Prøve Ansøgningsformularer

Er du førstegangssøgende, der undrer sig over de spørgsmål, du bliver bedt om på et ansættelsesansøgningsskema? Eller har det været flere år siden du har været nødt til at ansøge om en ny stilling? Disse prøvejobsapplikationer giver dig en ide om de oplysninger, du har brug for for at udfylde ansøgninger om beskæftigelse. Gennemgå dem nøje, download en kopi, udskrive og udfylde det, så du ved, hvilke oplysninger du skal have klar til at søge job.

En jobansøgning er et værktøj, der giver potentielle arbejdsgivere mulighed for at lære mere om din erhvervserfaring, færdigheder og certificeringer, baggrund, uddannelse og meget mere. Traditionelt blev disse former trykt på papir; nu bliver det imidlertid almindeligt for arbejdsgiverne at bede kandidater om at udfylde ansøgningsskemaer online. Både papir og digitale formularer beder dog generelt om de samme oplysninger.

Fordi arbejdsgiverne vil bruge ansøgningen til at vurdere dine kvalifikationer - og sammenligne dig med andre ansøgere - er det vigtigt at få et godt indtryk ved at udfylde svarfelterne så korrekt og så fuldstændigt som muligt. Du kan starte med at organisere dine oplysninger på forhånd, så du ved, at du har alt hvad du behøver.

Organisering af dine oplysninger

En måde at organisere de oplysninger, du har brug for til at udfylde en jobansøgning - enten online eller på en kopi - er at skrive det ned eller skrive det op. Bare sørg for at holde det på ét sted, i en notesbog eller i en dedikeret karrieresøgningsfil på din computer, for eksempel.

Opbevaring af dine oplysninger i Microsoft Word eller i et Google-dokument kan være en enorm tidsbesparelse.

Der er en god chance for, at en ansættelsesleder vil foretage en baggrundskontrol på dig under ansøgningsprocessen for at sikre dig, at du fortæller sandheden om din historie, så sørg for at holde meget nøjagtige og ajourførte poster.

Der er mange oplysninger, du skal samle, inden du udfylder en jobansøgning, fra personlige oplysninger og uddannelsesmæssig baggrund til arbejdshistorie.

De fleste mennesker kan ikke huske hver eneste detalje om deres tidligere arbejdsgivere (for eksempel deres nøjagtige adresse), især hvis deres ansættelse med dem var for mere end et par år siden. Hvis du ønsker at bruge disse tidligere arbejdsgivere som referencer, skal du også sørge for, at du har deres rigtige telefonnumre og e-mailadresser - begge, så du kan anmode om tilladelse til at bruge dem som referencer, og så potentielle arbejdsgivere nemt og hurtigt kan kontakte dem.

Selvom du har alle dine oplysninger i rækkefølge, vil du måske benytte lejligheden til at dobbelttjekke den for nøjagtighed. Du kan finde disse oplysninger på internettet eller direkte fra din tidligere arbejdsgiver.

Personlige oplysninger påkrævet til en jobansøgning

Navn
Adresse, by, stat, postnummer
Telefonnummer
E-mailadresse
Social sikringsnummer
Er du berettiget til at arbejde i De Forenede Stater?
Har du en beskæftigelsesattest, hvis du er under 18 år gammel?
Er du blevet dømt for en forbrydelse inden for de sidste fem år? (Oplysninger om domfældelser varierer afhængigt af statsloven)

Uddannelse og erfaring, der er nødvendige for en jobansøgning

Skole, der deltager, grader, gradueringsdato
Certificeringer
Færdigheder og kvalifikationer
Grade Point Average (GPA), hvis dette var over 3. 50
Ekskursive aktiviteter, hvor du havde en ledende rolle
Æressamfund

Beskæftigelseshistorie påkrævet

Arbejdsgiver
Adresse, telefon, email > Vejledende
Jobtitel og ansvar
Løn
Start og slutdato for ansættelsen (måned, dag og år)
Årsag til at gå
Tilladelse til at kontakte tidligere arbejdsgiver
Referencer > Navn

Jobtitel

Firma
Adresse, telefon, email
Eksempel på ansættelsesansøgningsskemaer
Ansøgningsformular for ansættelsesansøgning

Eksempel på ansættelsesbevis

Eksempel på jobansøgningsskema
Prøve Deltidsjobsansøgning
Udskriftsjobsansøgning
Detailjobsansøgning Prøve
Offentlige jobansøgning (OF612)
Walma rt jobansøgning
Flere jobapplikationsprøver
Flere typer jobapplikationer
E-mail-applikationer