Presse mere ud af din indkomst med medarbejderfordele

De fleste forbrugere anser omkostningerne ved at købe sygesikring en byrde, hvilket ikke er overraskende i betragtning af, at præmierne fortsætter med at stige. Ifølge en uafhængig analyse foretaget af USA Today har forsikring købt på markedet i løbet af det sidste år haft en gennemsnitlig stigning på 7,5 procent i 30 af de største markeder. Derudover er deductibles op til alle planer, og det bliver sværere at få sygesikring uden lommer på mindre end $ 3.000 pr. Planmedlem.

Hvordan kan sundhedsplejeforbrugere få mere ud af deres indkomster uden at skrabe på dækningen?

Heldigvis gør de fleste arbejdsgivere alt, hvad de kan for at yde lavprisgruppe medarbejderfordele, der gør det muligt for medlemmerne at gøre deres sundhedspleje dollars stramme yderligere. Arbejdsgivere vender sig til tre og fire niveauer sundhedspleje plan muligheder, der giver forbrugerne flere valg. Dertil kommer, at arbejdsgiverne tilbyder en bred vifte af frivillige planløsninger til gruppesatser, der ikke vil bryde banken.

Den gode nyhed er, at der er mange måder, hvorpå medarbejdere kan presse mere ud af deres indkomster ved at være smarte sundhedsplejeforbrugere og vælge de rigtige programmer til deres behov. Ved hjælp af en tilpasset og smart strategi er det muligt at lave indtjeningstælling. Nogle måder at gøre dette på er:

Deltagelse i arbejdsgiverens fleksible udgifts- og sundhedsbesparelsesordninger

Millioner af forbrugere forlader hvert år dollars på bordet ved ikke at deltage i deres arbejdsgiveres FSA- og HSA-programmer.

Dette er en kostbar fejltagelse. Selv at lægge en lille sum penge væk på en af ​​disse typer af konti kan spare dig meget for skatter og pengene er bærbare til medicinske og afhængige plejeudgifter. Regeringen tillader enkeltpersoner at spare så meget som $ 3, 350 for enkeltpersoner og $ 6, 750 for familier (fra 2016 retningslinjer).

For FSA'er kan du lægge 5 000 dollars til familien, og FSA'er giver nu også mulighed for en overførsel på $ 500 hvert år.

Forhandle de bedste priser for lægehjælp, recepter og meget mere.

Mange sundhedsplejeforbrugere forstår ikke, at de kan shoppe rundt efter de bedste priser på lægehjælp, medicin og andre nødvendige sundhedsbehov. En Washington Post-artikel fremhævede det faktum, at medicinske omkostninger til lignende eller samme procedurer kan variere meget fra en udbyder til en anden - hovedsagelig fordi de kan opkræve, hvad de vil have. For eksempel opkrævede et hospital i Richmond, Virginia hovedstadsområdet $ 117, 000 for udskiftning af underbenet, mens et andet medicinsk center opkrævede $ 25 600 for den samme procedure. Ring rundt og forhandle om de bedste priser, herunder for receptpligtige lægemidler og holdbart medicinsk udstyr.

Brug transitforsendelser til at opskære skattebesparelserne

I mange byer tilbyder virksomheder transiteringsfordele til daglige pendlere til at kompensere for omkostningerne ved parkering eller ved hjælp af offentlig transport. Virksomheder med så lidt som 20 ansatte i større storbyområder kan tilbyde generøse transitydelser, der kan rack op til $ 255 eller mere pr. Måned (som godkendt af IRS), og den håndteres bekvemt direkte gennem lønningsprocessen.

Find ud af om du kan sætte disse penge i en særlig før skatkonto, og hvis du parkerer dit eget køretøj og kører bussen eller metroen, kan du fordoble disse fordele. Glem ikke at spore kilometertal til og fra lægeudnævnelser, som du kan kræve på din årlige skat.

Udnyt wellnessprogrammer og incitamenter

Baseret på en rapport fra 2015 fra Society for Human Resource Management, tilbyder mere end to tredjedele af de amerikanske arbejdsgivere wellness-programmer som en del af deres ydelsespakker. "(Kilde: Forbes) Det betyder, at virksomhederne mere end nogensinde er fokuseret på at hjælpe medarbejderne med at opretholde sundhed og trivsel gennem hele deres beskæftigelseserfaring. Stretching din indkomst kan være så simpelt som at tage tid til at træne i corporate gym hver uge, en foranstaltning, der kan spare dig så meget som $ 5000 om året uden omkostningerne ved et fitness medlemskab.

Hertil kommer, at sundhedsplaner ofte giver kontante incitamenter til at deltage i wellness-programmer og når milepæle, som vægttab og rygestop.