Video: Leoni Advokater hjælper virksomheder med persondataforordningen 2024
Amanda Allen er en San Diego-forretnings- og ejendomsadvokat, der leverer juridiske løsninger, der er kreative, effektive og effektive. Hun var på vej til at blive partner på hendes gamle advokatfirma da hun indså, at hun ønskede at skabe et professionelt liv, hvor hun skabte sin egen skæbne og styrede sin fremtid.
Nu gør ingenting noget for hende mere end at hjælpe små virksomheder, nonprofitorganisationer, arkitekter, ingeniører og iværksættere at nå deres store drømme gennem sit firma Aguirre Allen Law.
Amanda tjener også som forretnings- og ejendomsadvokat for San Diego håndværksbryggerier, vingårde og destillerier, der har specialiseret sig i arealanvendelse, industrirelaterede spørgsmål, industriel fremstilling og ABC / TTB-overholdelse. Her er et kig på Amanda, hvorfor hun elsker at støtte håndværksbryggerierne, og hvorfor hun er lidenskabelig for sit arbejde.
Jeg besluttede at gå til lovskolen, fordi jeg altid har været en problemløser, og ideen om at leve folk og løse problemer var tiltalende for mig. Jeg var det barn i 5. klasse, der meddelte til klassen, at jeg skulle være advokat. Jeg tror ikke, jeg selv vidste en enkelt advokat, men vi lærte om karriere og det lød som en god idé ved 10-årige. Min favorit del af praktiserende lov er forbindelsen til kunderne. Jeg ville også blive hos UCLA for evigt! Jeg gik der for min bachelorgrad, og da jeg kom ind i UCLA-loven, hoppede jeg på muligheden for at blive på campus i tre år!
Jeg valgte fast ejendom og erhvervsret, fordi det er håndgribeligt. Jeg er ekstremt visuel og arbejder på projekter, hvor jeg kan se det færdige resultat af mit arbejde, hvad enten det er et boligområde eller et stort udviklingsprojekt. Jeg elsker evnen til virkelig at se og forstå, hvordan alt passer sammen.
Jeg bliver spændt på at gøre alt det grundlæggende, få mine klienter til at gå og så se projektet igennem i de kommende år. Jeg er lidenskabelig med at opbygge relationer i erhvervslivet og fast ejendom, fordi disse normalt ikke er engangskunder. Disse er klienter, jeg kan vokse med og hjælpe dem med at nå deres mål over tid.
Hvad gjorde du gå fra at arbejde i et advokatfirma til at starte din egen praksis?
Jeg var på en god vej til partnerskab i mit gamle advokatfirma, men jeg forlod, fordi jeg indså, at den uafhængighed, jeg ønskede både personligt og professionelt, ikke var noget, som advokatfirmaets struktur kunne tilbyde mig. Jeg arbejder stadig mange timer, men jeg har meget mere kontrol over min tid.
Jeg har en 1-årig datter og mange spurgte mig, om jeg forlod min virksomhed for at tilbringe mere tid med hende.Jeg gjorde ikke. Det er hårdt men sandt. Jeg elsker at praktisere loven, og hun går stadig til dagpleje på fuld tid. At have en datter gav mig faktisk større formål og tilliden til at åbne min egen praksis. Jeg vil have min datter at lære at hun kan være noget og gøre noget. Hvordan kunne jeg lære hende det, hvis jeg ikke tog det skridt mig selv? Jeg byggede min praksis fra bunden, fordi det var den absolutte rigtige ting for mig.
Hvad er fordelene og ulemperne ved at eje din egen praksis?
Den største fordel er uafhængighed.
Jeg har uafhængighed i den type lov jeg praktiserer, de klienter jeg arbejder med, og den tid jeg bruger til min praksis. Da jeg først startede, ville jeg have sagt, at en ulempe var at skulle få alle mine egne kunder. Nu tror jeg det er den bedste del. Engagerende med kunder og repræsenterer mit arbejde og min virksomhed er bestemt en salgsfordel. Jeg styrer mit eget mærke.
Den største ulempe for mig er alt det administrative arbejde. Jeg forsøger at outsource så meget jeg kan, men iført bogholder og IT-hat på én gang kan det være frustrerende. Da jeg fortsætter med at vokse, vil jeg fortsætte med at outsource dele af at drive en virksomhed, der tager væk fra min tid, jeg får til at afsætte til at bygge mine klientforhold.
Hvorfor nyder du at arbejde med håndværksbryggerier, vingårde og destillerier?
Jeg elsker kulturen og lidenskaben, som mine håndværksbryggerier har for deres aktiviteter.
Der er en utrolig samarbejdsvilje til øl-, vin- og destilleri-samfundene, som du ikke finder i andre brancher, endda fast ejendom. Den samarbejdskultur skaber et opløftende samfund, der er blomstrende. Det er ikke tilfældigt, at samarbejdet har resulteret i en enorm. Jeg nyder at støtte branchen på enhver måde, jeg kan på grund af de mennesker, der er en del af samfundet. Den store øl er kun en afspejling af de mennesker, der gør det
Hvad er de unikke juridiske problemer, som disse virksomheder står over for? Hvorfor har de brug for en advokat som dig?
Bryggerier står over for unikke arealanvendelser og ejendomsproblemer, fordi de har udstyr, der kræver visse egenskaber, f.eks. Ved brug af brændbare gasser og gennemboring af loftet på deres ejendom. Derudover giver nogle kommercielle ejendomme ikke mulighed for smagsrum, de fleste bryggerier vælger et rum, hvor de kan brygge øl og få et smagningsrum. Når de udvider, kan de åbne yderligere smageværelser uden at have brug for produktionspladsen. Jeg er den type advokater, der vil yde praktisk rådgivning og ikke bare regurgitate loven, og jeg synes det er værditilvæksten for mine kunder. Jeg elsker at jeg kan kombinere min ejendoms- og kontraktretskompetence med min baggrund i ABC-loven for at hjælpe bryggerier, ikke kun starte, men vokse og udvide over tid.
Hvilke råd har du til unge advokater?
Et af mine lidenskaber er opmuntrende kvindelige advokater til at tage kontrol over deres karriere og bygge en forretningsbog. Der kommer aldrig til at være en god tid til at gøre det. Du skal beslutte at lægge i arbejdet og opbygge et supportsystem for at lykkes.
Her er den beskidte lille hemmelighed, ingen taler om, og kvindelige partnere i store advokatfirmaer har gjort dette, så dette gælder for alle, der forsøger at bygge en bog: Jeg har ansat en forretningsudviklings coach. Jeg erkendte, at opbygning af en kundebase er noget, jeg ikke lærte i lovskolen og kun vagt hentet fra partnere i min virksomhed. Hvis du har din egen lovpraksis eller ønsker at blive partner i et firma, har du brug for dine egne kunder, og hvis du kan gøre det alene, tillykke med! Hvis du ikke kan, få hjælp!
12 Måder at overvinde små og mellemstore virksomheder mislykkes og trives
Især når det er stort set uundgåeligt i en eller anden form. Her er hvordan man undgår større fejl og genoprette.
Tilskyndelse til medarbejderinddragelse Hjælper folk til at trives
Rekruttering, fastholdelse, belønning og motiverende personale er de vigtigste strategiske roller af lederen og Human Resources Professional.
Denne advokat-turned-coach hjælper advokater med at finde deres karrierevej
Kate McGuinness, en certificeret leder og livsovergangs coach, besvarer spørgsmål om hendes arbejde og hvordan det kan hjælpe advokater leve et bedre liv.