Svar til Fortæl mig noget, der ikke er på dit CV

Når du interviewer til et nyt job, vil interviewpersoner gå ud over det, du har delt med dem på dit CV, for at afdække et mere omfattende billede af din baggrund. Dit CV angiver fakta, men intervieweren ønsker at vide om personen bag arbejdshistorien for at afgøre, om du er en god kamp for jobbet og organisationen.

Sådan besvares interviewspørgsmål om, hvad der ikke er på dit CV

En måde for en interviewer at få dette perspektiv er at stille dig et åbent spørgsmål som: "Fortæl mig noget om dig selv, der ikke er på dit CV. "Tænk på dette spørgsmål som en mulighed for at vælge de mest overbevisende oplysninger til at dele, der ikke er indlysende fra dit CV.

Dette bliver ofte stillet som en opfølgning på et af de mest almindelige interviewspørgsmål "Fortæl mig om dig selv."

Spørgsmål, der graver længere ind i din baggrund, giver ansøgeren mulighed for at dele mere om de personlige kvaliteter og attributter, der gør det muligt for dig at blive en succesfuld medarbejder, hvis du skal ansættes.

Mulighed 1: Del en styrke, der ikke er på dit CV

Før hvert interview skal du specificere de centrale styrker, du vil formidle under dit interview. Denne type spørgsmål kan give en åbning for at understrege et aktiv, der ikke er gennemsigtigt fra dit CV.

For eksempel kan offentlige taler være et vigtigt krav i det job, som du overvejes. Du har måske ikke haft mulighed for at tale foran grupper under din arbejdshistorie. Du kan dog svare, at du var på debattegruppen på college, udmærket på præsentationer som en del af gruppeprojekter på skolen, holdt en samtale på en frivillig middag eller vandt en markedsføringskonkurrence som en bachelor.

Mulighed 2: Del en immateriel styrke

Deling af nogle af de immaterielle styrker i din baggrund er en solid tilgang til at tage. Dit CV skal allerede indeholde de resultater og de færdigheder, du har brugt til at generere disse resultater. Imidlertid er subjektive aktiver som personlige kvaliteter sværere at indarbejde i et CV.

Du kan sige noget som følgende for at understrege din stærke arbejdsmoral:

"Du kan se fra mit CV, at mit salgsteam overskred det årlige mål med 15%. En af nøglerne til den succes var min villighed til at gå ud på flere salgsopkald med medarbejdere for at hjælpe med at lukke forretninger med større kunder. Det betød, at der var flere senke aftener, der tog fat på mine administrative opgaver, men det var det værd. "

Mulighed 3: Forklar hvorfor du vil have jobbet > Arbejdsgivere er ofte lige så bekymrede over din motivation til at påtage sig en bestemt type arbejde, som de handler om dine viden og færdigheder.Så denne slags spørgsmål giver mulighed for at forklare, hvorfor jobbet er så tiltrækkende for dig.

Du kan understrege, hvorfor du var inspireret til at ansøge om jobbet. Du kan også forklare, at du er villig til at investere en stor mængde energi, hvis du ansætter. Hvis du f.eks. Ansøger om en pengeinstitutterstilling med en medicinsk forskningsfacilitet, kan du nævne at du har udviklet en forpligtelse til medicinsk forskning, fordi din mor eller far var læge og havde delt historier om, hvor svært det var for deres patienter med svækkende sygdomme.

Mulighed 4: Del noget personligt

Endelig kan du benytte lejligheden til at dele en hobby eller interesse, der kan reflektere positivt på din karakter eller gøre dig til en mindeværdig kandidat.

Denne tilgang vil give mest mening, hvis du allerede har været i stand til at formidle dine jobspecifikke aktiver og motivationer tilstrækkeligt.

Hvis du for eksempel søger et job, der kræver en masse intellektuel ildkraft, så kan du dele din lidenskab for skak, eller hvis fysisk risikovurdering er påkrævet, kan du nævne din interesse for klatring.

Hvad der ikke skal siges i svar

Dette spørgsmål kan være åbent, men det betyder ikke, at noget svar er en god. Her er nogle ting, du kan undgå i dit svar:

Rambling eller taler for længe:

• Tag et sekund, før du begynder at tale for at samle dine tanker. Du vil ikke monologe for flere afsnit i dit svar. Hold dit svar klart og organiseret så meget som muligt. Reciterer dit CV:
• Din interviewer har dit CV, og er interesseret i at høre noget lidt anderledes. Du kan give et overblik over din karriere, men sørg for at det går ud over fakta i dit CV ved at fremhæve, hvorfor denne vej interesserede dig. Og sørg for at fokusere på de høje punkter. Må ikke dvæle på de tidlige stadier af din karriere, hvilket måske ikke er relevant for den stilling, du søger nu. Overdeling
• : Det er fint at tale om hobbyer og lidenskaber, men husk intervieweren er virkelig mest interesseret i din jobpræstation. Hold dig væk fra alt for personlige svar eller deling af interesser eller hobbyer, der reflekterer dårligt på dig som kandidat. Relaterede artikler: Sådan besvares interviewspørgsmål om dig selv

Flere jobintervjuer Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar

Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg

Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.