Andet interviewspørgsmål til spørge arbejdsgiveren

Din telefon ringer, eller du får en email, der fortæller dig, at du er blevet valgt til et andet interview. Tillykke! Du har gjort det forbi en stor forhindring. Men at komme igennem den første runde af interview spørgsmål betyder også, at du har gennemgået din liste over interview spørgsmål for at spørge arbejdsgiveren allerede.

Tips til, hvad man skal stille ved et andet jobinterview

Da du ikke ønsker at gentage, hvad der allerede er blevet stillet og besvaret, er det vigtigt at have et andet sæt interviewspørgsmål klar til dit andet interview.

Dine henvendelser til interviewere under denne samtale kan være lidt mere specifikke end dine spørgsmål i det første interview.

Dette andet interview, ligesom det første, er en tovejs gade: Da dine interviewere forsøger at finde ud af, om du er god tilpasning til stillingen, er dit mål at afgøre, om virksomheden har ret til din personlighed og karriere mål. Under et andet interview er det passende og rimeligt at stille spørgsmål om løn, kultur og muligheder for medarbejdere. Du kan også spørge om det daglige arbejde og virksomhedens mål.

Her er eksempler på spørgsmål at stille under en anden jobsamtale.

Andre interviewspørgsmål til at spørge

• Hvad kan jeg fortælle om mine kvalifikationer til stillingen?
• Hvad er de tre bedste kvaliteter, du leder efter i den person, du ansætter for at blive medlem af dette firma?
• Hvad er den mest udfordrende del af dette job?
• Hvordan vil du beskrive kulturen her?

• Hvor mange mennesker er i denne afdeling, og hvad er organisationsstrukturen til det?
• Hvad er den største udfordring, som nogen vil møde i dette job i de første 6 måneder?
• Hvis jeg skulle ansættes til jobbet, hvordan ville du udfylde denne sætning: "Hvad end du gør, _________."
• Hvordan tror du, at en medarbejder i denne stilling bedst kunne påvirke virksomheden?
• Hvilken form for ledelse ville du sige du har?
• Hvad kan du lide mest om at arbejde for virksomheden?
• Kan jeg give dig yderligere referencer?
• Hvad er næste trin i ansættelsesprocessen?
• Hvornår kan jeg forvente din ansættelsesbeslutning?
• Hvis jeg skulle blive tilbudt jobbet, hvornår vil du gerne have mig til at starte?

Second Job Interview Tips

At have andet interview er et sikkert tegn, at firmaet har stor interesse for dig som kandidat. Men du har endnu ikke jobbet! Her er nogle tips, der kan hjælpe dig med at klare dig godt i løbet af et andet interview:

Vis ikke uforberedt: Vær klar med en liste over spørgsmål ovenfor for at spørge interviewerne. Du vil også gerne være klar til at svare på nogle af de fælles interviewspørgsmål, der blev stillet under andre interviews.

Når du får opkaldet eller e-mailen til at planlægge dit andet interview, spørg dig om, hvem der vil interviewe dig. Du kan se disse mennesker op på LinkedIn eller firmaets hjemmeside; At vide lidt om interviewers baggrund kan hjælpe dig med at brainstorme specifikke spørgsmål for at spørge dem.

Vær konsekvent i dine svar: Det er muligt, at du taler til flere nye personer under dit andet interview. Mens du ønsker at subtly ramme dine svar til appel til dit publikum, skal du sørge for altid at være konsekvent om dit jobhistorie, erfaring og talenter.

Efter dit interview vil alle dine interviewere mødes for at sammenligne noter, så du ikke vil synes at være inkonsekvent. Overvej at spørge alle dine interviewere om lignende spørgsmål og sammenligne deres svar. Det kan hjælpe dig med at få et fuldt billede af virksomheden.

Selg dig selv: I det første interview demonstrerede du, at du var i stand til og en rimelig pasform til stillingen. I dette andet interview vil du gå ud over det, og vise at du er den bedst mulige kandidat til stillingen. Da du har lært meget fra det første interview om de ansvar, du håndterer i positionen, og virksomhedens overordnede behov, skal du bruge disse oplysninger til at forberede. Du vil gerne have eksempler og historier klar til at vise dine evner.

Undersøg virksomheden og vær forberedt på at spørge og svare på virksomhedsspecifikke interviewspørgsmål: I et andet interview er det vigtigere end nogensinde at vise, at du er vidende om organisationen.

Lær alt, hvad du kan om virksomheden, og lav nogle spørgsmål direkte relateret til det job, du interviewer.

For at finde oplysninger, skal du gennemgå Omkring-sektionen på firmaets hjemmeside og pressemeddelelser udstedt af virksomheden. Brug Google og Google News (søg efter firmanavn) for at få de mest aktuelle oplysninger og nyheder.

Hvis firmaets ekspansionsplaner f.eks. Er i nyhederne, kan du spørge, om udvidelsen vil påvirke din rolle i virksomheden, hvis du blev ansat. Hvis virksomheden frigiver et nyt produkt eller en tjeneste, spørg, om den nye udgivelse ville have nogen indflydelse på din stilling, hvis du skulle ansættes.

Når du spørger disse typer af spørgsmål, viser du, at du har lavet dit hjemmearbejde, og du er forlovet med, hvad der sker i organisationen.

Gennemgå flere tips til at hjælpe dig med din anden runde samtale, og husk: Du skal sende en taknotation efter dit andet interview, ligesom du gjorde efter den første. Sådan skriver du et andet interview taknemmelig note.

Mere om interviewspørgsmål: Sådan svarer du, når du bliver spurgt, hvis du har spørgsmål | Top 10 interviewspørgsmål og bedste svar