Top 10 Lies (Some) Militære Recruiters Fortæl ansøgere

Der er typisk tre negative problemer, der kan opstå, når man beskæftiger sig med en rekrutterer, og alle er de typer problemer, der kan ødelægge en karriere i militæret. Disse er:

(1) Ansøgere, der lyver om deres kvalifikationer til at komme ind i militæret,

(2) rekrutterere, der opfordrer dem til at lyve og

(3) rekrutteringspersoner, som ligger til ansøgerne.

Foruden marinens motto af Ære, Mod og Forpligtelse har Løgn større konsekvenser som en skyldig samvittighed.

Som beskrevet i posten

kan jeg ikke fortælle et løg , kan konsekvenserne af falske erklæringer på tilmeldingsdokumenter afslutte, hvad der kunne have været en meget lys karriere. Men hvad med rekrutteringen, der ligger eller beder dig om at lyve? Langt de fleste rekrutteringsfolk er hårdtarbejdende, ærlige og troværdige; opgave at gøre et af de sværeste job i militæret. Men militær rekruttering er et tal spil, rent og simpelt. Rekruttering karriere er lavet og brudt baseret på, om de kan opfylde deres månedlige kvoter (kaldet "mål" i rekrutteringsverdenen). Husk (afhængigt af serviceafdelingen), de fleste rekrutteringspersoner er ikke-frivillige. Nogle har aldrig ønsket jobbet i første omgang, men - når de er valgt - bliver fortalt, at udsigten til at vende tilbage til deres tidligere job efter tre eller fire års rekrutteringstjeneste med en ubesværet servicepost afhænger primært af at nå deres mål.

Nyligt tv-beviset

ABC News væbnede en gruppe gymnasiestuderende med skjulte kameraer og sendte dem til ti hærenes rekrutteringsstationer i New York, New Jersey og Connecticut, der udgjorde potentielle ansøgere . Desværre fejrede hæren denne særlige rekrutteringsetiske test. Mere end halvdelen af ​​rekruttererne blev fanget på tape, hvilket gør det kun muligt at henvise til "vildledende" udsagn.

Med andre ord løj de.

En recruiter blev filmet for at fortælle sagsøgeren, at hans chancer for at blive deployeret til Irak eller Afghanistan efter grundlæggende uddannelse og jobskole var "slanke til ingen." En rekrutterer udtalte helt klart, at hæren ikke længere sendte folk til Irak - de bringer dem hjem.

En anden rekruttering blev fortalt, at han kunne afslutte hæren når som helst han ønskede, bare ved at spørge under en "manglende tilpasning" decharge. I løbet af 2005, midt imod hundredvis af påstande om rekrutteringsforbrydelser, suspenderede hæren ansættelsen landsdækkende efter obligatorisk etikuddannelse. En af de mest publicerede påstande om misbrug på det tidspunkt involverede også en studerende med et skjult kamera, som gik ind i en hær, der rekrutterede kontoret som en afhængig stofmisbrugere. Rekruttereren fortalte ikke kun ham, at han ikke ville komme i problemer, hvis han løj, men derefter hjalp ham med at ligge på udbudsdokumenterne.

Den usanne historie om rekrutteringen er ikke noget nyt, og halvt sandheder og løgn vil sandsynligvis fortsætte med nogle få. Som tidligere nævnt er de fleste rekrutteringspersoner gode, men alle vil typisk sælge dig den mest optimistiske opfattelse af en karrierevej. Sikker på de ting, de siger måske sandt, men processen er måske svært eller endog sjælden at opnå bestemte karriereveje i militæret.

Her er mange løgne, løgn og halvt sandheder, du kan høre fra nogle rekrutterere - ikke alle:

Top 10 Lies (Some) Recruiters Fortæl ansøgere

1. Dine chancer for at blive sendt til en kampzone er slanke.

Sandhed

: Dette afhænger primært af (1) din afdeling af service og (2) dit militære job. For Army og Marine Corps, vil næsten alle få en chance eller to at spille i sandet, uanset Military Occupation Specialty (job). Men hvis du vil se jordkamp i disse lande, skal du deltage i Special Operations programmerne i en af ​​filialerne. Kampenhederne vil i overskuelig fremtid være specielle operationer og luftstøtte. Dine chancer for at blive deployeret (i stedet) til Irak og Afghanistan er ikke lige så store i Luftvåben og Navy og afhænger meget af dit militære job. Afhængigt af dit job kan du selvfølgelig også indsættes på et skib, der patruljerer Gulf-regionen (Navy) eller på et hvilket som helst antal luftbaser i og omkring Irak og Afghanistan.

Kystvagten holder omkring fem eller seks patruljebåde i Golfen for at hjælpe med havnesikkerhed.

2. Deltag i Marine Corps og Forbered dig på SEAL Training

Sandhed

: Den type rekruttering, der ønsker at være en Marine eller en Navy SEAL, er meget ens. Begge fysisk fit. Begge hårde opladere, der ønsker at tjene i en kamprolle med en gruppe ligesindede krigere. Navy SEAL-programmet tager dog kun de medlemmer, der er i Navy. Ingen anden gren kan gå gennem SEAL træning. Selvom det er sandt, tjener i marinesoldaterne vil forberede dig godt til et job i ethvert Special Forces-program, er det ikke en nem opgave at komme ind i flåden fra marinerne. Faktisk er det lettere at komme til SEAL træning fra gaden end fra flåden. Det betyder, at hvis du er i Navy, Marines eller anden tjeneste, er overførsel til SEAL-træning en vanskeligere vej at gå igennem end blot at gå i boot camp og gå til BUD / S efter grundlæggende træning. Typiske tidligere marinesoldater, efter deres fire års tiltrædelse, kommer ud, deltager i flåden og derefter går til SEAL træning IF (og kun IF) Navy tager sejlere med tidligere militær erfaring. Uanset, tallene er små, der kommer fra aktiv pligt til SEAL træning. Må ikke falde for den ene. 3. Du er absolut garanteret at få jobbet opført på din tilmeldingskontrakt.

Sandhed

: Hvad er faktisk garanteret (noget) er, at du vil blive uddannet i et bestemt job. Når træningen er færdig, er der ingen garanti for, at du rent faktisk vil blive tildelt til at udføre det pågældende job. I de fleste tilfælde vil du sandsynligvis komme til at udføre dit job. Men (især i hæren) er det ikke rigtig alt, der er sjældent at komme frem til et indlæg efter træning, for kun at finde ud af, at de har for mange af dit særlige job på posten og være detaljeret til at gøre noget andet, i stedet (f.eks. køre bil ved motorbassinet).Selvfølgelig kan enhver MOS i kampzoner være på tværs af opgaven til at udføre kamp job. Selv træningen er ikke nødvendigvis garanteret. Selvom der er nogle undtagelser, er den generelle regel, hvis du ikke gennemfører uddannelsen for det "garanterede job" i din tilmeldingskontrakt på grund af noget, som militæret anser for at være deres egen skyld (for eksempel jobbet er elimineret / reduceret jobstandarder ændres, eller du undlader at kvalificere dig til en sikkerhedsgodkendelse uden egen skyld), så vil tjenesten generelt give dig valget mellem genoplæring i et andet job eller en ærbar ansvarsfraskrivelse. I dette tilfælde er valget dit.

Hvis du på den anden side undlader at afslutte uddannelsen til jobbet for noget, som militæret anser for at være din skyld (f.eks. Akademisk svigt, at komme i problemer eller blive nægtet en sikkerhedsgodkendelse på grund af falske udtalelser) du er genuddannet eller adskilt er en beslutning truffet af din befalende og / eller militærpersonalet. Du får ikke noget at sige i sagen, og får ofte ikke engang at sige om hvilket job du vil blive uddannet i.

4. Hvis du ikke kan lide militæret, kan du bare afslutte.

Sandhed

: Nej, det kan du ikke. Ikke lide militæret er ikke en acceptabel grund til udledning. Selvom du holder op med at prøve i grundlæggende træning, hvilket resulterer i at fejle programmet, vil drillinstruktørerne først prøve alt andet tænkeligt at holde dig i, herunder "genbrug" dig, så du bruger ekstra tid i basis. Hvis kommandanten i sidste ende beslutter, at decharge er det eneste handlingsforløb, vil du blive overflyttet til en speciel enhed for at afvente behandling af udledning. Jeg har set processen tage flere uger, endda måneder. Det er ikke ualmindeligt, at de bliver afladet fra grunduddannelsen for at være der, længe efter at folkene, der tiltrådte samme dag, er uddannet og gået på vej til jobtræning. For at blive afskediget fra militæret skal der være en acceptabel grund til udledning. For detaljer, se artiklen,

Kom ud af militæret . 5. Hvis du nægter at sende ud til grundlæggende træning, vil du gå i fængsel.

Sandhed

: Dette er modsat fra Lie # 4. Nogle ansøgere er blevet fortalt (efter underskrivelsen af ​​forsinkelsesaftaleprogramkontrakten), at de ikke kan ændre deres sind. Nogle ansøgere er blevet fortalt, at de ville blive udsat for anholdelse og tvunget til at gå til grundlæggende. Nogle er blevet fortalt, at de ville gå i fængsel, og selv ville miste deres statsborgerskab eller miste retten til at ansøge om statsborgerskab, hvis de faldt ud af DEP. Sandheden er, at du kan ændre dit sind til enhver tid frem til den tid, du rent faktisk sender ud til grundlæggende træning og gå på aktiv tjeneste som beskrevet detaljeret i Delayed Enlistment Program artiklen. 6. Når du er færdig med din tilmelding, kan du komme ud og bliver ikke ringet tilbage igen.

Sandhed

: Alle, der går ind i militæret for deres første gang, har en samlet otteårig serviceforpligtelse. Det er ligegyldigt, om din kontrakt siger, at du anvender to, tre, fire eller fem års aktiv tjeneste, du er forpligtet til i alt otte år.Hvis du underskriver en seksårig Guard / Reserve kontrakt og vælger ikke at genregistrere i slutningen af ​​de seks år, vil du stadig være forpligtet i yderligere to år. Tid, der ikke er brugt aktivt eller i borreserverne, bruges i IRR (Individual Ready Reserves). Mens i IRR, bliver man ikke betalt, og de udfører heller ikke bore, men kan ufrivilligt tilbagekaldes til aktiv pligt til enhver tid. Lige nu har kun Army og Marine Corps været genkalde IRR medlemmer. Hæren har tilbagekaldt omkring 6, 000 IRR medlemmer og Marine Corps omkring 1.000 i de seneste krige i Irak og Afghanistan. Luftvåben, Navy og Coast Guard er for øjeblikket ikke ufrivilligt tilbagekaldelse af IRR-medlemmer.

I tillæg til IRR minder om, at et program kaldet STOP-LOSS gør det muligt for tjenesten at forhindre (forsinke) adskillelser og pensionering i konfliktkonkurrencer. Army and Marine Corps placerer enkeltpersoner under STOP-LOSS, når personen / enheden er officielt underrettet om en kommende implementering (normalt omkring 90 dage før implementeringsdatoen) indtil 90 dage efter retur fra implementeringen. Luftvåben, Navy og Coast Guard har i øjeblikket ikke nogen STOP-LOSS-programmer på plads, men har tidligere brugt det.

7. Du har en stor chance for at få den opgave (placering) du vil have.

Sandhed

: Aktivt opgaveopgaver er baseret på "behovene hos tjenesten". (Der er undtagelser, som f.eks. En kvalificerende humanitær opgave, men det er virkelig svært at kvalificere sig til.) Med andre ord, når opgaver er valgt, hvor din særlige filial har brug for din særlige færdighed, er det mest, hvor du skal hen . Hvis der er et slips, vil din "drømmeark" (præferenceservicevilkår) blive taget i betragtning. Med andre ord, hvis Base A og Base B begge har dig mest, og du har Base B på dit "Dream Sheet", får du sikkert det. På den anden side, hvis du har Base C på dit drømmeark, vil du enten basere A eller B, uanset dine præferencer. Dette er en drastisk overforenkling af et ret komplekst system, men det er det grundlæggende. For detaljerede oplysninger, se artiklen om overdragelsesoplysninger. Hæren har et program, der garanterer nogle (for det meste bekæmpelse) rekrutterer en garanteret første opgaveopgave i nogle få tilfælde. Garantien er dog god i kun 12 måneder. Herefter kan hæren flytte dig overalt, hvor den vil.

Selvfølgelig vil du til Guard og Reserves blive tildelt til et bestemt sted. Dette skyldes, at Guard og Reserve-rekrutteringsarbejdere rekrutterer til specifikke ledige stillinger i specifikke Guard / Reserve-enheder.

8. Hvis du bruger 20 år i militæret, kan du gå på pension og modtage halvdelen af ​​din løn for resten af ​​dit liv.

Sandhed

: Luk, men ikke helt. Først og fremmest er dette kun grundløn. Alle de godtgørelser, som du har vænnet dig til, såsom boliggodtgørelse og kosttilskud, er ikke medtaget. For det andet, hvis du blev medlem af militæret i 1980 eller senere, beregnes din alderspension ud fra dit højeste 36 måneders gennemsnit af grundløn, ikke din endelige basaløn.Med andre ord, hvis du bliver forfremmet til E-7 og derefter træder tilbage et år senere med 20 års tjeneste, beregnes din pensionskasse ud fra 2 års gennemsnit af din E-6-løn og kun et års gennemsnit af din E- 7 løn. Det er stadig ikke en dårlig aftale, men ikke de 50 procent nogle er lovet. Flere detaljer kan findes i Forståelse af militærpenningsbetaling . Derudover kan al din pension ikke tilhøre dig. Hvis du var gift på et hvilket som helst tidspunkt under din militær tjeneste i henhold til loven om uniformerede tjenester tidligere ægtefæller, kan enhver statslig skilsmisse domstol behandle din nuværende eller fremtidige pensionsløn som "fællesskabshuse" og tildele en del af den til din tidligere ægtefælle. I betragtning af at 50 procent af militære ægteskaber ender i skilsmisse, er dette noget at huske på.

Du kan også træde tilbage fra Guard eller Reserves, hvis du har 20 eller flere år med "kvalificerende service", men kan ikke begynde at modtage din alderspension, før du når 60 år. Et "kvalificerende år" betyder ikke betyde et normalt år Det er baseret på optjente "pensionpoint". Yderligere oplysninger finder du ved siden af ​​Guard / Reserve Retirement Pay System Information Page.

9. De råber ikke i Basic Training længere.

Sandhed

: Sandheden er, at drillinstruktører ikke råber så meget som de gjorde i mange år. Men flere års studier har vist, at dette ikke er den mest effektive undervisningsmetode. Men du vil stadig få opleve masser af råben, men for det meste i første del (to eller tre uger) af grundlæggende. Derefter vil du finde dine bors Sergeants at tage mere af en mentor (undervisning) rolle. Selvfølgelig, hvis du laver store fejl, kan de meget godt minde om, at du er i militæret med en genopfriskende råben session. Dette betyder ikke, at grundlæggende træning er gået blød. Faktisk, siden invasionen af ​​Irak og Afghanistan er grundlæggende uddannelse (i alle filialer) begyndt at fokusere mere på direkte kampstræning end tidligere. Langt mindre klasseværelse instruktion og langt mere faktisk kamp træning og praksis "i feltet." I stedet for at lære at balancere checkbøger bruger rekrutter deres tid til at lære at håndtere IEDs (improviserede eksplosive enheder) og lære at skyde.

10. Dette er det moderne militær. Vi afskår ikke alt dit hår under Basic længere.

Sandheden

. Ja, alle grene skærer stadig dit hår i alle grene under grundlæggende træning. Navy er den eneste gren, der også gør kvinderne klippe deres hår i basic (det skal skæres, så det ligger over kraven). Rapportering Recruiter Misbrug

Så hvad gør du, hvis du løber ind i en uetisk rekrutterer? Alle militære kommandoer har højtstående embedsmænd, som har til opgave at undersøge forseelser, og rekrutteringskommandoer er ingen undtagelse. Hvis du rapporterer det til en af ​​disse officerer, vil den blive undersøgt. Mens det ofte kommer ned til dit ord mod rekrutterarens ord, hvis en bestemt rekrutterer får nok klager over ham / hende, kan du satse på, at hans / hendes chefer vil begynde at se rekrutteringen lidt nærmere.

Luftvåben

. Inspektør General, Air Force Recruiting Service, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150 Hæren

. Inspektør General, U. S. Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121 Navy

. Inspektørgeneral, COMNAVCRUITCOM Kode 001, 5722 Integritet Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054 Marine Corps (East Coast)

. Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905 Marine Corps (West Coast)

. Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140