Prøve Medarbejderretableringsbreve

1. Prøve, simpel fratrædelsesbrev

Disse er eksempler, enkle medarbejderafgangsbrev, der skal bruges, når du holder op med dit job. Brug disse bogstaver som skabeloner eller eksempler, når du skriver et grundlæggende, simpelt brev til at træde tilbage fra dit job. Dette er de typer af opsigelsesbreve, som din arbejdsgiver har brug for til din personaledatabase.

Hvis din arbejdsgiver er som de fleste, vil han eller hun have brug for officiel dokumentation, som du trådte af.

Så vær ikke overrasket, når du fortæller din leder, at du forlader, og den første genstand, der anmodes om, er et opsigelsesbrev til din medarbejderfil. Her er dine eksemplarer.

Dato

Navn på tilsynsførende

Firmanavn

Adresse

By, stat, postnr.

Kære navn for øjeblikkelig tilsynsførende:

Formålet med dette brev er at opsige min beskæftigelse med firmaets navn. Min sidste dag er (to uger fra datoen for brevet).

Jeg ønsker dig intet andet end succes fremad og vil savne at arbejde sammen med dig og mange af mine kolleger og kunder. Min beskæftigelse med firmanavn har været en mulighed for både at lære og at bidrage. Jeg vil tage mange positive minder med mig til min nye beskæftigelse.

Igen, bedste ønsker for en positiv fremtid. Ring venligst til mig, hvis der er noget, jeg kan gøre for at lette overførslen af ​​mit arbejde eller hjælpe med at træne din nye medarbejder.

Hilsen,

Medarbejderbetegnelse

Medarbejdernavn

2. Prøve, simpel fratrædelsesbrev

Selv et simpelt afskedsbrev kræver en grad af formalitet fra den medarbejder, der skriver det.

Du ved aldrig hvem der har adgang til din medarbejderfil i fremtiden. Du ved aldrig, hvordan din vej vil krydse dem, der ser dit opsigelsesbrev. Men det signalerer meget om dig.

Jeg så et opsigelsesbrev, der grundlæggende sagde: "Ta ta, jeg er ude her, dine dårlige chumper, der forbliver." Hvordan afspejler dette brev om professionaliteten hos den person, der sender den?

Det vil forblive i hans eller hendes personaleport for de næste 30 år. Ligegyldigt hvor ulykkelig du er med dit job, bevare dit professionelle billede.

Dette brev er mere komplekst end det første stikprøvebrev.

Dato

Navn på leder

Adresse

By, stat, postnummer

Kære ledernavn,

Jeg beklager at fortælle dig, at jeg har fundet et nyt job, der vil give mere udfordring for mig og involverer at lære et helt nyt felt. Jeg er klar til en forandring og håber, at jeg har lavet en god beslutning.

Grunden til, at jeg siger, at jeg fortryder at informere dig, er fordi jeg har været meget glad her i mit arbejde med Henry Company. Jeg nyder mine kolleger, og du har været en støttende chef. Jeg kan også godt lide mit arbejde og kunder.

Men det er på tide for mig at påbegynde en ny udfordring for at strække mine færdigheder og afrunde mine erfaringer.Som vi diskuterede flere gange, var der dog ikke en ny mulighed for mig her i år.

Min sidste dag er 9. maj. Jeg håber, at du vil tillade mig at fortsætte med at arbejde, så jeg kan lukke mit igangværende arbejde, forlade tingene for mine kolleger, og sørg for at du er opdateret om status for alle mine projekter. Jeg vil gøre min orlov og tage ordnet og hjælpsom.

Jeg beklager igen at forlade dig, men jeg er begejstret for de nye udfordringer, jeg vil opleve.

Hvis du vil holde kontakten (og mine kolleger også), kan jeg nås via telefon eller SMS eller via email. Jeg vil huske jer og din venlighed, altid.

Varmt,

Medarbejdernavn

Medarbejderunderskrift

Hold dit opsigelsesbrev enkelt, ligetil og professionelt. Det vil tjene arbejdsgiverens hukommelse af dig godt. Det markerer dig som en professionel, der er værd at rehire og forelæggelse af referencer i fremtiden.

Mere om opsigelse

• Hvad skal man gøre, når medarbejderne trækker sig tilbage?
• Top 10 grunde til at afslutte jobbet
• Sådan afgår du fra din job
• Alt om opsigelse