Video: 3 tips til en stærk ansøgning 2025
Det er altid godt at kigge på jobsøgning fra arbejdsgiverens side af mønten. Det er vigtigt at vide, hvor virksomhederne udsender job og hvordan de rekrutterer til og fra jobbrædderne.
Hvis du er opmærksom på, hvor virksomheder søger ansøgere, kan du positionere dig selv for at øge dine chancer for at blive fundet ved at ansætte ledere. Det giver god mening at være sikker på, at du fokuserer din indsats på de samme arbejdspladser, som virksomheder bruger til at rekruttere.
Brug niche og lokale jobborde
Mange virksomheder anvender niche jobbrædder, der fokuserer på en industri eller lokale jobsites, der fokuserer på en bestemt geografisk placering.
Der er et par grunde til at ansætte ledere målrettet deres rekrutteringsindsats. Først og fremmest vil der være færre ansøgere, hvilket er et plus, når virksomheder får hundreder eller endda tusinder af genoptagelser for hvert job, de sender på en generel jobbranche. Desuden er disse kandidater typisk mere fokuserede, fordi de søger job på et nichesite, der er relevant for deres færdigheder.
Fra lokalitetsperspektivet er det lettere og billigere at interviewe og ansætte lokale kandidater. Udstationering på en lokal jobbranche er mere tilbøjelig til at få arbejdsgiveren lokale kandidater.
Brug dette til din fordel, og brug lidt tid på at bruge nichejobsider på dit karrierefelt eller i branchen og de lokale jobwebsteder på den geografiske placering, hvor du vil arbejde.
Få dit CV bemærket
Flere og flere virksomheder i alle størrelser bruger talenthåndteringsteknologi til at screene ansøgere, for at hjælpe med at indsnævre ansøgerens pool og finde de bedste kandidater til åbne stillinger.
Du kan udnytte trenden og målrette dit CV for at gøre det mere konkurrencedygtigt.
Brian Platz, Executive Vice President og Chief Operating Officer i SilkRoad Technology, siger, Prioritere indhold, så din vigtigste og relevante oplevelse er opført først med de vigtigste resultater, der er opført øverst. "Se på dit CV, så ved jobannoncer, der matcher dine interesser.
Brug af søgeord fra jobbeskrivelserne på dit CV vil øge chancen for, at talenthåndteringssoftwaren finder dit CV som en kamp for et job.
Platz foreslår, at jobsøgende "Make sikker på at disse nøgleord refererer til specifikke jobkrav: nævne specifikke færdigheder, software og teknologi kompetencer, tidligere arbejdsgivere og relevante legitimationsoplysninger. "
Brug professionelle netværkswebsteder
LinkedIn er øverst på listen over netværkssider for mange virksomheder hvem rekrutterer, både fordi du får et højere niveau af kvalificerede ansøgere end hvis du er oprettet på et generisk jobbræt og på grund af det indbyggede referencesystem.
Kay Luo, tidligere direktør for corporate communications på LinkedIn, forklarer hvorfor: "Hovedårsagen til, at virksomheder bruger LinkedIn, er at finde passive jobkandidater. En anden grund til, at virksomheder bruger LinkedIn, er fordi henvisninger fra deres medarbejdere er stærkt værdiansættes, fordi de typisk har en højere succesrate. LinkedIn hjælper virksomheder med at udnytte deres medarbejders netværk. "
Sådan fungerer arbejdsgivere med LinkedIn for at rekruttere og hvordan du kan optimere din LinkedIn-profil, så virksomhederne kan finde dig.
Brug firmaets hjemmesider
Nogle virksomheder, der ansætter, afskærer sig på online rekruttering, så sørg for at tjekke direkte på firmaets hjemmesider for jobannoncer.
Du kan gå direkte til kilden og søge efter og søge job på nettet direkte på mange virksomhedswebsteder. Du finder jobannoncer, der måske ikke er opført andre steder. På de fleste virksomhedswebsteder kan du søge på alle niveauer online - fra deltid timeløn til ledende stillinger.
Jobsøgemaskine LinkUp er forresten en god måde at søge direkte på jobannoncer direkte fra firmaets websteder.
Da arbejdsmarkedet er så konkurrencedygtigt, er det vigtigt at dække alle baser, når du søger job. Det kan være nemmere at bare sende dit CV på et jobkort og vente på, at virksomhederne kontakter dig, men den kontakt kan muligvis ikke ske.
Det er bedre at tage den ekstra tid til at være proaktiv og for at sikre, at du gør alt for at søge job på alle de rigtige steder. Det vil betale sig i det lange løb, selvom du skal bruge tid på forhånd og søge efter job.
6 Tips til at bruge Jobsøgning Apps til at blive ansat
6 Bedste tips til brug af jobsøgning apps til at søge, ansøge og lande job, med råd om, hvordan man kan forbinde direkte med rekrutterere og ansætte ledere for at blive ansat.
Tips til brug af faktisk. com til jobsøgning
Tips og råd til at bruge Indeed. com til jobsøgning, herunder hvordan man finder jobannoncer hurtigt, indsæt et CV, forskningsløn og få mest muligt ud af Indeed.
Skatteopgaver for arbejdsgivere for arbejdsgivere
I slutningen af regnskabsåret, herunder kontrol af medarbejderoplysninger og forberedelse af W-2-formularer og 1099- MISC udarbejder årlige skatterapporter.