. Har du været sur på arbejde? Hvad skete der? - Bedste svar
13. Hvordan håndterer du trykket? - Bedste svar
14. Hvordan måler du succes? - Bedste svar
15. Hvor længe forventer du at arbejde for dette firma? - Bedste svar
16. Hvor meget forventer du at blive betalt? - Bedste svar
17. Hvordan vil du beskrive det tempo, du arbejder på? - Bedste svar

1. Hvordan ville du beskrive dig selv? - Bedste svar
2. Hvordan ville du håndtere det, hvis din chef var forkert? - Bedste svar
3. Hvis de mennesker, der kender dig blev spurgt, hvorfor du skulle ansættes, hvad ville de sige? Bedste svar
4. Er der en slags arbejdsmiljø, du foretrækker? - Bedste svar
5. Fortæl mig om dig selv. - Bedste svar
6. Fortæl mig, hvorfor du vil arbejde her. - Bedste svar
7. Hvad søger du i din næste position? - Bedste svar
8. Hvad har du lidenskab for? - Bedste svar
9. Hvad er dine mål for fremtiden? - Bedste svar
10. Hvad er dine lønkrav? - Bedste svar
11. Hvad kan du gøre for dette firma? - Bedste svar
12. Hvad kan du bidrage til dette firma? - Bedste svar
13. Hvilke udfordringer søger du i dit næste job? - Bedste svar
14. Hvad kunne du lide eller ikke lide om dit tidligere job? - Bedste svar
15. Hvad forventer du af en vejleder? - Bedste svar
16. Hvad finder du de sværeste beslutninger at lave? - Bedste svar
17. Hvad har du lært af dine fejl? - Bedste svar
18. Hvad interesserer dig for dette job? - Bedste svar
19. Hvad er din største styrke?- Bedste svar
20. Hvad er din største svaghed? - Bedste svar
21. Hvilke store udfordringer har du håndteret? - Bedste svar
22. Hvilke problemer har du oplevet på arbejdspladsen? - Bedste svar
23. Hvad var din største resultater (fiasko) i denne position? - Bedste svar
24. Hvad var det mest (mindst) givende om dit job? - Bedste svar
25. Hvilken relevant erfaring har du? - Bedste svar
26. Hvad vil du gøre, hvis du ikke får et jobtilbud? - Bedste svar

1. Hvorfor forlader du dit job? - Bedste svar
2. Hvorfor vil du have dette job? - Bedste svar
3. Hvorfor trådte du af? - Bedste svar
4. Hvorfor har du afbrudt dit job? - Bedste svar
5. Hvorfor blev du fyret? - Bedste svar
6. Hvorfor skal vi ansætte dig? - Bedste svar
7. Hvad ved du om dette firma? - Bedste svar

I tillæg til besvarelse af interviewspørgsmål
Et interview er mere end blot at stille spørgsmål fra en interviewer og reagere korrekt. Det er din mulighed for at få et godt indtryk, og vise hvad et aktiv du vil være for virksomheden. Sørg for at du klæder dig til succes og ankommer forberedt på at få tilbudt jobbet.

Vær opmærksom på, at der er spørgsmål, du ikke bør stilles under en jobsamtale, som f.eks. Personlige spørgsmål om alder, race, familiestatus osv. Under et interview skal de stillede spørgsmål kun omhandle din evne til at udføre jobbet.

Du er ikke forpligtet til at diskutere eller afsløre noget andet.

Har nogle spørgsmål at spørge intervieweren forberedt på, når du får chancen. Gør nogle undersøgelser om virksomheden og dens politikker og kultur, så dine spørgsmål er intelligente og relevante vil vise ansættelseslederen, hvor interesseret du er i positionen, og at du er klar til at være et værdsat medlem af virksomheden.

Sørg for at følge op med en tak note efter dit interview. Dette giver dig mulighed for at gentage din interesse for jobbet, og nogle af dine mest relevante kvalifikationer til stillingen også. Ved at udtrykke din forståelse for interviewerens tid og overvejelse rettidigt (du skal få en mail ud inden for 24 timer), vil du forstærke det fremragende indtryk, du har lavet under dit interview.

Mere om interviewing: Hvad skal man have for et jobinterview? Telefoninterviewetikette | Sådan får du et jobinterview | Job Interview takke breve