Tilbagetrækning Breveksempler: Personlige grunde

Personlige årsager kører mange medarbejderbeslutninger om at træde tilbage fra beskæftigelsen. Disse medarbejderafgang er ofte af private grunde, og medarbejderens fortrolighed er afgørende. Medarbejderen kan eller ikke vælger at dele med dig sine personlige grunde til at afgive sin ansættelsesafgang.

I mange tilfælde kan medarbejderen endda dele med hans eller hendes leder naturen af ​​de personlige grunde, men vælger ikke at tilføje den til deres personaledatabase.

(under disse omstændigheder bør lederen heller ikke tilføje oplysningerne til medarbejderfilen.)

Faktisk, når medarbejderne trækker af personlige grunde, er det ofte, hvad afgangsbrevet siger. Medarbejdere vil ikke have deres personlige forretning kendt og anerkende, at ansættelsesbrevet er en permanent tilføjelse til deres personaledatabase.

Indholdet af en personaledokument og dermed detaljerne om personlige årsager til ansættelsesafslutning kan blive gennemgået af fremmede i fremtiden. Derfor er "personlige grunde" tilstrækkelige oplysninger i et opsigelsesbrev.

Dette er to eksempler på opsigelsesbreve, der udbydes af personlige årsager. Brug disse afgangsbrev eksempler til at guide din egen opsigelse fra dit job af personlige årsager.

Afgangsbrevprøve - Ansattes personlige årsager

Dato

Tilsynsførers navn

Firmanavn

Adresse

By, stat, postnummer

Kære navn på Øjeblikkelig Tilsynsførende:

Jeg afmelder mig fra min stilling som kundeservicemedarbejder af personlige årsager, der er effektive 19. januar. Dette giver dig to uger varsel om at planlægge min udskiftning.

Arbejde på (firmanavn) i de sidste seks år har givet mig mulighed for at møde nogle fantastiske kolleger og kunder.

Jeg vil savne den daglige interaktion, når jeg ikke længere er her.

Lad mig vide, hvad jeg kan gøre for at lette min udgang fra virksomheden. Det er ikke min hensigt at forlade dig korthændet, men det er nødvendigt for 19. januar at være min sidste dag. Jeg kan være begrænset til rådighed for opfølgende telefonopkald fra kollegaer i yderligere to uger.

Jeg ønsker dig intet andet end det bedste. Jeg har været taknemmelig for og glad i mit job med (firmanavn). Jeg vil savne dig og tænke på min tid her positivt.

Lad mig vide, hvad jeg kan gøre for at hjælpe under denne overgang.

Hilsen

Medarbejderbetegnelse

Ansættelsesnavn

Afgangsbrev Prøve nr. 2 - Ansattes personlige årsag

Dato

Navn på supervisor

Firmanavn

Adresse

By , Stat, postnummer

Kære ledernavn:

Mens jeg har haft det godt at arbejde på (firmanavn) i de sidste seks år, er det tid for mig at tilbyde dig dette opsigelsesbrev.Du er opmærksom på begivenhederne transpiife, men i forbindelse med dette genoptagelsesbrev opsiger jeg af personlige årsager.

Jeg vil gerne forsikre dig om, at jeg har det som om du har givet mig fantastiske muligheder. Med tre kampagner om seks år har jeg haft mulighed for at vokse både mine færdigheder og min samlede karriere. Begge disse positive vil være nyttige i fremtidige job.

Jeg vil savne dig, mine kolleger og vores kunder. Du giver et støttende miljø til medarbejdere, som jeg har værdsat.

Jeg har skrevet en kort manual, som du kan bruge til at træne min udskiftning. Hvis jeg kan hjælpe dig med at træne mine kolleger i de næste to uger, hjælper jeg gerne. Men min sidste dag er bestemt 6. marts.

Lad mig vide, hvordan jeg kan hjælpe dig med at gøre min overgang så glat som muligt for vores kunders og min kollegaers skyld.

Hilsen

Medarbejderbetegnelse

Medarbejdernavn

Mere om opsigelse

• Sådan håndteres en medarbejderafgang
• Hvad skal man gøre, når medarbejderne trækker sig af
• Top 10 grunde til at afslutte jobbet < Sådan afgår du fra din job
• Alt om opsigelse
• Prøveafgangsbrev

Introduktion til fratrædelsesbrev

• Fratrædelsesbrevskabelon
• Prøve, simpel fratrædelsesbrev
• Prøveafgangsbrev: Fremtidige planer
• Ansættelsesprøve Ansættelsesafgang: Ny jobmulighed
• Tilbagetrækningsbrev: Godt at give afkald
• Prøveansættelse Afgang: Personlige grunde
• Prøveansættelse Afgang: Tilbage til skole
• Prøveafgangsbrev: Ægtefælleflytning > Afgangstavle Eksempel: Bedre brugskompetencer