Seksuel chikane og Valentinsdag

Valentinsdag var en ferie skabt af lykønskningskortselskaberne som en mulighed for at øge kortsalg, men de fleste ser Valentinsdag som en dag afsat til elskere. Og at forsøge at fejre Valentinsdag på kontoret kunne ses som en overtrædelse af diskriminationslovgivningen.

Hvad skal du gøre, hvis du har været seksuelt overfaldet på arbejdspladsen?

Kontoret er ikke et skolerum

Som skolebørn ser de fleste af os frem til at bytte Valentines med klassekammerater.

Vi gjorde det hele og arbejdede flittigt ud af lister over klassekammerater, så ingen blev glemt, og det var sikkert at give dit hemmelige knus et Valentinsdagskort uden at lade hemmeligheden komme ud af tasken. Men kontoret er ikke et klasseværelse, og reglerne for Valentinsdag på arbejde er meget forskellige.

• Seksuelt chikane og andre fjendtlige miljøkrav
• Sådan skaber du seksuel chikane på arbejdspladsen

Selv om du planlægger at overføre tilsyneladende godartede, søde små kort til alle på kontoret, medmindre du arbejder i et helårligt uformelt arbejde miljø kan det skade dit omdømme. Dit forsøg på at være omtanke kan ses som værende "cutesy" og uprofessionelt. På arbejde, vil du have folk til at tage dig og dit arbejde seriøst.

Selv enkle kort beregnet til børn i skolealder er ikke egnede til arbejdspladsen. Hvis du vil gøre noget godt for kolleger, skal du tage en stor kasse med slik og placere den i et åbent område for alle at nyde.

Men … spring over disse slikhjerter med suggestive ord og beskeder!

Forebyggelse af seksuel chikane på arbejdspladsen

• Sådan adresseres en anklager for seksuel chikane
• Håndtering af seksuel chikane på arbejdspladsen
• Valentinsdag - en primær mulighed for at bryde seksuelle chikane eller sexede kort er sjove, men de bør aldrig gives til nogen - mand eller kvinde på kontoret.

Ethvert kort, som afbilder, foreslår eller henviser til en seksuel eller romantisk handling, kan betragtes som seksuel chikane.

Hvis du er særlig tæt venner med en kollega, og du vil dele et kort, skal du gøre det efter arbejdstid og uden for lokaler. Selv da skal du være forsigtig. Hvis dit kort kan betragtes som en komme på - selv uden for kontoret - kunne det komme tilbage for at hjemsøge dig.

Eksempler på seksuel chikane

Seksuelle chikane scenarier

• Eksempler på ikke-seksuel chikane
• Giv ikke Valentines kort eller gaver til underordnede medarbejdere eller din chef
• Giv ikke kort eller gaver, der minder om dagen for folk, der arbejder for dig eller over dig - de kunne få den forkerte besked.

Fordi ferieens natur er beregnet som en dag til at minde folk, du elsker dem eller har "romantiske" følelser over for dem, er det nemt for en modtager at misforstå dine hensigter.

Hvis du vil gøre noget godt for dine medarbejdere, skal du tage dem ud til frokost - som en gruppe. Hvis du udstikker nogen til en gave, et kort eller endda frokost eller kun tager mandlige eller kvindelige arbejdere, kan det virke for andre som seksuel chikane eller kønsdiskrimination.

Send ikke Valentinsdag e-mails

Din arbejdsgiver betaler dig ikke for at bruge firmaets tid og e-mail for at sende personlige e-mails.

Men vigtigere, hvis du sender en email til en kollega, kan de videresende det for nemt til andre. Den måde, hvorpå kønsdiskriminationsloven virker, selv om du person, du sendte det, troede det var sjovt, alle andre, der så det på arbejdspladsen (dvs. budskabet blev videresendt til), der er fornærmet, kunne klage over dig.

Få blomster og gaver på arbejde

De kan sende blomster eller slik til din arbejdsplads. Nogle arbejdsgivere må ikke have et problem med dette, men andre kan. Det binder op personale, der skal underskrive eller levere gaverne, og det kan være forstyrrende eller distraherende for medarbejdere, som måske har mistet en elsket, eller bare ikke har en stabil lige nu.

Hvis du får gaver eller blomster på arbejde, skal du være diskret og følsom over for andre omkring dig. Ikke lav et stort show af ting og tag blomsterne hjem med dig, når du tager afsted for dagen.

Husk, Valentinsdag var en ferie skabt af lykønskningskortselskaberne som en mulighed for at øge kortsalg, men de fleste ser Valentinsdag som en dag afsat til elskere. Og at forsøge at fejre Valentinsdag på kontoret kunne ses som en overtrædelse af diskriminationslovgivningen.